大阪いずみ市民生活協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
上司はとにかく数字を欲しがる為営業ができる人間は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ頑張っても年功序列の為ガツガツ働い...続きを読む(全96文字)

【良い点】
若手社員であっても昇進するチャンスがあり風通しはいい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列の為頑張って働いても全く...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ゴールデンウィークが休みのところくらいしかない。あとは土日が休みと言うところ
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全くと言って良いほ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては土日が休みでゴールデンウィークは1週間休める
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆は繁忙期の為...続きを読む(全118文字)

【良い点】
営業や経理など様々な部門があるため女性にとっては働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配送担当になればかなり苦しいと...続きを読む(全118文字)

【良い点】
管理職には比較的なりやすいと思う
リーダー、副所長、所長その上がマネージャーとなっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
低くはない印象。年間の評価で数千円ずつ上がっていく。近年は残業を減らしていく傾向があるため、残業でがっつり稼ぐのは難しい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
土日は休みで、年末だけ出勤の場合がある。ゴールデンウィークと年末年始に連休が取れるほか、年に一度9連休がとれる。またそれとは別に有給を年に5日...続きを読む(全215文字)

【良い点】
配送するコースはたまに変わることもあるが基本的にずっと同じのため、組合員の方と関係を築いていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全260文字)

【良い点】
地域の方たちと話す機会が多い人もいて、交流して暮らしを支えるという価値を見出せた。コープの職員というだけで信頼感があるのが、優しくしてくださる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年一に評価の場面・面談はある。
まじめにやっていればある程度までは正直いける。また年齢給が基本的にあるので、わずかではあるが年々少しずつ給料も...続きを読む(全141文字)

【良い点】
回された仕事次第で様々な知識が得られる。様々なことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
回された仕事次第でどうしようもない社員になる続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は最低限の社会人マナーは研修で教えていただけるが、業務に対する知識などは独自で学ばなければいけないことが...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パート採用のため、スキルアップやキャリアアップや繋がるような業務はなかった。正社員でのキャリアは不明。続きを読む(全77文字)

【良い点】
運が良ければ仕事ができなくても上に上がれます。媚びればなんとかなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ない人が上に行けて...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことを上司に伝えるが、そもそも1番初めに配属された場所によって今後のキャリアが決まるため、やりたいこ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
最初の2ヶ月は先輩社員の方と一緒に配達に出るので急に配達に出ることないので安心してほしい、一人で配達の合格がでたら一人になる続きを読む(全68文字)

【良い点】
資格取得に補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数回職員研修がありますが、ステップアップにつながっているかは疑問。結局は職...続きを読む(全92文字)

【良い点】
OJTが、その人その人に合わせて長くしてもらえたりする。基本は三ヶ月程度ですが、長い人もいたので不安な時は相談するといいです。
【気になること...続きを読む(全129文字)

【良い点】
正規・非正規関わらず防災については定期的に指導が入る。正職員であれば、各食品などについて踏み入ったことに対して学習することが可能。時々組合員ま...続きを読む(全97文字)