この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常にお客様思考で、何事も迷ったらお客様ファーストで、ソフトスキルを学ぶことができる。
社員間や役員との人間関係はとても良好で、辛い時には声を掛...続きを読む(全361文字)
株式会社小松屋 報酬UP
属性 |
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【良い点】
常にお客様思考で、何事も迷ったらお客様ファーストで、ソフトスキルを学ぶことができる。
社員間や役員との人間関係はとても良好で、辛い時には声を掛...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
たしかに体力勝負であり、長時間労働ではありますが、社員自体が昔ながらの体育会系を、引きずっているような事はあまりありません。
皆、少しでも生産...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員同士や外部の方との会議に若手の内から参加でき、また機会も多く勉強になる場面が多々あります。会社の売上に関してもしっかりと勉強できます。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ある程度、自分の裁量で仕事ができます。
若手の段階でここまでやっていいのかと思う程です。営業や体を動かすことが好きな人にはうってつけの仕事かと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時給与は同年代に比べたら若干高かったが、1日中仕事なので節約は出来にくい。年俸制なので月...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当日の配達が終われば退社出来ます。
ただ、営業兼配達なので例え昼間で終わっても、飲食店が営業している限り飛びこみ出...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ルート営業なので1日30~50件ほど飲食店を訪問します。
個人店がメインですので、オーナーに会います。
繁盛してる理由など実体験を聞けます。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの境界線は非常にあいまい、というかない。
休みだからと言って完全にオフと言うわけではなく、休日出勤しても代休はとりにくい雰囲...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
金を出しても聞けないようなことを教えてもらえます。社長の経験や大切にしていること。それらは退職した今でもかなりやくにたっています。考え方や人と...続きを読む(全182文字)
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福利厚生がある程度充実している。
グループ内の飲食店では社員とその家族であれば半額で飲食出来た。が、11月からは20%offになった。
年一回社員3〜...続きを読む(全166文字)
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働きにくいと思う。基本的に体育会系の男社会のため、女性は肩身が狭い感じでした。社長からのセクハラまがいの言動も多かったし、前向きに働いている人はいなかった...続きを読む(全156文字)
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給与は能力に関係なく社長や管理職の独断で決定されます。中途採用の方がその年の新入社員より給与が低いということも多々ありました。文句を言うと上から一方的なパ...続きを読む(全169文字)
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会社の将来性はもちろん、自分にとっての将来が見えなくなったため。
最初は夢を持ってどんなにキツくても耐えていたが、その夢はやる気を引き出すための餌に過ぎ...続きを読む(全170文字)
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部下は本当にかわいかったです。
先輩、上司は嫉妬と欲望の塊です。
彼らより上をいくとパワハラと嫌がらせが絶えません。暴言や罵声を浴びせられます。それを...続きを読む(全208文字)
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仕事が9に対してプライベートは1です。
日頃疲れすぎるので休みの日は文字通り24時間寝てました。調整しようがありません。休みもほとんどない時もあります。...続きを読む(全165文字)
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休暇は月に6日。有給休暇は取れません。出張で会社を離れる場合でもそれが休暇扱いされ通常の休みが削られ2ヶ月休み無しの時もあった。法事で休みを申請しても断ら...続きを読む(全403文字)
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とにかく肉体的にも精神的にも我慢が必要なので忍耐力と体力は身につきます。
経営者がお客さんなのでいろんな経営者の考えを知る事ができ、世の中の構図が見えて...続きを読む(全157文字)
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実績や評価はされる事はありません。減点方式でうまくやっていれば平行線。何か失敗をすると吊るし上げられみんなの前で土下座させられる人もいました。罰金は当たり...続きを読む(全216文字)
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満足感は、お客さんに笑顔でありがとうと言ってもらえた時。
充実感は正直あまり感じられませんでした。早朝から深夜まで休みなく動きっぱなしなのでただただ必死...続きを読む(全163文字)
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とにかく従業員から働いてよかったと言ってもらえる企業を目指すと豪語していたが、実際にはパワハラ全開で、罰金徴収は当たり前。しかも1分遅刻しただけで1万円。...続きを読む(全155文字)
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逆風の真っただ中で相当厳しいでしょう。トラックで酒を配達するのがメインの為、駐車が厳しく制限されたのは痛いのでは。とにかくお酒を飲む人が減っている現状では...続きを読む(全219文字)
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ワークライフバランスは全く期待できない。朝早くから夜遅く、場合によっては深夜、午前様も当たり前であり、土曜は出勤、日曜もほとんど出ないといけない。ありがち...続きを読む(全157文字)
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はっきり言って、ワンマン経営者とそれを崇拝する一部の人間にいいように使われて終わりだと思ったからです。特に身につくスキルや知識もなく、ただ無駄に時間を過ご...続きを読む(全159文字)
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従業員の評価については、完全にワンマン経営者の好みと気まぐれ次第である。これがまた面白いほどコロコロと変わり、現時点で良い評価を受けていてもこの先はどうな...続きを読む(全151文字)
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かなり高圧的です。人間力を高めるために働くと言いますが、とても本人が人間力があるとは思えません。人格にかなり問題があるオーナー経営者です。零細企業にはあり...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社小松屋 |
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フリガナ | コマツヤ |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 112人 |
売上高 | 253億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤田牧雄 |
本社所在地 | 〒580-0032 大阪府松原市天美東9丁目16番18号 |
URL | https://www.komatsuya-net.co.jp/ |
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