湯山製作所の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
残業月30時間以内厳守。かなり浸透しており、役職者でもオーバーしている際には年休取得で調整している。サービス残業にもうるさい
年末年始、GW...続きを読む(全205文字)

【良い点】
病院向けのシステム導入がメインのため、機器の入れ替え等で土日に出勤することは多々ありますが、その分平日に代休を取得するよう上司からきちんと指...続きを読む(全254文字)

【良い点】
良いてんなんて、全くえりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートで働いてますが、時給で働いてるという事を周りの人が、全くわか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
管理職になるとお給料の面ではまわりと比較しても断然いいと言えるくらいもらえるようになります。ただ、労働時間は長く責任も大きいためお金に重きを...続きを読む(全312文字)

新製品は割と出てくる方です。業界的にも競合が少ないので安定したユーザー数と管理が出来ると思います。営業も個人のヤル気次第で売りたい商品も多く、新製品等の...続きを読む(全150文字)

製造部は現在の取締役部長になってから、品質が下がりクレームが増えていると感じます。
と、いうのも以前の取締役部長は品質を重視していましたが、今は生産性...続きを読む(全369文字)

基本給は、それほど高くないでが、残業代とボーナスが多いので仕事内容に対して年収は高いと思います。
ただ、41歳で年齢給の上限に達するため、それ以降は職...続きを読む(全248文字)

業績は、消費税増税前の駆け込み需要も手伝って、絶好調です。昨年も業績好調で、年間6カ月の賞与が出ましたが、今年度は過去最高で、夏の賞与だけで平均4カ月が...続きを読む(全366文字)

◎半期毎にチャレンジシートという、目標設定シートを記載して提出し、半期後に自己評価・上司評価を行い昇給・昇格につなげるという制度を数年前に導入されました...続きを読む(全672文字)

仕事内容に不満はないのですが、人間関係で悩んでいます。
数年前に自部署に来た上司が、営業畑出身で、技術面が全くの素人の為、開発業務よりも、
説明資料...続きを読む(全317文字)

社員のモチベーションを高めるために、毎年1回決起大会(飲食あり)が開かれます。
そこでは、各課やチーム毎に今年の目標を全員の前で発表したり、昇格者や新...続きを読む(全199文字)

<ギャップ>
ソフトウェア系からの転職で、ソフトウェア職・部署に配属されたが、部門長とその上の二人が営業畑出身なので、勢いがあって、いい意味で体育会系...続きを読む(全168文字)

<<福利厚生>>
毎年1回、部署で慰安旅行があり、給料から毎月天引きで、男性は3,000円、女性は1,500円を積み立てているが、同額が会社から補助と...続きを読む(全206文字)

会社の方針と経営についてはトップダウンでしっかりしているが、それについていくのに必死でした。そのため労働環境(勤務時間の長さ)と定着率が良くないことから...続きを読む(全160文字)

調剤機器関連の業界トップランナーとしての認知が高いことと、病院関連へのオートメーション化というところでニッチながら挑戦していくような製品作りをトップダウ...続きを読む(全211文字)

開発部は若い人が多いです。若くても早くから仕事を任されるので、やりがいはとてもあるとは思いますが、激務になります。会長の鶴の一声で配置転換になったりする...続きを読む(全152文字)

給与、賞与は製造業としてはまあまあいいのでは。
昇進には色々なテストを受けないといけないのでめんどくさい。
評価を受けるために自分で書類などをつくら...続きを読む(全165文字)

特に何かが嫌で転職したわけではありません。単純に自身のキャリアアップのためです。
強いて言えば社内人事の不透明さに起因したことが転職理由と言えますが、...続きを読む(全241文字)

景気の波に左右されにくい医療業界(医療機器業界)をビジネスマーケットとしており、製品の収益性も高いため優良企業であると言えます。
ニッチな業界ではあり...続きを読む(全234文字)

はっきり言って退職したくなかったくらい魅力を感じていた。今でもこの会社に戻りたいくらい。ただ仕事はハードでワークライフバランスが不十分な中、自分の仕事の...続きを読む(全186文字)

総じて残業が多くワークライフバランスが十分とは言えなかった。しかしながらせめて20時までには帰社させようという取り組みや女性の産休を少しずつ増やしていく...続きを読む(全157文字)

とても楽しい会社です。海外へよく出張に行かせて頂きました。中国のシンセン地区が主な出張先でしたが、広州や東莞へも足を延ばしてました。クライアント様の製造...続きを読む(全157文字)

担当エリアにもよりますが、遠方の担当に回されると移動時間がかかるため、早朝に出社して帰社するのが8時から9時。それから事務処理や翌日の準備で帰宅するのは...続きを読む(全321文字)

作業手順書等のマニュアルがあまり充実していないので、自分から積極的に疑問点を質問等していかないと、単純作業の繰り返しに陥る。
仕事ができるようになれば...続きを読む(全152文字)

評価の上下動はあまりなく、非正規雇用の場合は、昇給は殆どないのが実情。
正社員への登用も二十台前半くらいまででなければ、ほぼ見込めない。
残業や休日...続きを読む(全154文字)