小松屋の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
部活の延長のような社風なのである程度は話やすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司に当たるとモチベーションは上がる。ただ上...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
正月に出勤したものには若干の手当があった。
ただし正月でも夕方以降に訪問しないと行けない店もあるので辛い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事業の強みとして自社製品を自社のカフェ等に下ろしておりコンセプトもかなりはっきりしていて、戦いやすいことがある。高い質と高いサービスを売りにし...続きを読む(全116文字)

【良い点】
小規模な会社のため、数年勤務すると自分のしたいことができるようになると思う。また新たなプロジェクトもどんどん動いているのでチャレンジ精神が高い...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ定義に終わることが少なく、基本的には残業になる。
また、休日であっても仕事の連絡がくることは当たり前で...続きを読む(全92文字)

【良い点】
どれだけ頑張ってもどれだけ頑張らなくても一定数の給料はもらえる。
そのため、持病がある人はテレワークで取れたりする。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

【良い点】
常にお客様思考で、何事も迷ったらお客様ファーストで、ソフトスキルを学ぶことができる。
社員間や役員との人間関係はとても良好で、辛い時には声を掛...続きを読む(全361文字)

【良い点】
たしかに体力勝負であり、長時間労働ではありますが、社員自体が昔ながらの体育会系を、引きずっているような事はあまりありません。
皆、少しでも生産...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員同士や外部の方との会議に若手の内から参加でき、また機会も多く勉強になる場面が多々あります。会社の売上に関してもしっかりと勉強できます。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある程度、自分の裁量で仕事ができます。
若手の段階でここまでやっていいのかと思う程です。営業や体を動かすことが好きな人にはうってつけの仕事かと...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホールスタッフも厨房もあまりにもやることが多いのに給料が低い。パートの教育が良くないのかその人自身の問題なのかは分...続きを読む(全478文字)

【良い点】
給料は良かった。常に人手不足で嫌でもシフトには組まされるから自ずと稼げる。店長さんも休みも自分が仕事が出来てパートに恵まれたら取れる。その逆は...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社員が1人だったりと公休日数が少ない。途中でコロワイドの子会社になった際に改善はされてきていたが、積極...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上司にも色々相談しやすい程の距離感でとても親身になって話を聞いてくれていた。普段お店に来ないような幹部の人でも自分の名前を覚えて接してくれてい...続きを読む(全633文字)

【良い点】
有給消化をさせてくれたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々人が辞めていくからずっと人手不足で、残業時間も毎日1時間以上は絶対...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や課長をされている方は年長者の方が多いので気合い根性で乗り切る風潮が強く根付いている。それに合わせるのが辛かった続きを読む(全78文字)

【良い点】
ほかのバイト先の話を聞くと、やめるのはかなり難しいかもと構えていたのですが、少し引き止められはしましたが、やめることができました。
【気になる...続きを読む(全130文字)

【良い点】
大学生のバイトから就職するにあたって退職。社員になろうとは全く思わなかったし誘われもしなかった。自分が合っているとも思わなかった続きを読む(全70文字)

【良い点】
アルバイトでも有給を取れるほど社内制度がしっかりしている。休みも取りやすく非常に働きやすい印象。社員の方も活気が溢れており環境がいいと言わざる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事自体は楽しく、各支店に方針や企画など任されるため、わりかし自由にはできるため楽しくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、...続きを読む(全111文字)