ルート・シーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
最初に接触した人が折衝から提案まで押し付けられるため、押し付けられた人は必然的に自分事として真剣に取り組まなければなりません。誰も助けてくれ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
たかが数百万円程度の小口の客なんて手厚いフォローせんでええねん！と現社長から怒鳴られました...続きを読む(全225文字)

【良い点】
毎年、上司と相談の上で目標設定を決める。現在の状況や課題を元に決めていくが難易度は高い。自分だけで完結ではなく、他のメンバーの役に立つことや...続きを読む(全255文字)

【良い点】
年に一度を目標を設定する必要があり、意識して仕事に取り組めると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で業務が多忙になると目標...続きを読む(全263文字)

【良い点】
業界、業種に特化していないため、様々なジャンルの会社との取り引きがある。そのため、各業界の基礎知識を身につけておかないと、打ち合わせが成り立...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ビジョンは最近作られたものの具体的な行動指針には落ちていない。コンサルティングに力を入れようとしているが、具体案はないので未知数。逆にいえば...続きを読む(全180文字)

【良い点】
WEB業界のこれからを見据え、自社でできることを改めて磨こうとしている転換期。個人の裁量も大きく責任は伴うが、自分のやりたいことと会社の方向...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したことを後悔しています。当時の上司、周りの人をほとんど信用していません。所属していた当時の上司は感情的で怒...続きを読む(全201文字)

【良い点】
よほどの繁忙期でなければ、有給取得しやすい環境。プロジェクトの進行に影響が出ないよう、スケジュール調整も行っているようです。また、最近では小...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスや事故が起こった際にまず経営者からあがる声が

「誰？」

全ての原因を人に求める風土が蔓延していて、自らの...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。

内勤の社員のみタイムカードが存在します。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20％以下ですが、30％近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給や育休などが取りやすい環境なので女性が働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周りの女性の方はメンタ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育休後復帰している人が多いので女性は働きやすい。
男性でも育休を取っている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼいない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
相談役の方が女性だったので相談しやすかったりミーティングが定期的にあるので悩みなどは相談する機会があったので良いと思いました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の管理職はあまりいなかった印象ですが、そもそも社員が男性が多いのもありそうです。特に女性だからといってみたいな風潮はないです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
フレックスや時短で各自調整をしていたり、また女性のライフイベントにも積極的に関わる方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いし、常駐先が綺麗じゃなければ結構つらいと思う。転職エージェントからの情報だと、それを見極めるのは難しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)