この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の評価基準が明確ではなくよく分からなかった。
営業職は契約を取れば同世代よりも稼げるが、事務は昇給も微々たる...続きを読む(全89文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｓ－ｐｏｉｎｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）
株式会社Ｓ－ｐｏｉｎｔの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｓ－ｐｏｉｎｔの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｓ－ｐｏｉｎｔで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｓ－ｐｏｉｎｔの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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Ｓ－ｐｏｉｎｔの 職種別年収
Ｓ－ｐｏｉｎｔの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.2
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2.8
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
4.5
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3.5
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-
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-
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-
3.2
Ｓ－ｐｏｉｎｔの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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2.7
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3.0
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-
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Ｓ－ｐｏｉｎｔの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
6
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験から挑戦できる歩合やインセンティブがある職種の中では非常に稼ぎやすい部類だと思う。前職は飛び込み営業をしていたため、そもそもお客さんの獲...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年間大小合わせて計5回ボーナスがある。
営業成績に応じた歩合が夏と冬にあり、4,8,12月に付帯商品(物件成約の際に売るもの)のボーナスがある...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部だけが評価される。
部下は残業もつかない。やって当たり前という考えでできないやつは必要ないといわれます。時に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売り上げたらその分だけ報酬があります。
月に一度社員全体で朝礼をし、優秀な方には表彰＋賞金がありそこはとても献身的で良いところだと思います。又...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員が若いので若い方にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の募集求人の年収はほぼ不可能に近いです。歩合はわるく...続きを読む(全217文字)
全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｓ－ｐｏｉｎｔの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
シフトせいで月のやすみを自由にきめれる。また決めたあともようじがはいったとしてもひとがたりていたら休みをかえることができる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ざんぎょうがないところ。比較的に誰でもできることだから覚えればはやく仕事ができるたくちたちものしの資格もとれる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事ができるようになれば頼りにされたり教える立場になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多く仕事ができないとなかなか次の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
でんわやメールでのやりとりが多いから言葉づかいとかが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期やあまりお客さんから連絡ないときは...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社割でいろいろ買うことができる。 あとディズニーのチケットとかも安く買える社長がいろんな人と知り合いでいろいろある続きを読む(全63文字)
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サービス(不動産)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
インセンティブが支給されるため、一件取ればどんどん給料が増えて行く。
やればやるだけ、役職もあがり、給料も上がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給の昇給に積極的であり、勤続1年の間に2回昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が100%は出ない。0.5か月分しか出な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所定の職位に従って遅配なく支給される所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場の上司次第で昇格が決まり、いくら会社で推奨...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与（年収）交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近改正され、賞与は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては他の会社と比べて低いと思います。サービス残業はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は比較的同年代にくらべ高い方と思います。ただ青天井というわけではなく役職を上げてボーナスの上限バーをあげていくイメージ。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なにも書けることがないほどに良い点は全くない。
強いて言うならば、そもそも求人内容と面接内容にズレあったようなもので
当時の重役の話を聞いて入...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
店舗によって半期ごとの目標件数、目標売り上げが設定されその数字の達成率によって賞与の金額や昇給が決まる。
成約した案件の他に、契約時の保険やカ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ランドネットでは営業だけでなく事務にも成果に基づいた報酬システムが確立されています。公正で透明性の高い評価制度の下での給与体系があります。月間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
歩合が多くやれば稼げた。個人主義なので人に干渉されることが少なくて個人的には働きやすかった。当時は残業や早朝出勤しても何も言われなかったのもよ...続きを読む(全610文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｓ－ｐｏｉｎｔの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｓ－ｐｏｉｎｔ |
|---|---|
| フリガナ | エスポイント |
| 設立日 | 2018年11月 |
| 従業員数 | 108人 |
| 代表者 | 佐々木長門 |
| 本社所在地 | 〒453-0811 愛知県名古屋市中村区太閤通9丁目12番地 |
| 電話番号 | 052-433-3131 |
| URL | https://www.spoint.jp/ |
NOKIZAL ID: 1312492
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