湯山製作所の回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

会社の方針と経営についてはトップダウンでしっかりしているが、それについていくのに必死でした。そのため労働環境(勤務時間の長さ)と定着率が良くないことから...続きを読む(全160文字)

調剤機器関連の業界トップランナーとしての認知が高いことと、病院関連へのオートメーション化というところでニッチながら挑戦していくような製品作りをトップダウ...続きを読む(全211文字)

人間関係として社員と管理職の間に大きな溝などは無く、開けているとは思うが、それも人次第。イエスマン上司に対しては提言等出来ない感じだが、そうでない上司も...続きを読む(全182文字)

同族企業。会長社長のワンマン経営感が否めない。
会長の言うことには一切逆らえない。もし逆らえば飛ばされるかクビ。
ちょっとあくびしただけでクビになっ...続きを読む(全152文字)

入社を決めた理由は、医療業界なので景気に左右されず、給料も良いと思っていた。
実際には基本給が安い。残業することで残業手当が出て、それでやっと他の企業...続きを読む(全182文字)

開発職の女性はほぼいない。たまに派遣社員で入ってくる人で女性はいますが、正社員で純粋に開発者として言える女性は一人もいない。
その他の部署(総務、営業...続きを読む(全161文字)

開発に関しては、かなり自由にやらせてもらえる。
要求されている製品仕様を満たすためなら、どのような手法で実現しても良いといった感じ。
多少の失敗はど...続きを読む(全199文字)

ニッチ業界ですが、最近大手が手を入れてきているが、やはり特殊な業界なので現在の序列が変わることはしばらくは無さそう。
医療関係なので、景気の動向には左...続きを読む(全174文字)

基本的にOJT。社内での技術的研修なんてまず無いです。技術力向上のためには、自ら勉強するしか無いです。
一応、資格試験や通信教育的なことをたまにやらさ...続きを読む(全175文字)

残業規制が次第に強化されているため、残業時間は減少傾向。月40時間行かなくなると思う。
休日出勤はほとんどなくなりましたが、プロジェクトの大詰めの時期に...続きを読む(全154文字)

人事評価制度ははっきり言って不透明。何を持って評価が良くなったり悪くなったりするのか分からない。
開発では、やはりメイン機種担当の方が評価が良く、サブ...続きを読む(全182文字)

・昼ご飯、1食250円で仕出し弁当が食べられる。
・労働時間、最近残業時間は減ってきている(残業抑制方向。)。
・有給休暇は、建前上月に1日は取れる...続きを読む(全208文字)

・有休制度はありましたが、簡単にとれる風土ではありませんでした。
・労働時間は、設計開発職だったので日が変わっての退社もありました。
製造職は、割...続きを読む(全176文字)