エア・ウォーター防災の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
主に自動車関連部品の製造・販売を手がける企業であり、高い技術力と品質管理に定評があります。特にゴム・樹脂製品に強みを持ち、自動車業界の厳しい...続きを読む(全684文字)

【良い点】
最初の昇進試験はなにもなく、評価は関係ない。年収もまあまあ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くて辞めると退職金が安い。他社比較で。続きを読む(全77文字)

【良い点】
エア・ウォーターの子会社なのでなんとかなる、医療は障壁が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
エア・ウォーター次第で逆にどうにでもさ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分で勉強する時間はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなく、自分でやっていく感じ。そのほうが楽な人には良い。幹部を集...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わってからはひどい。川重とは大違い。親会社は武器を突きつけて言うことを聞かせるタイプ。MAばかりしてる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく15年ほど前は、親会社から来た社長(今の親会社会長)がパワハラ全開で、どなりちらすは机はたたくはで、こん...続きを読む(全167文字)

【良い点】
工場に勤務する従業員は比較的に残業も少なく、休日もしっかりと休めている印象がある。また基本的には残業代がしっかりとついている。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく高卒は年収が上がらない。
年次昇給はあるが、一年で4000〜5000円程度しか上がらず高卒社員のモチベー...続きを読む(全174文字)

【良い点】
住宅補助の制度があり、会社が8割負担してくれるので非常にありがたい。
家賃補助の上限は12万円まででそれ以上は個人負担となる。
基本的には既...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入社理由として、メーカーでの就職を希望し、本社工場も実家から近く、教授も知っている会社であった為、入社を希望した。

入社は希望通りの部門の...続きを読む(全223文字)

【良い点】
現場を除き、事務職関係は各部署女性が一人は居て、バランスが取れている。基本的に内勤の仕事で、産休などをする場合は、他部署からの応援で助けてく...続きを読む(全214文字)

【良い点】
それなりに給料はあるので、生活するのには充分だと思います。あまり、評価によって給料が変わるのは無いです。労働組合もしっかりしているのは良いと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
親会社が大きい為、コンプライアンスや福利厚生はしっかりとしていると思う。あまりパワハラとか、ブラックな感じはあまりない気がします。以前はあっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
効率良く出来る人は、自分のペースで現場をまとめ、休みなどの調整を上手くやっている人はいる。しかし、ドツボにハマれば自分で何とかしないといけな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社の規模にしては、年収は高い方である。
建築業界が忙しい分、業績達成金などもあり、周りの同級生の友達よりも多く貰えていると思われる

評価...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格取得一時金が最近になって上がって、社員のモチベーションになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などが整ってなく、自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
建物が建つ際、法律に基づいて設置されるもの。また、病院では必ずと言って良いほど設置されるものなので、間違いなく必要とされ、需要はある。また、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
比較的給与は恵まれているかと思う。基本給と残業代合わせて500万円は越えてくる。また、もともと川重の子会社だったためか福利厚生はしっかりして...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社として扱う製品が『人の生命と財産を守る』ものを扱うため、社会の役にたつ仕事であると思います。実際、医療製品、防災製品は上記の理念に通ずる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
川重系列だったころの名残で福利厚生制度はかなり充実している。
社内預金や財形、借上社宅など多くの制度を利用し、積み重ねていけば結果的に実際の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスは普通かな？あとは年俸制なので、計算はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からのプレッシャーで潰される事が大きい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも建設業界ということ。事務職の方は比較的定時に近い時間で帰るが、そうはいかなかった。この会社に限ったこ...続きを読む(全195文字)

女性のいわゆる総合職はあまり採用していないですが、昔採用されていた人は
育休もしっかりとれているようです。女性は基本的に早く帰れる雰囲気があるので、
...続きを読む(全174文字)

いわゆる本社系をみていると、帰りやすい雰囲気はあると思います。
水曜日は定時退社推進日としており、強制的ではないが、帰りやすい雰囲気となっています。
...続きを読む(全152文字)

転職を考えたのは親会社が川重でなくなってから。
やはり川重と今の親会社では全然違います。今の親会社はとりあえず、
MAを続けて必死で業績を守ろうとし...続きを読む(全213文字)