この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ないのは良かった。また、人間関係は一部を除き悪くなかった。良くも悪くもゆるいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が...続きを読む(全206文字)
株式会社ナスピア 報酬UP
株式会社ナスピアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナスピアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナスピアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ないのは良かった。また、人間関係は一部を除き悪くなかった。良くも悪くもゆるいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理される方は一応いらっしゃいますが、業務ほとんどは個人の裁量に委ねられる事が多かったです。新しい技術や未経験のプログラム言語の習得にチャレン...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
選挙前に部長職の女性にインターン含めて新人全員で食事に誘われました。
昼休みをオーバーしても熱く、某政治団体、某宗...続きを読む(全309文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生活に困窮する程の年収でした。
(特に女性社員の年収は極端に低かったと思います)
遅くまで仕事をする方が多く、
会社内は帰りづらい雰囲気がありました。
あ...続きを読む(全105文字)
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業績がよくなってきているので、ボーナスは期待してもいいと言っている割にはひくい。
長年この仕事をされている同僚の先輩もいっさいあがることはないと思っても...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分の仕事を自分で管理して進捗できる人には向いていると思います。早く帰りたいならしっかりと仕事にくぎりをつけてメリハリを持った仕事ができると思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
さまざまなコンテンツを作成、技術力の高い環境下で仕事することが出来ます。
展示会に参加したり、新しいことにもどんどん挑戦させてくれます。
教育...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職と社員といった縦分けを殆ど感じさせないような雰囲気でした。
社長も同じフロアにおり、風通りの良い会社
エンジニアの方や営業の方も社員も明...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育に力を入れている印象があります。インターンシップを積極的に行っているため、教育カリキュラムもしっかりしている、相談すると親身になって様々な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
繁忙期はとにかく帰りが遅くなるが、閑散期はきっちり定時で退社出来るメリハリはあった。スタッフ全員が自分の作業領域を把握していたこともあって、定...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
良くも悪くも地域性のにじみ出た会社だと思う。
上司も部下も上下関係という感覚を持たずに社長でさえも気軽に接することが出来る。
逆に社員全体でな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
チャレンジしたいことを経営陣に伝えて納得してもらえれば、多くの時間をR&Dに費やすことが出来る。(担当の業務と平行ではあるが)
もちろんやった...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では特に教育等は行われていない、仕事もスキルのある特定の人に偏りがちである。
当初は技...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NHKのコンテンツなどの制作をしており、チェックのためにテレビで録画していました。
たた、テレビの受信料を払って...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本はOJTで実際の仕事を通して先輩の補助的な役割から始めて経験を積んでいきます。さほどキツイ上下関係もなく、きっちりと業務をこなしていけば自...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
Udemyなど勉強する機会を与えてくれる。
社内で資格を取ることに力を入れてるのでスキルアップを考えて出来るのはありがたいと思う。
【気になる...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
最低賃金ではなく、普通のアルバイトよりも少し上なぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない、ボーナスも少ない、評価の機会がほ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分が立てた目標を大幅に上回ることができると昇給、昇格も早く給料も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持だとなかなか給...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴史が長い会社であるため、平均年齢が高く、実務ができるエンジニアが少ない。また、平均年収も高くなり原価も上がってし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
頑張りにもよるが成果を挙げれば給与は増えていく体系であった。現場内での周りの人間の評価で問題があるとあまり給与面にプラスな点は与えられない印象...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
月間MVPを受賞するなど、成果を評価される環境が整っており、モチベーションを高めやすい。営業職では新規開拓や既存顧客対応を通じて幅広いスキルが...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有名な企業のIPを用いた作品に携わる機会があり、IPものが好きな人には
開発に携わるだけで楽しいかもしれないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
近年、処遇改善へ積極的に取り組んできている。昨年度時点では生保系子会社トップの水準となり、満足度の高い水準となった。
また基本給や賞与の他にも...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同職種に比べ、かなり低い印象。新卒入社時から雀の涙程度しか上がっていかない。評価制度についても不透明な点が多い。一...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本給はIT企業の中では低い方であるという印象。ただ残業代は全額支給されるので、残業が多い部署であるとその分増える。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社ナスピア |
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フリガナ | ナスピア |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 関進一 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西3丁目1番2号 |
電話番号 | 06-6222-3131 |
URL | https://www.knospear.jp/ |
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