この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士や外部の方との会議に若手の内から参加でき、また機会も多く勉強になる場面が多々あります。会社の売上に関してもしっかりと勉強できます。
【...続きを読む(全193文字)
株式会社小松屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小松屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小松屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員同士や外部の方との会議に若手の内から参加でき、また機会も多く勉強になる場面が多々あります。会社の売上に関してもしっかりと勉強できます。
【...続きを読む(全193文字)
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とにかく肉体的にも精神的にも我慢が必要なので忍耐力と体力は身につきます。
経営者がお客さんなのでいろんな経営者の考えを知る事ができ、世の中の構図が見えて...続きを読む(全157文字)
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スキルといえば酒に関する知識くらいでしょうか。大卒が多かったけど、はっきり言って大学まで出て入るにはもったいないと思います。せっかく勉強したんだからもっと...続きを読む(全158文字)
【良い点】
生理休暇があり、有給も取りやすく、半休や時間給など柔軟に休める制度が整っているのがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全261文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年6月25日在籍時期:2011年頃
投稿日:2017年12月16日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
正月に出勤したものには若干の手当があった。
ただし正月でも夕方以降に訪問しないと行けない店もあるので辛い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部活の延長のような社風なのである程度は話やすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司に当たるとモチベーションは上がる。ただ上...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にも気力的にも、疲れた為。
今後の人生がイメージできなくなった為。
若いうちはいいかもしれないが、年配の先輩...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事業の強みとして自社製品を自社のカフェ等に下ろしておりコンセプトもかなりはっきりしていて、戦いやすいことがある。高い質と高いサービスを売りにし...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
小規模な会社のため、数年勤務すると自分のしたいことができるようになると思う。また新たなプロジェクトもどんどん動いているのでチャレンジ精神が高い...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ定義に終わることが少なく、基本的には残業になる。
また、休日であっても仕事の連絡がくることは当たり前で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
どれだけ頑張ってもどれだけ頑張らなくても一定数の給料はもらえる。
そのため、持病がある人はテレワークで取れたりする。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
常にお客様思考で、何事も迷ったらお客様ファーストで、ソフトスキルを学ぶことができる。
社員間や役員との人間関係はとても良好で、辛い時には声を掛...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
たしかに体力勝負であり、長時間労働ではありますが、社員自体が昔ながらの体育会系を、引きずっているような事はあまりありません。
皆、少しでも生産...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ある程度、自分の裁量で仕事ができます。
若手の段階でここまでやっていいのかと思う程です。営業や体を動かすことが好きな人にはうってつけの仕事かと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社小松屋 |
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フリガナ | コマツヤ |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 112人 |
売上高 | 253億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤田牧雄 |
本社所在地 | 〒580-0032 大阪府松原市天美東9丁目16番18号 |
URL | https://www.komatsuya-net.co.jp/ |
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