Ｓ－ｐｏｉｎｔのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生で利用したものは特にありませんでした。
オーダースーツや、レンタカー、美容関連割引などはありました。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格等は基本的に売上成績で決まります。
また、配属の店舗によっても昇格の基準が違ってくるので難しい点ではありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お客さんより、申し込みをいただき感謝されることも多々あります。
人に寄り添うことが好きな方はヒアリング、コミュニケーションが大切にはなるので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員が増えてきてました。
女性だから、などの仕事のしにくさはとくに感じませんでした。
また女性社員同士は仲の良い人が多かったように感じて...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給24万＋業績給と記載がありましたが、実際は基本給16万＋歩合の前払いという形でした。
ノルマはあり、成績でボ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
移動が決まり、移動先での就業が難しくなったため退職を決めました。また事務などの部署移動も難しいようでした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が勤務時間なので、接客をしていると書類の作成等まではできず、残業して作成することになります。
基本的に土...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社割でいろいろ買うことができる。　あとディズニーのチケットとかも安く買える社長がいろんな人と知り合いでいろいろある続きを読む(全63文字)

【良い点】
でんわやメールでのやりとりが多いから言葉づかいとかが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期やあまりお客さんから連絡ないとき...続きを読む(全99文字)

【良い点】
シフトせいで月のやすみを自由にきめれる。また決めたあともようじがはいったとしてもひとがたりていたら休みをかえることができる続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社後や役職ごとに対象の社員を選抜して外部講師を招いての研修がある。
また、宅建の資格取得のサポートもある。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のスタッフの方によるのですが分からないところがあったりするとため息つかれたりと職場の雰囲気はあまりよくあり...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは１年毎の契約数、物件調達数の獲得数で可能。
ただ１ランク上がって7,000円程度。その癖滅多に上...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし、自分でスキルアップする必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は特に資格取得へ向けての支援などもなく、単に試験日が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社後の研修や宅建の資格取得に向けた支援などをかなり手厚くしてる。
入社後は数週間に及ぶ研修を実施していて、いきなり配属でOJTという形でな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
就職して社会勉強にはすごくなる。
仲介会社の仕事以外にも、店舗で管理物件を持っているため業務は多岐にわたる。
マルチタスクが得意な人ないいと...続きを読む(全170文字)

【良い点】
別の建築系の部署はルールやマニュアルなど細かく研修してくれる。
会社の考え方や施工の可否などきちんと判断してもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キャリアアップは明確に定められているため、目標が立てやすい環境です。また、上司も目標を達成するために、全力でサポートしてくれるため、成長しや...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く、スキルアップは難しいと感じました。
特段研修制度はなく、入社直後に先輩からのOJTがほと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実践を通じたOJTがメインですが、圧倒的な行動量が求められるため、営業としての基礎体力や度胸は短期間で確実に身につきます。若いうちからリーダ...続きを読む(全224文字)