この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の仕事を自分で管理して進捗できる人には向いていると思います。早く帰りたいならしっかりと仕事にくぎりをつけてメリハリを持った仕事ができると思...続きを読む(全189文字)
株式会社ナスピア 報酬UP
株式会社ナスピアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
自分の仕事を自分で管理して進捗できる人には向いていると思います。早く帰りたいならしっかりと仕事にくぎりをつけてメリハリを持った仕事ができると思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
さまざまなコンテンツを作成、技術力の高い環境下で仕事することが出来ます。
展示会に参加したり、新しいことにもどんどん挑戦させてくれます。
教育...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職と社員といった縦分けを殆ど感じさせないような雰囲気でした。
社長も同じフロアにおり、風通りの良い会社
エンジニアの方や営業の方も社員も明...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育に力を入れている印象があります。インターンシップを積極的に行っているため、教育カリキュラムもしっかりしている、相談すると親身になって様々な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
繁忙期はとにかく帰りが遅くなるが、閑散期はきっちり定時で退社出来るメリハリはあった。スタッフ全員が自分の作業領域を把握していたこともあって、定...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
良くも悪くも地域性のにじみ出た会社だと思う。
上司も部下も上下関係という感覚を持たずに社長でさえも気軽に接することが出来る。
逆に社員全体でな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
チャレンジしたいことを経営陣に伝えて納得してもらえれば、多くの時間をR&Dに費やすことが出来る。(担当の業務と平行ではあるが)
もちろんやった...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業が少ないのは良かった。また、人間関係は一部を除き悪くなかった。良くも悪くもゆるいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では特に教育等は行われていない、仕事もスキルのある特定の人に偏りがちである。
当初は技...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
管理される方は一応いらっしゃいますが、業務ほとんどは個人の裁量に委ねられる事が多かったです。新しい技術や未経験のプログラム言語の習得にチャレン...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NHKのコンテンツなどの制作をしており、チェックのためにテレビで録画していました。
たた、テレビの受信料を払って...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
選挙前に部長職の女性にインターン含めて新人全員で食事に誘われました。
昼休みをオーバーしても熱く、某政治団体、某宗...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
基本はOJTで実際の仕事を通して先輩の補助的な役割から始めて経験を積んでいきます。さほどキツイ上下関係もなく、きっちりと業務をこなしていけば自...続きを読む(全165文字)
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生活に困窮する程の年収でした。
(特に女性社員の年収は極端に低かったと思います)
遅くまで仕事をする方が多く、
会社内は帰りづらい雰囲気がありました。
あ...続きを読む(全105文字)
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業績がよくなってきているので、ボーナスは期待してもいいと言っている割にはひくい。
長年この仕事をされている同僚の先輩もいっさいあがることはないと思っても...続きを読む(全152文字)
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残業代は出ません。定時は5時半ですが、だいたい8時9時くらいに帰れるものと考えていたほうがいでしょう。特に新人の頃は帰るタイミングを見計らうのに苦労します...続きを読む(全166文字)
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IT系特有の互いに不干渉な感じと、逆に大阪的なしつこさがなんとも微妙な感じでした。基本的に役職等が無いので、先輩はいますが上司はいないという感じです。関係...続きを読む(全171文字)
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当時、出産・育児をしている女性社員はいなかったので、その点は不明です。
しかし、諸事情で一時間早く出社して、一時間早く帰っているかたもいらっしゃいました...続きを読む(全160文字)
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基本的にフラットな感じで、管理職と呼べる方たちは2名ほどではないでしょうか。
東京事務所はみなさん社員です。
管理職の方との関係も非常にフラットで、い...続きを読む(全162文字)
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ギャップというのは特にありませんでした。
なので、面接で感じたことは入社してもそのままだと思います。
社長はバイタリティがあって、面白い方なのでいろい...続きを読む(全150文字)
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入社して三カ月間は試用期間になります。
それが経ったあとで社長と面談し、晴れて社員になるのですが、
その時点で有給休暇が20日間つきます。
半休など...続きを読む(全154文字)
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研修は全くありませんが、上司はみなさんできる方ばかりなので、背中を見ながら努力すればきっとスキルが磨かれると思います。
私は企画営業でしたが、やはり企画...続きを読む(全167文字)
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将来性は十分にあると思います。
取引先の企業はどれも大手ばかりで、長年の付き合いがあるのでそこから新規事業につなげています。
今後は新しい企業へのアプ...続きを読む(全152文字)
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出勤時間も遅めで、スタートダッシュが午後な人が多いと思います。
そのため、ずるずると残業を行っており、残業代もでないのに時間がもったいないと感じました。...続きを読む(全161文字)
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育児休暇が取得できるのかは分かりませんが、交渉の余地は十分にあると思います。
ちゃんと業務をこなしていれば、とやかく言われることもありません。
夜遅く...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ナスピア |
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フリガナ | ナスピア |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 関進一 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西3丁目1番2号 |
電話番号 | 06-6222-3131 |
URL | https://www.knospear.jp/ |
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