Ｓ－ｐｏｉｎｔのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生で利用したものは特にありませんでした。
オーダースーツや、レンタカー、美容関連割引などはありました。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格等は基本的に売上成績で決まります。
また、配属の店舗によっても昇格の基準が違ってくるので難しい点ではありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お客さんより、申し込みをいただき感謝されることも多々あります。
人に寄り添うことが好きな方はヒアリング、コミュニケーションが大切にはなるので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員が増えてきてました。
女性だから、などの仕事のしにくさはとくに感じませんでした。
また女性社員同士は仲の良い人が多かったように感じて...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給24万＋業績給と記載がありましたが、実際は基本給16万＋歩合の前払いという形でした。
ノルマはあり、成績でボ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
移動が決まり、移動先での就業が難しくなったため退職を決めました。また事務などの部署移動も難しいようでした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が勤務時間なので、接客をしていると書類の作成等まではできず、残業して作成することになります。
基本的に土...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社割でいろいろ買うことができる。　あとディズニーのチケットとかも安く買える社長がいろんな人と知り合いでいろいろある続きを読む(全63文字)

【良い点】
でんわやメールでのやりとりが多いから言葉づかいとかが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期やあまりお客さんから連絡ないとき...続きを読む(全99文字)

【良い点】
シフトせいで月のやすみを自由にきめれる。また決めたあともようじがはいったとしてもひとがたりていたら休みをかえることができる続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修も新入社員向けの他にもあり、割と充実してると思う。宅建などの資格取得支援も充実していた。宅建は入社時とっていないと、上司が割と勉強してい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
主に必要になる仕事術は教えてもらえます。
それは基礎となりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
内外から求められる事が働いている...続きを読む(全211文字)

【良い点】
単純作業は教えられる人が割といて教えてもらえる。
働いていく上で基礎になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制は確立出来て...続きを読む(全195文字)

【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)