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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

S-pointの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社S-pointの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社S-pointで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

S-pointの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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1.6
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.2

S-pointの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

S-pointの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社S-pointの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

平日休みなので、やはりお子様との時間は取りずらい為、パートナーさんの協力が必要であると感じる。続きを読む(全47文字)

株式会社S-pointの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年04月29日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部で、女性に対してパワーハラスメント、セクシャルハラスメントが多く見られる。そのせいで、広報の方が辞めてしまっ...続きを読む(全238文字)

株式会社S-pointの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電話対応などで女性だからと高圧的な物言いや暴言を吐いてくる方がいた場合に、男性陣が変わって女性が守ってもらえるような体制にしようという動きは感...続きを読む(全218文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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S-pointの 他のカテゴリの口コミ

株式会社S-pointの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトせいで月のやすみを自由にきめれる。また決めたあともようじがはいったとしてもひとがたりていたら休みをかえることができる続きを読む(全67文字)

株式会社S-pointの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
でんわやメールでのやりとりが多いから言葉づかいとかが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期やあまりお客さんから連絡ないときは...続きを読む(全99文字)

株式会社S-pointの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社割でいろいろ買うことができる。 あとディズニーのチケットとかも安く買える社長がいろんな人と知り合いでいろいろある続きを読む(全63文字)

株式会社S-pointの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができるようになれば頼りにされたり教える立場になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多く仕事ができないとなかなか次の...続きを読む(全119文字)

株式会社S-pointの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ざんぎょうがないところ。比較的に誰でもできることだから覚えればはやく仕事ができるたくちたちものしの資格もとれる続きを読む(全61文字)

株式会社S-pointの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

お客様と深く関わることができる為、物件が決まった際には直接感謝を伝えていただける為、非常にやりがいはありそうだ。続きを読む(全56文字)

株式会社S-pointの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社内での旅行やイベント企画も行われているそうで、力を入れていると聞いた。選考で店舗にお伺いしたのだが、カフェのようなおしゃれな空間だった。続きを読む(全69文字)

株式会社S-pointの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

やはり不動産はお客様ありきである為、休日だとしてもお客様の都合に合わせて出勤することもあると選考で言われた。残業は減らす傾向にあるそうだ。続きを読む(全69文字)

株式会社S-pointの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

新卒は同期で集まり研修を行う為、団結力と信頼関係がかたいと聞いた。
選考では過去のエピソードから、行動力や好奇心旺盛さを表すような話題を引き出された為、...続きを読む(全101文字)

株式会社S-pointの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制だが土日も休むことができる。
有給も取りやすい環境だと思う。
近年は残業しないようにしている空気感だったので基本は定時で帰ることができ...続きを読む(全136文字)

サービス(不動産)の女性の働きやすさの口コミ

住友不動産建物サービス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
9年前
内勤営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理員には優秀な女性が多く、研修のレベルもかなり高い内容で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し給与が低いので、生活保護...続きを読む(全134文字)

株式会社オンテックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産後に復帰する人も多かったので女性は割と働きやすいのではないでしょうか?只、本社と支店では状況が変わるため、支店での産休後の復帰は大変かもし...続きを読む(全177文字)

株式会社不動産SHOPナカジツの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休に入った役職を持つ人もいるので働きやすいです
部門によっては女性が半分を占めるところもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

株式会社リブ・マックスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出せるなら、女性であろうと男性であろうと全く関係無く支配人や役職持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。がんばるだけ。続きを読む(全79文字)

株式会社ルミネの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
不動産管理・プロパティマネジャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休など、制度は大変整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、キャリア形成がきちんとできるかは別問題。
上位層は男性...続きを読む(全167文字)

株式会社ホーク・ワンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各支店は、男性がほとんどなので女性らほとんどいません。ただ、事務員としてはきちんと環境は整えてくださるため、働きにくいと言うことはないです。続きを読む(全76文字)

株式会社エイブルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性を多く採用しているので、比較的女性割合が高く男性より手厚く指導してくれるので働きやすいと感じた。続きを読む(全56文字)

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
営業アシスタント
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供の体調不良など柔軟に対応してくれます。 

産休、育休を取られている方もいましたし同じ部署で復帰もしていました。

社長がアルバイトも含め...続きを読む(全502文字)

株式会社フォーラス&カンパニーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の不動産関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。産休を終えて戻られる女性の方も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほ...続きを読む(全85文字)

大和地所コミュニティライフ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は多く、和気あいあいとしている部署もあれば、ぎすぎすしている部署もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは頑...続きを読む(全124文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

S-pointの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社S-point
フリガナ エスポイント
設立日 2018年11月
従業員数 108人
代表者 佐々木長門
本社所在地 〒453-0811 愛知県名古屋市中村区太閤通9丁目12番地
電話番号 052-433-3131
URL https://www.spoint.jp/
NOKIZAL ID: 1312492

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