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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望をすればやりたい職種にチャレンジさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいと希望すれば必要なスキルや努力がなくて...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
信和建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信和建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に信和建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望をすればやりたい職種にチャレンジさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいと希望すれば必要なスキルや努力がなくて...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建てられる建物の規模感が大きくなりつつあるため、社員のやる気も伸びつつあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によって5年後を見越した育成方針がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成方針の確立が必要。
育成や業務割り振り専門の人材を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
工事は、スキルマップをうまく活用できれば、教育体制は良くなっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の教育体制を...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月20日在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月20日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月11日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月13日
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【良い点】
男性中心の業態のため、女性は大事にされ過ぎなくらい大事にされている。
仕事ができる方は性別関係なくしっかり評価されている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一般的に大手企業に備わっている福利厚生は揃っている。
不満を言う方もいるがこれ以上何を求めているのか?続きを読む(全57文字)
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【良い点】
半年毎に評価シートあり。
自己評価を見て上長が最終評価するスタイル。
評価後の面談で評価結果や疑問点を解消できるので、ある程度納得できる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
職種が合うか合わないか次第。
職種は多岐に渡るので希望をすれば自分に合う仕事があると思う。職種が合うか合わないか次第続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分次第。
さっさと仕事を終わらせて帰る人もいれば、手堅く仕事をして何時間でも残業する人もいる。
残業していることが偉いという風潮は一切なし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
代表にパワーがあるので成長は止まらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が代表の言いなり。
人口減、不動産価格の高騰を...続きを読む(全83文字)
人々の暮らしを支えていると実感できていいとおっしゃっている社員さんが多くいた。続きを読む(全39文字)
色んなグループ会社と連携できていて建設に留まらずホテルなどもしておられ、リスク分散ができており、安定的。続きを読む(全52文字)
年収に関しては日本の平均年収よりは高めである。給与制度についても明確なランク分けが存在するらしいが、実際に機能しているかどうかは不明。続きを読む(全67文字)
社員同士距離が近く、インターン中も仲よさそうにしていた。施工管理の部署の一番偉い方も来ておられたが、他の社員さんからとても信頼されていた。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーションツールの導入:情報共有がスムーズになり、離れた場所にいる社員とも気軽にコミュニ
ケーション...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
木造、鉄骨造、RC造(鉄筋コンクリート造)といった多様な商品があるため、それぞれの構造における知識と設計ノウハウを実践的に学ぶことができます...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社後の研修はとてもしっかりしていて、不動産の知識が全くなくても基礎から学べました。
宅建の資格取得支援なども充実していますし、事務職向け...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実務を通じて学ぶことが多く、自然とスキルが身についていく環境でした。デジタルサイネージの知識だけでなく、顧客対応や調整力など、汎用的なスキル...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
資格試験に合格すると報奨金がもらえる。
セミナーの年間受講回数を決められており、受けないと注意される。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を始めて間もなかったこともあってか、新人を教育するノウハウはなく、至らない部分についてその都度指摘という...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い研修制度が用意されている。入社1ヶ月間に集中して研修を受ける。
その後は、研修の頻度は減るが、毎年全社員が受講する研修と職...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事務職はほとんでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスキルアップができるような研修制度があれば、やりがいを持って仕事ができた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
知識が無くても営業だと言える点
【気になること・改善したほうがいい点】
談合することが営業だと思っている風潮、将来性は見込む事が出来ない
戦...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 信和建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンワケンセツ |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 168人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 前田裕幸 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 |
| 電話番号 | 06-6265-4848 |
| URL | https://www.shinwakensetsu.com |
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