エス・アール・アイの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
マレに職場内の結婚もあるので、働くのは働きやすいのではないかなぁと思ってます。あるときは女性の役職のかたもいましたのでそう言う意味では男女わけ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣の仕事のため、良くも悪くもいろいろな機器や言語を覚えることができ、派遣先の方とのコミュニケーション能力も鍛えられ、また、メンバーとライバル...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生は退職金が出る事くらいでしょうか。
昔はコナミのフィットネスクラブを利用するなどができたのですが、遠く昔のことで今は無いのではと思いま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい意味でアットホームで、意見も通りやすく話も聞いてもらいやすい。
また話をしやすくする制度もあり、相談しやすい文化はできあがっている企業であ...続きを読む(全179文字)

退職者を減らし働き安い環境を目指して前向きに感じる。
メンター制度を盛り込んでおり、技術者派遣のメンバーをフォローする体制も、この規模の会社ながらに取り込...続きを読む(全155文字)

配属先で
・流通の業務知識を得ることができました。
・EDIの各プロトコルのスキルも習得できました。
・IBMホストでJCLも習得できました。
・...続きを読む(全168文字)

小規模な会社なので、社内で自分自身のやりたいことをやれる環境ではある。
もちろん、思考力や行動力が伴ってこそではあります。
一般の会社のような上司部下...続きを読む(全165文字)

入社当時の数年前には資格支援などもあったが、最近はない。試験代金程度の合格祝い金のみで、給与への反映はない。
自社研修なども新人の頃と、年1度のセキュリテ...続きを読む(全197文字)

キャリアパスが描けない。
派遣業務がメインの為、一定のレベルまでは成長できますが、上位の仕事については皆無。
お客様の為の仕事をしようという姿勢をトップ...続きを読む(全185文字)

給与については残業時間次第になります。
評価については第三者が評価をする制度はあるが、自己申告を元にリーダ以上の人が査定をする。面談も事実確認もリーダか...続きを読む(全164文字)

派遣業なので、やはり現場によるところが非常に多い。
開発の現場にいたときは残業が軽く100時間以上だったが、上司は改善の姿勢は見受けられなかった。
逆に大...続きを読む(全155文字)

仕事の面白みについては、派遣先による。
大手の企業に入れることもあり、その場合の仕事内容はなかなか面白いものである。
但し二次受けの場合がほとんどで、...続きを読む(全152文字)

事業内容はオープン開発、受託開発、制御開発、運用と多種多様な事業を展開していましたので、社員の要望によっては配置転換も可能でした。ほとんどの社員は取引先に...続きを読む(全160文字)

全体社員数は100名弱、組織は運用、開発と部署が分かれていた。女性割合は1割程度。
管理職にも女性が数名おり、相談がしやすい環境になっていた。寿退職後に...続きを読む(全163文字)

組み込み制御開発をメインに取引先に常駐し、取引先からの要望、問題に対して即時に対応できる体制を整えていた。そのため常駐者のコミュニケーション力、折衝能力が...続きを読む(全151文字)

研修は新人研修、入社3ヶ月研修のみで、中堅・ベテランが参加できる研修は行っていない。キャリアパスは個人で見つけていく必要があります。お客様主義の業務のため...続きを読む(全154文字)

残業は少ない。サービス残業を強いられる事がないためプライベートの時間を持つことは可能。会社行事は年1回のキックオフと、四半期に一回のミーティング、年1回の...続きを読む(全153文字)

社風が人材派遣会社のようなフインキのため、横の繋がりが希薄になってしまい孤立するケースが多い。また入社社員よりも退職社員の方が多いため、ここ3年で20名減...続きを読む(全151文字)

ほとんどが客先常住の派遣契約なので、正社員とは言え実質敵には派遣会社と変わらない業務形態。売上も利益もずっと右肩下がりなので正直将来性は感じることができな...続きを読む(全161文字)

女性の割合は低いが、勤続年数が長い社員が多いため、幅広いスキルよりも深いスキルを習得することができます。また派遣先によってはグループで常駐しているため、悩...続きを読む(全154文字)

中小企業では珍しい第三者が社員のスキルを判定する「スキル委員会」が毎年、社員のスキルを決定し、取締役会を経由し、給与決定を行っている。
「スキル委員会」...続きを読む(全154文字)

社員と管理職の関係がアットホームで親しみやすい点。年一回は会社全体でキックオフパーティーを行い、社員1人1人と積極的にコミュニケーションを図っている。また...続きを読む(全151文字)

事実上の派遣会社なので、仕事内容は運次第の要素がかなり強い。
システム開発だけでなく、システム運用(交代制勤務のオペレーター)にもかなりのウェイトを置い...続きを読む(全311文字)

交代制勤務に従事していた社員が多く、必ずしも昼間に勤務できるわけではなかったが、総労働時間については過度の残業をなるべく避ける方針があり、「激務」と言える...続きを読む(全254文字)

数年間しか在籍しておらず、プライベートを詳しく知っている社員が限られるので断言はできないが、聞いた限りでは出産経験のある女性はいなかった。
ビジネスモデ...続きを読む(全191文字)