小松屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にも気力的にも、疲れた為。
今後の人生がイメージできなくなった為。
若いうちはいいかもしれないが、年配の先...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部活の延長のような社風なのである程度は話やすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司に当たるとモチベーションは上がる。ただ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
正月に出勤したものには若干の手当があった。
ただし正月でも夕方以降に訪問しないと行けない店もあるので辛い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
小規模な会社のため、数年勤務すると自分のしたいことができるようになると思う。また新たなプロジェクトもどんどん動いているのでチャレンジ精神が高...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ定義に終わることが少なく、基本的には残業になる。
また、休日であっても仕事の連絡がくることは当たり前...続きを読む(全92文字)

【良い点】
事業の強みとして自社製品を自社のカフェ等に下ろしておりコンセプトもかなりはっきりしていて、戦いやすいことがある。高い質と高いサービスを売りに...続きを読む(全116文字)

【良い点】
常にお客様思考で、何事も迷ったらお客様ファーストで、ソフトスキルを学ぶことができる。
社員間や役員との人間関係はとても良好で、辛い時には声を...続きを読む(全361文字)

【良い点】
たしかに体力勝負であり、長時間労働ではありますが、社員自体が昔ながらの体育会系を、引きずっているような事はあまりありません。
皆、少しでも生...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員同士や外部の方との会議に若手の内から参加でき、また機会も多く勉強になる場面が多々あります。会社の売上に関してもしっかりと勉強できます。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある程度、自分の裁量で仕事ができます。
若手の段階でここまでやっていいのかと思う程です。営業や体を動かすことが好きな人にはうってつけの仕事か...続きを読む(全184文字)

【良い点】
バリスタは4ヶ月に1度、シフトスーパーバイザーは半年に1度の人事考課があります。その時に時給が上がったり現状維持になったり決まります。前まで...続きを読む(全256文字)

【良い点】
比較的早く昇進でき、様々な経験ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤、夜勤があり、休みのルールも厳しかった。
気も身体...続きを読む(全83文字)

【良い点】
アルバイトなのでそれなりのバイト代でしたが、特に不満はなかったです。人間関係はまあまあ良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
良ければ評価されるとおもいます。
賞に影響するから不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はお年玉程度なので期待しない方がい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにしては社員がやるような仕事を任されすぎ。
昇給は微々たるものなので期待していない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
職種や役職によりますが、平均すると500万円台が多く、正社員（店長候補・店長クラス）では年収520万～850万円程度が目安で、年齢や役職が上...続きを読む(全221文字)

【良い点】
フランチャイズ店なのでマニュアルに沿って動けば基本は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の当たり外れが激しい。パワハラ体質や...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業界では年収は高いが残業代込みではある
上司との関係が良好であれば評価は基本悪くはない
人間関係を良好に保つことも実力の内と考えれば良い点で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
KRフードサービスで働いた経験から感じたことをまとめました。まず、研修制度がしっかりしており、飲食未経験でも基礎から学べる環境が整っている点...続きを読む(全346文字)

【良い点】
アルバイトに関してではあるが、特段給料が高いとも低いとも感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に関しては、本当にさ...続きを読む(全95文字)