小松屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を出しても辞めさせてくれません。
退職届を受け取ってもらったにもかかわらず、人員不足だ、転職活動をするなら...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場における労働環境は、個人の生活を著しく圧迫しており、極めて深刻な状況にあります。まず、有給休暇の取得は...続きを読む(全544文字)

【良い点】
基本的には個人での業務内容のため、一人の時間が確保できるという点は良いところかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
9年目までは自動的に給料が上がっていきます。その後から給料がどの様に変化していくかは各個人の技量に左右されるという感じです。
【気になること...続きを読む(全170文字)

【良い点】
産休・育休や体調不良時の休暇取得には理解があり、周囲がフォローし合う風土があります。また、風通しが良く、若手から成長環境を求める人には一定の...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
正月に出勤したものには若干の手当があった。
ただし正月でも夕方以降に訪問しないと行けない店もあるので辛い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部活の延長のような社風なのである程度は話やすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司に当たるとモチベーションは上がる。ただ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にも気力的にも、疲れた為。
今後の人生がイメージできなくなった為。
若いうちはいいかもしれないが、年配の先...続きを読む(全90文字)

【良い点】
小規模な会社のため、数年勤務すると自分のしたいことができるようになると思う。また新たなプロジェクトもどんどん動いているのでチャレンジ精神が高...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ定義に終わることが少なく、基本的には残業になる。
また、休日であっても仕事の連絡がくることは当たり前...続きを読む(全92文字)

【良い点】
学生では学ぶことができないことについて学べることはとてもよいと感じる。マネジメント能力や人材育成、店舗の問題解決などを学べることができる環境...続きを読む(全167文字)

【良い点】
4ヶ月に1度考課が行われる。OJTの際もしっかり先輩パートナーがついてくださり、研修制度はしっかりある。バンドレベルもあるので、そのレベルを...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事内容は正直ファミレスレベルなのでスキルアップは望めません。やることの種類は多いのですが、メニュー内容もほぼ変わらないので単純作業です。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得費用は全額支給してもらえる。社内研修も実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は実施されているが、充実して...続きを読む(全107文字)

【良い点】
若いうちから責任ある立場や環境に抜擢してくれるので、やる気のある人ならスキルアップや経験を積むことは見込める会社だと思います。会社が店舗を結...続きを読む(全196文字)

【良い点】
パートで辞任を構成されているので、シフト調整ができづらい接客スキルは身につく方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事をしながら覚えるスタイルのため定着しやすい。大手のホテル等と違い様々な業務を経験できる。技術面や知識面での研修を行っている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後は業務ごとに段階的な研修があり、基本的な接客や調理の手順を一つずつ学ぶことができました。先輩スタッフやトレーナーが丁寧に指導してくれる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ビールの売り子をしても何にもスキルが身につきませんが、体力は付くと思います。
担当の方がつくので、教育はしっかりしてくれるので安心してください！！続きを読む(全79文字)

【良い点】
面談を行っているので不安点や気になることなど相談がしやすかったです。また、昇給についても頑張れば上がっていくことができるのでやりがいを感じま...続きを読む(全135文字)