大阪いずみ市民生活協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
9連休が年に2回取れて、そこがいい点。一回はゴールデンウィークに回されるが残りは好きなところに入れられる。営業は比較的好きなところに入れられる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員の人もいい人が多いと思う。職場も場所によるが和気藹々していていい雰囲気。気さくに話しかけてくれる人もいて、人間関係は困らなさそう。
【気に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生は比較的いいと思う。育休の時も、満額ではないが給料も発生すると聞いた。育休期間も長くて、実際に育休から復帰した人も聞くところ満足していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社後の研修が手厚くて、同期同士もそれで仲良くなった。人は良くて研修期間は日々成長しているのを自分でも感じることができる。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【良い点】
福利厚生はまずまずかと。
手当は良いので家族など多い方はオススメかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いような気...続きを読む(全97文字)

【良い点】
男性が多いセンターは活気があり、よく言えば体育会系的な職場である。
何かぶつかることがあっても話し合って解決し、男性同士なので引きずることなく...続きを読む(全143文字)

【良い点】
お客様には良い人が多い。特に高齢の方など重い荷物を運んだ際のお礼や主婦との何気ない世間話など楽しみもありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業や商品販売目標、迎春目標等あるが、どれも達成させても給与に影響がない。評価制度はあ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
コープというブランドに魅力を感じる層がまだそれなりに残っているのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は他でもネットスーパ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては土日が休みでゴールデンウィークは1週間休める
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆は繁忙期の為...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署により多くの資格を持つ必要があるため様々な資格を得る機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をする場合、満額補助...続きを読む(全87文字)

【良い点】
決まったテーマの勉強の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅配については仮に出世したとしても、所詮は村内のリーダーであり、他...続きを読む(全107文字)

【良い点】
全国から新入職員が集まり研修を受ける機会があった。
年に数回ある特別研修は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する側が皆忙し...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから頑張ったら社員になれるとかの制度があると良いなと思いました。
社員になり働きたいほど魅力ある会社です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩は優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少ないのとイレギュラーな事が多い。基本的にやりながら覚えるので最初...続きを読む(全85文字)

【良い点】
都度スキルアップするために講習会がある。企業なりの成長の場を用意してくれるのはありがたいとおもった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
様々なイベントなどをやっていて気軽に参加したりが可能でした。
その為必須の研修以外でも沢山学べます。
ただ、コロナ以降はほとんどがオンラインに...続きを読む(全173文字)

【良い点】
独自の免許制度があり、そこで合格しなければ独り立ちするこどができない。少し堅苦しいが安全運転に対する意識が上がり、日常の運転も変わる。
営業活...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新入社員の教育が下手くそな印象です。
配属されるセンターの上司次第な感じです。
中途の場合は最初に仕事の概要を教わった後は自由に働けるので自分...続きを読む(全104文字)

【良い点】
監査などが定期的にしっかり行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスドライバーをしていたが、セールスのマニュアルがな...続きを読む(全98文字)