湯山製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
部署によるが、外部研修や社内での勉強会は推奨されており、希望すれば、受講、企画できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
新人教育が中小企業の割にはかなり長いです。社会人としてのマナー講座や各部署への見学、実習等で実際の配属は2〜3ヶ月でした。合宿もあったりと当...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新入社員研修、配属後の研修、中途社員の研修、新製品の研修など、しっかりと整備されていると思います。資格所得などは会社内では取り組んでいないの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
仕様からリリースまで任されるフェーズは広いので、経験のある方であれば十分に活躍できると思う。実際に評価されている人も多くいる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内ではスキルアップやキャリア開発ができるような取り組みはありません。社外のセミナーに行ってきた社員が他社員に粗目な説明を行うのみで、それで...続きを読む(全167文字)

【良い点】
手を上げれば色んな経験ができます。外部研修も行かなければならないノルマがあるほど、教育熱心な風土です。仕事では、前に出れば出るほど仕事が降り...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新入社員研修はビジネスマナーなどのセミナーや各部署での研修になる。セミナーでは社会人の基礎を徹底的に学ぶので非常にためになる。研修ごとにフィ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
いい意味で自身でプランニングして業務を行える。教育は基本OJTなので教育担当は存在しない。現場の同僚・上司の背中を見て学習していく必要がある...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年に10回の試験があり、それが昇給や賞与の評価に直接影響がある。そのため、その試験を受かるために勉強する必要がある。テキストなどは各部署に配...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員の教育にはかなり積極的なイメージ。投資に見合っただけ還元されてるかは別として。自分から勉強したい人は積極的に上に掛け合うといいと思います...続きを読む(全199文字)

【良い点】
責任感のある仕事を任せてもらえる。
ある程度の年数が経つと、メンバーそれぞれに得意分野が出来る。
大きな問題になった時は上の方々が迅速に動い...続きを読む(全242文字)

【良い点】
体制をよく変え、組織として成長しようとしている姿勢が感じられます。ただその反面、人数が少ない分、個人に案件、責任を負わせる傾向が強くなってい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
青天井で残業代が支払われる。
責任は名ばかりで、ほとんど取引先に責任をなすりつけられる。
コスト削減は存在しないため、買いたいものは好きなだ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
周りの人に聞けば親身になって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった研修制度がまだ確率されていないので、手探り状態で...続きを読む(全189文字)

現在主力のシステムを立ち上げたメンバーが40代半ばになり、保有しているスキルは当時のままです。そのため、新卒や中途採用で入ってきて、基礎から教えてもらお...続きを読む(全303文字)

入社後に導入研修及び技術研修があります。
導入研修についていかに会社理念を植え付けるかということに終始します。
技術研修は中途の営業であれば大阪で2...続きを読む(全154文字)

新入社員導入研修はあるが、無意味といっても過言ではない。先輩から後輩への業務の引き継ぎ資料等を作成する文化がないのか、引き継ぎは質問ベースの口頭回答にな...続きを読む(全159文字)

資格取得の奨励を行っております。
医療情報技師や情報処理技術関連試験やオラクルなど、テキスト代を会社負担で購入できます。また、受験費用も合格したらの前...続きを読む(全312文字)

以前の社内ではとても残念な人がいました。しかし、最近ではとても安泰な社内になったと聞いています(他にも支社がある為)。ですので、とても働きやすい社内にな...続きを読む(全204文字)

実務経験のない製造の部品加工部門への配属でしたが、入社後の直属の上司からのOJTは少なく非常に悩みました…。「機械操作は見て覚えろ!」「技術は盗むものだ...続きを読む(全262文字)

基本的にOJT。社内での技術的研修なんてまず無いです。技術力向上のためには、自ら勉強するしか無いです。
一応、資格試験や通信教育的なことをたまにやらさ...続きを読む(全175文字)

作業手順書等のマニュアルがあまり充実していないので、自分から積極的に疑問点を質問等していかないと、単純作業の繰り返しに陥る。
仕事ができるようになれば...続きを読む(全152文字)

新人研修は1ヶ月かけて行われ、あと、1年の間に随時、研修もあり、常に教育体制が整っているので、スキルUPがしやすい環境です。
この研修で得られた知識は...続きを読む(全173文字)

新卒で入社したが、大阪本社にて2週間程の研修があるので、最低限のビジネスマナーが身につく。さらに、上記研修は高卒、大卒共に行うので、高卒の方には良い環境...続きを読む(全212文字)