この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性問わず産休育休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は殆どいない。どうにか女性の管理職も増やそうとしているが扱...続きを読む(全92文字)
株式会社湯山製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社湯山製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社湯山製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性問わず産休育休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は殆どいない。どうにか女性の管理職も増やそうとしているが扱...続きを読む(全92文字)
【イベントや選考を通して感じた】福利厚生が充実しており、女性も育休の後に復帰しているようです。ただはやり社内の制度としては古い為、年功序列が印象深く感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他の部署はわからないが、比較的女性が多い部署で働いていたため働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職は1人本社にいるが、まだまだ他の企業に比べると断然少ない。また女性の昇格も男性と比べてかなり遅いですので、そこは時代に合ってないなと感じ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
セクハラやマタハラがないことです。産休や育休は取っても復帰出来る会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやマタハラ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇、育児休暇後の時短勤務など女性特有の制度は会社として制度はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般職ではなく、総合職での採用ケースが増えてきている。特に新卒は最近はほぼ総合職です。
また、中途入社で一般職として入社しても総合職へ転換する...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の採用を積極的に行っている。役職者でまで育てたいと会社としては考えているため優遇される事は間違いない。結婚後も働いている社員は多いと思う。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務、サポート系はそれなりに中は良かったと思います。
産休、産休後の復帰もしやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全国にある営業所は男性ばかりの職場でわたしの職場は事務職の女性が2名のみでした。気の合わない先輩社員と二人きりになるとちょっと気まずい雰囲気で...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
良いてんなんて、全くえりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートで働いてますが、時給で働いてるという事を周りの人が、全くわかっ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよるが、産休や育休は取りやすい環境にあります。
女性が多い部署だったので、理解がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男も女も同様に仕事を与えられるため、仕事ができる人は評価されやすいと思う。ただし、業務量が多いため、評価を得るためにはかなり自己犠牲が必要です...続きを読む(全217文字)
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女性事務社員は基本的に制服の着用のようで、時代遅れの制服をみゆな着ている。給料は安いと聞くが、女性にはみんな甘い傾向があり、勤務しやすそうにやっている。製...続きを読む(全155文字)
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・内部統制室でコンプライアンス強化を図ってはおり、若手の中ではセクハラなどに対しての言動などについて意識付けされてきてはいますが、中間管理職の世代はまった...続きを読む(全373文字)
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・一部の部署では、出産休暇・育児休暇を取得して元職場に復帰して働いている事例があるので安心ですが、その部署の上長次第なところがある。
・企業は女性の労働...続きを読む(全183文字)
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開発職の女性はほぼいない。たまに派遣社員で入ってくる人で女性はいますが、正社員で純粋に開発者として言える女性は一人もいない。
その他の部署(総務、営業、...続きを読む(全161文字)
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女性の労働環境は各営業所のトップの方の考え方で決まってくると思います。特に会社自体では女性事務員さんへの配慮等はありません。ただし、給与はかなり良いのでは...続きを読む(全173文字)
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会社全体として女性の割合は少なかったです。管理職として活躍されているかたは、一人だけ見たことがあります。事務に関する職種では、人の入れ替わりが激しかったよ...続きを読む(全151文字)
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こどもの出産の時は特別休暇を3日ほど取得できます。入学式、卒業式などの行事には有給を取得しています。
ただし、業務の忙しい時期は嫌な顔をされます。基本的...続きを読む(全156文字)
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女性は比較的少なかったため、大事にしていただいてたと思います。育児・出産等の休暇はとらなかったし、周りには該当の方がいらっしゃらなかったので詳しくはわかり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
分包機メーカーとしてはシェアNo.1で、業界では名のしれた企業であるこっ。
良くも悪くも医療関係だからか規律が厳しく固いイメージ通りだが、なぁ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日出勤するとその分手当か代休を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことではあるが、客である相手の都合に振り回される...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒も中途も入社後にすぐ大阪での研修に参加することになるが、新卒にはマンスリーマンション、中途はホテルが用意されている。
【気になること・改善...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客から商品のクレームやもんくをいわれる。
顧客からのクレームを開発チームに伝えても改善されず、毎...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
半月に1度、全社員がオンライン授業を受講して感想文のようなものを書かせているが必要性を感じない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署の異動希望を出したが全く聞き入れてくれない。
今の仕事を続けても他社で活かせるようなスキルが身につかない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後は処方薬の宅配サービス等が始まり、薬局での分包が不要になる可能性がある。電子カルテについても競合が多い。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の指標の一つとなる目標を毎期5つ考える必要がある。これを半期に1回毎回やり、上長と面談する必要がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
今はあるかは分かりませんが、焼き肉大会のような催しがあり、他部署の方や先輩後輩問わず話が出来る機会があります。
お肉を焼くのは主に役職者の方だ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同年代と比べた時に多少は貰っている方かもしれないが、残業ありきの給与なので考え物です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
製造業ということもあり女性の数は多くは無いと思うが、産休や育休を取得している社員もいて、働きやすいようだった。
女性管理職の方も数名いて、実力...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業は女性がかなり少なく、5人程度しかいない。そのため女性活躍推進を最近は進めており、今後は女性も管理職へ行けるチャンスがあると思う
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
国内営業は女性ができるところは少し限られるが他部署は男性と同様に働ける。女性管理職はまだまだ少ないが年々増えているため女性も管理職へなりやすく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の割合はまだ少ないものの、女性が家庭と仕事を両立しながらキャリアを積むための支援制度が充実しており、育児休業や産休制度も整っています。ま...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期の育児休暇あけでもちゃんと元の職場に戻って活躍されている女性を何人も見かける。戻ったら全然違う職場に飛ばされるというようなことはなさそうに...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多くなっている。育休など充実しておる福利厚生は行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性でも出世は出来る。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポート...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社湯山製作所 |
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フリガナ | ユヤマセイサクショ |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,250人 |
売上高 | 398億円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 湯山裕之 |
本社所在地 | 〒561-0841 大阪府豊中市名神口1丁目4番30号 |
電話番号 | 06-6332-2556 |
URL | https://www.yuyama.co.jp/ |
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