この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年、上司と相談の上で目標設定を決める。現在の状況や課題を元に決めていくが難易度は高い。自分だけで完結ではなく、他のメンバーの役に立つことや影...続きを読む(全255文字)
株式会社ルート・シー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
毎年、上司と相談の上で目標設定を決める。現在の状況や課題を元に決めていくが難易度は高い。自分だけで完結ではなく、他のメンバーの役に立つことや影...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年に一度を目標を設定する必要があり、意識して仕事に取り組めると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で業務が多忙になると目標そ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
業界、業種に特化していないため、様々なジャンルの会社との取り引きがある。そのため、各業界の基礎知識を身につけておかないと、打ち合わせが成り立た...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ビジョンは最近作られたものの具体的な行動指針には落ちていない。コンサルティングに力を入れようとしているが、具体案はないので未知数。逆にいえば、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
WEB業界のこれからを見据え、自社でできることを改めて磨こうとしている転換期。個人の裁量も大きく責任は伴うが、自分のやりたいことと会社の方向性...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社したことを後悔しています。当時の上司、周りの人をほとんど信用していません。所属していた当時の上司は感情的で怒る...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
よほどの繁忙期でなければ、有給取得しやすい環境。プロジェクトの進行に影響が出ないよう、スケジュール調整も行っているようです。また、最近では小さ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年齢層は30〜40代が中心。20代の方も在籍。真面目に仕事に取り組む人が多く、自主的に仕事を進めたい人にはやりやすい環境。開発・制作部門の方も...続きを読む(全218文字)
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当時一応分業制という形を取っていましたが、本人が主体性を発揮すれば、何でもやらせてもらえる環境です。能力の高い人もいるので、勉強にもなると思います。
忙...続きを読む(全170文字)
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業績によって評価がよくても昇給、ボーナスどちらもなかったことが何年かあった。評価制度については項目が業務に則した内容ではないので正当に評価されていると実感...続きを読む(全152文字)
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当時、大阪では有名な制作会社でしたので昔から憧れがありました。憧れのバイアスもあったとは思いますが、最初の面接から入社まで特にギャップは感じませんでした。...続きを読む(全154文字)
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スキルをもった上司がいるので相談できる。コミュニケーションを自分からとる方がよい。
システムに強い会社なので、ECサイトの構築なども経験でき、幅広いWe...続きを読む(全155文字)
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家庭持ちの男性社員も多く、比較的落ち着いた環境。
安定したい人にはあっていると思う。
スキルアップを目指すところではないような雰囲気。切磋琢磨という環...続きを読む(全238文字)
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すごく良い会社でした。なにより上司がしっかり自分をみてくれ、成長課程も自分てわかりました。それによって自信がつきました。代表の考えにも納得してましたが、入...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ルート・シー |
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フリガナ | ルートシー |
設立日 | 1998年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 44人 |
代表者 | 安間雄一郎 |
本社所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1丁目4番19号 |
電話番号 | 06-6533-8277 |
URL | https://www.root-sea.co.jp/ |
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