小松屋のルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にも気力的にも、疲れた為。
今後の人生がイメージできなくなった為。
若いうちはいいかもしれないが、年配の先輩...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
正月に出勤したものには若干の手当があった。
ただし正月でも夕方以降に訪問しないと行けない店もあるので辛い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部活の延長のような社風なのである程度は話やすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司に当たるとモチベーションは上がる。ただ上...続きを読む(全106文字)

【良い点】
たしかに体力勝負であり、長時間労働ではありますが、社員自体が昔ながらの体育会系を、引きずっているような事はあまりありません。
皆、少しでも生産...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員同士や外部の方との会議に若手の内から参加でき、また機会も多く勉強になる場面が多々あります。会社の売上に関してもしっかりと勉強できます。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある程度、自分の裁量で仕事ができます。
若手の段階でここまでやっていいのかと思う程です。営業や体を動かすことが好きな人にはうってつけの仕事かと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時給与は同年代に比べたら若干高かったが、１日中仕事なので節約は出来にくい。年俸制なので月...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当日の配達が終われば退社出来ます。
ただ、営業兼配達なので例え昼間で終わっても、飲食店が営業している限り飛びこみ出...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ルート営業なので１日３０～５０件ほど飲食店を訪問します。
個人店がメインですので、オーナーに会います。
繁盛してる理由など実体験を聞けます。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事とプライベートの境界線は非常にあいまい、というかない。
休みだからと言って完全にオフと言うわけではなく、休日出勤しても代休はとりにくい雰囲...続きを読む(全160文字)

働きにくいと思う。基本的に体育会系の男社会のため、女性は肩身が狭い感じでした。社長からのセクハラまがいの言動も多かったし、前向きに働いている人はいなかった...続きを読む(全156文字)

とにかく従業員から働いてよかったと言ってもらえる企業を目指すと豪語していたが、実際にはパワハラ全開で、罰金徴収は当たり前。しかも1分遅刻しただけで1万円。...続きを読む(全155文字)

逆風の真っただ中で相当厳しいでしょう。トラックで酒を配達するのがメインの為、駐車が厳しく制限されたのは痛いのでは。とにかくお酒を飲む人が減っている現状では...続きを読む(全219文字)

ワークライフバランスは全く期待できない。朝早くから夜遅く、場合によっては深夜、午前様も当たり前であり、土曜は出勤、日曜もほとんど出ないといけない。ありがち...続きを読む(全157文字)

はっきり言って、ワンマン経営者とそれを崇拝する一部の人間にいいように使われて終わりだと思ったからです。特に身につくスキルや知識もなく、ただ無駄に時間を過ご...続きを読む(全159文字)

従業員の評価については、完全にワンマン経営者の好みと気まぐれ次第である。これがまた面白いほどコロコロと変わり、現時点で良い評価を受けていてもこの先はどうな...続きを読む(全151文字)

かなり高圧的です。人間力を高めるために働くと言いますが、とても本人が人間力があるとは思えません。人格にかなり問題があるオーナー経営者です。零細企業にはあり...続きを読む(全158文字)

社員と管理職との関係はピンキリですね。とにかくワンマン経営者の影響力が大きいので、管理職は社長の目を気にして、社員に気を配るよりも社長の意向を気にする向き...続きを読む(全164文字)

福利厚生は皆無です。住宅補助もなくて、独身寮はありましたが、3LDKで6人くらいで住むスタイルです。学生ならともかく、社会人になってこれはひどいでしょう。...続きを読む(全151文字)

スキルといえば酒に関する知識くらいでしょうか。大卒が多かったけど、はっきり言って大学まで出て入るにはもったいないと思います。せっかく勉強したんだからもっと...続きを読む(全158文字)

やりがいはお客様からありがとうと言ってもらえた時だけです。従業員同士のやりとりは形式的で、典型的なワンマン社長のやりたい放題な会社です。こんな状況では仕事...続きを読む(全151文字)

将来性は明るくないと思う。良くも悪くもオーナー企業であり、代替わりしても継続的に事業を展開していける保証はないし、業績も落ち始めると速いのではないか。ただ...続きを読む(全171文字)

社員数が少ないので風通しがよく、通る通らないは別として新入社員でも意見を出せる体制になっていると感じた。ただオーナー企業なので、社長の独断で次々と方向転換...続きを読む(全170文字)

体育会系の社風でオーナー社長のワンマン体制と言えるでしょう。基本的に仕事中心の生活になるので、仲間意識が強くて和気あいあいと仕事できる人には悪くない職場だ...続きを読む(全174文字)

オーナー企業のため社長の裁量で決まるケースがほとんどです。頑張った社員には年齢・経験にかかわらず評価する傾向があります。逆に減点主義的な側面もあって、過去...続きを読む(全155文字)