Ｓ－ｐｏｉｎｔのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
シフト制だが土日も休むことができる。
有給も取りやすい環境だと思う。
近年は残業しないようにしている空気感だったので基本は定時で帰ることができ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の評価基準が明確ではなくよく分からなかった。
営業職は契約を取れば同世代よりも稼げるが、事務は昇給も微々たる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
事務職はそこまで複雑な業務はない。
自分のペースで進められる仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をどうがんばれば評価され...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社長や管理職の人は優しい人が多いと思う。
こちらの気持ちに寄り添ってくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては合わな...続きを読む(全128文字)

【良い点】
気の合う仲間が多い。20～30代が中心の職場で管理職との距離も近い。
以前ほど仕事終わりの飲み会や会社主導の飲み会はないが人に対して優しい社員...続きを読む(全139文字)

【良い点】
求人を見て応募した形だったと思う。不動産についてほとんど知識がない状態からのスタートだったが先輩社員が優しく教えてくれたこともあり、割と入社後...続きを読む(全198文字)

【良い点】
未経験から挑戦できる歩合やインセンティブがある職種の中では非常に稼ぎやすい部類だと思う。前職は飛び込み営業をしていたため、そもそもお客さんの獲...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員旅行で海外の色々なところに行けるのは、ベンチャー企業ならでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、休みは月6〜8日あるが、心は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年間大小合わせて計5回ボーナスがある。
営業成績に応じた歩合が夏と冬にあり、4,8,12月に付帯商品(物件成約の際に売るもの)のボーナスがある...続きを読む(全211文字)

【良い点】
店長の人はできた人間が多い。
営業店のスタッフは年齢は20代〜30代前半の人がほとんど。店にもよるが、普段働く分には同年代も多く楽しかった。気...続きを読む(全355文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)