この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートの境界線は非常にあいまい、というかない。
休みだからと言って完全にオフと言うわけではなく、休日出勤しても代休はとりにくい雰囲...続きを読む(全160文字)
株式会社小松屋 報酬UP
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【良い点】
仕事とプライベートの境界線は非常にあいまい、というかない。
休みだからと言って完全にオフと言うわけではなく、休日出勤しても代休はとりにくい雰囲...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
金を出しても聞けないようなことを教えてもらえます。社長の経験や大切にしていること。それらは退職した今でもかなりやくにたっています。考え方や人と...続きを読む(全182文字)
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働きにくいと思う。基本的に体育会系の男社会のため、女性は肩身が狭い感じでした。社長からのセクハラまがいの言動も多かったし、前向きに働いている人はいなかった...続きを読む(全156文字)
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会社の将来性はもちろん、自分にとっての将来が見えなくなったため。
最初は夢を持ってどんなにキツくても耐えていたが、その夢はやる気を引き出すための餌に過ぎ...続きを読む(全170文字)
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部下は本当にかわいかったです。
先輩、上司は嫉妬と欲望の塊です。
彼らより上をいくとパワハラと嫌がらせが絶えません。暴言や罵声を浴びせられます。それを...続きを読む(全208文字)
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仕事が9に対してプライベートは1です。
日頃疲れすぎるので休みの日は文字通り24時間寝てました。調整しようがありません。休みもほとんどない時もあります。...続きを読む(全165文字)
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休暇は月に6日。有給休暇は取れません。出張で会社を離れる場合でもそれが休暇扱いされ通常の休みが削られ2ヶ月休み無しの時もあった。法事で休みを申請しても断ら...続きを読む(全403文字)
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とにかく肉体的にも精神的にも我慢が必要なので忍耐力と体力は身につきます。
経営者がお客さんなのでいろんな経営者の考えを知る事ができ、世の中の構図が見えて...続きを読む(全157文字)
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実績や評価はされる事はありません。減点方式でうまくやっていれば平行線。何か失敗をすると吊るし上げられみんなの前で土下座させられる人もいました。罰金は当たり...続きを読む(全216文字)
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満足感は、お客さんに笑顔でありがとうと言ってもらえた時。
充実感は正直あまり感じられませんでした。早朝から深夜まで休みなく動きっぱなしなのでただただ必死...続きを読む(全163文字)
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とにかく従業員から働いてよかったと言ってもらえる企業を目指すと豪語していたが、実際にはパワハラ全開で、罰金徴収は当たり前。しかも1分遅刻しただけで1万円。...続きを読む(全155文字)
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逆風の真っただ中で相当厳しいでしょう。トラックで酒を配達するのがメインの為、駐車が厳しく制限されたのは痛いのでは。とにかくお酒を飲む人が減っている現状では...続きを読む(全219文字)
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ワークライフバランスは全く期待できない。朝早くから夜遅く、場合によっては深夜、午前様も当たり前であり、土曜は出勤、日曜もほとんど出ないといけない。ありがち...続きを読む(全157文字)
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はっきり言って、ワンマン経営者とそれを崇拝する一部の人間にいいように使われて終わりだと思ったからです。特に身につくスキルや知識もなく、ただ無駄に時間を過ご...続きを読む(全159文字)
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従業員の評価については、完全にワンマン経営者の好みと気まぐれ次第である。これがまた面白いほどコロコロと変わり、現時点で良い評価を受けていてもこの先はどうな...続きを読む(全151文字)
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かなり高圧的です。人間力を高めるために働くと言いますが、とても本人が人間力があるとは思えません。人格にかなり問題があるオーナー経営者です。零細企業にはあり...続きを読む(全158文字)
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社員と管理職との関係はピンキリですね。とにかくワンマン経営者の影響力が大きいので、管理職は社長の目を気にして、社員に気を配るよりも社長の意向を気にする向き...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は皆無です。住宅補助もなくて、独身寮はありましたが、3LDKで6人くらいで住むスタイルです。学生ならともかく、社会人になってこれはひどいでしょう。...続きを読む(全151文字)
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スキルといえば酒に関する知識くらいでしょうか。大卒が多かったけど、はっきり言って大学まで出て入るにはもったいないと思います。せっかく勉強したんだからもっと...続きを読む(全158文字)
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やりがいはお客様からありがとうと言ってもらえた時だけです。従業員同士のやりとりは形式的で、典型的なワンマン社長のやりたい放題な会社です。こんな状況では仕事...続きを読む(全151文字)
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将来性は明るくないと思う。良くも悪くもオーナー企業であり、代替わりしても継続的に事業を展開していける保証はないし、業績も落ち始めると速いのではないか。ただ...続きを読む(全171文字)
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社員数が少ないので風通しがよく、通る通らないは別として新入社員でも意見を出せる体制になっていると感じた。ただオーナー企業なので、社長の独断で次々と方向転換...続きを読む(全170文字)
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体育会系の社風でオーナー社長のワンマン体制と言えるでしょう。基本的に仕事中心の生活になるので、仲間意識が強くて和気あいあいと仕事できる人には悪くない職場だ...続きを読む(全174文字)
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オーナー企業のため社長の裁量で決まるケースがほとんどです。頑張った社員には年齢・経験にかかわらず評価する傾向があります。逆に減点主義的な側面もあって、過去...続きを読む(全155文字)
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特に福利厚生といえるものは無いです。社員寮はありますが個室ではなく共同生活になるので、集団生活に慣れていない人には辛いかもしれません。自分で部屋を借りる場...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社小松屋 |
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フリガナ | コマツヤ |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 112人 |
売上高 | 253億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤田牧雄 |
本社所在地 | 〒580-0032 大阪府松原市天美東9丁目16番18号 |
URL | https://www.komatsuya-net.co.jp/ |
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