この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
半月に1度、全社員がオンライン授業を受講して感想文のようなものを書かせているが必要性を感じない続きを読む(全78文字)
株式会社湯山製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社湯山製作所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社湯山製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
半月に1度、全社員がオンライン授業を受講して感想文のようなものを書かせているが必要性を感じない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
今はあるかは分かりませんが、焼き肉大会のような催しがあり、他部署の方や先輩後輩問わず話が出来る機会があります。
お肉を焼くのは主に役職者の方だ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
無し。唯一面白いものとすれば冬にジャガイモが10kg嫌がらせのように送られてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当類は少ない。額...続きを読む(全146文字)
【本・サイトで調べた】各種社会保険完備、財形貯蓄、独身寮/社宅(規定有)、保養所、社員旅行、カフェテリア、通勤用送迎バス(大阪本社)、企業内託児所(大阪本...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署にもよるでしょうが、時差出勤が奨励されています。朝早く起きれない方などは良いかもしれません。
時間ごとの有給休暇を使えるのはありかもしれま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休暇の取れる制度は整っています。部署によっては取りやすいのかもしれません。フル活用できればとてもしっかりした福利厚生だと思います。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生サービスに加入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスに加入しているが、ほとんどのサービスが大都市に特化し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しております。外部研修への参加は会社が強く推し進めております。ですので参加したい外部研修を申し込むとほとんどは受講可能かと思わ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の保養所を使うことができる。同僚と夏場の休暇などを利用してワイワイ楽しい時間を過ごせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません。なにかいいものはあるかと思い出しながら必死に考えましたがありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入ってから割と早めからいろいろな仕事をまかされます。いろいろな経験を早くからできるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
保養所がある。利用したことがないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所があり利用できるが、前もって予約した日に急遽業務が入るこ...続きを読む(全178文字)
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簡単で言えば、会長中心のワンマン経営で、気には入らない人がいたら、即時にクビする。そして古い人間の軍閥のようなメンバーが居て、改善しようとしたら、あのメン...続きを読む(全313文字)
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基本的に有給は取れません。上司の中には有給取ったら昇格させないとい言う人間もいます。
労働時間については19時退社を目指すようにスローガンが掲げられてお...続きを読む(全154文字)
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社内制度について、現在給料の一部に見込み残業代として手当てが固定金額支払われています。
ただ、ここ数年は人員不足と好調な売り上げの為、見込み残業代に見合...続きを読む(全704文字)
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国内営業はわりと休日出勤が多いとのことだが、海外事業部は海外出張がないかぎり比較的カレンダー通りに休める。住宅補助はなし。食事は車内の食堂を利用すれば一食...続きを読む(全161文字)
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休暇制度については、有給消化があります。ですので、自分の仕事に影響がでない程度であれば消化が可能となっている印象でした。労働時間んきちては、部署ごとに変わ...続きを読む(全182文字)
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新大阪の事務所ですが、昼食はこれまでは近隣の飲食店もしくはコンビニ弁当を利用していました。最近新しく来られた上司の方が「それでは社員食堂のある本社と不公平...続きを読む(全176文字)
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<<福利厚生>>
毎年1回、部署で慰安旅行があり、給料から毎月天引きで、男性は3,000円、女性は1,500円を積み立てているが、同額が会社から補助とし...続きを読む(全206文字)
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仕事量が人によってまちまちなときがある。
忙しい人はやめていく環境。
ただ、職場環境は他社と遜色ない。
やりがいを求めるのであれば職種を選んだほうがいい...続きを読む(全168文字)
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労働時間については8:30~20:00までになっています。
20:00には帰らないといけません。
17:30が定時となっていますが、仕事量的帰れません...続きを読む(全166文字)
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・昼ご飯、1食250円で仕出し弁当が食べられる。
・労働時間、最近残業時間は減ってきている(残業抑制方向。)。
・有給休暇は、建前上月に1日は取れると...続きを読む(全208文字)
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メンテナンス業務は労働時間はかなり多く、医療機器に不具合が起きれば、夜中でも仕事があることがあるので、体調管理が非常に難しいです。
なので、会社に食堂が...続きを読む(全182文字)
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年1回社員旅行がありました。本人の希望に関わらず、正社員は原則参加になっていました。土日に一泊二日で行われる為に、休日を使っての参加になります。会社に着く...続きを読む(全174文字)
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・有休制度はありましたが、簡単にとれる風土ではありませんでした。
・労働時間は、設計開発職だったので日が変わっての退社もありました。
製造職は、割と...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
分包機メーカーとしてはシェアNo.1で、業界では名のしれた企業であるこっ。
良くも悪くも医療関係だからか規律が厳しく固いイメージ通りだが、なぁ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の指標の一つとなる目標を毎期5つ考える必要がある。これを半期に1回毎回やり、上長と面談する必要がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客から商品のクレームやもんくをいわれる。
顧客からのクレームを開発チームに伝えても改善されず、毎...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署の異動希望を出したが全く聞き入れてくれない。
今の仕事を続けても他社で活かせるようなスキルが身につかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
土日出勤するとその分手当か代休を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことではあるが、客である相手の都合に振り回される...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒も中途も入社後にすぐ大阪での研修に参加することになるが、新卒にはマンスリーマンション、中途はホテルが用意されている。
【気になること・改善...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後は処方薬の宅配サービス等が始まり、薬局での分包が不要になる可能性がある。電子カルテについても競合が多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男性女性問わず産休育休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は殆どいない。どうにか女性の管理職も増やそうとしているが扱...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
同年代と比べた時に多少は貰っている方かもしれないが、残業ありきの給与なので考え物です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄しょうがないとは思いますが、休日の対応が多い。大がかりな納品など発生する場合は土日、年末年始、GWの出勤があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格取得は基本的に全額補助していたので、業務に必要な資格や取得することで効率が上がる資格は、上司の許可で取得可能だった
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助は5万上限だが自己都合の引越は1回まで可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上在籍すると住宅補助はなくなるので、それ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
寮は格安で住めるが30歳がリミットで出なければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所帯持ちはUR限定だが安く住める。賃貸で借り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
1. 退職金制度 - 1年以上在籍した正社員に対し、退職金が支給されます。
2. 社宅・寮 - 家賃補助はありませんが、必要に応じて寮が完備さ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
震災で解体した体育館がそのまま再建されないままなど、入社時から気がついたら無くなっている福利厚生施設がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
標準よりやや下になるくらい?
物足りないと言い始めればきりがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が率先して勧める補助は自分的に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ等を報告するような仕組みがない
食堂が不味い
手当てが非常に渋く、事故も実質自己責任とな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助の金額は大きいと思う。月々の自己負担額は7,000円。あまり他社では聞かない金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
家族手当があります。子供手当もあります。住宅手当はありません。副業も禁止されています。
ただ、中小企業の割に福利厚生はしっかりしていると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内に食堂があり、比較的安く、美味しい昼食が手軽に食べられる。
非正規でも関係なく、健康診断が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社湯山製作所 |
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フリガナ | ユヤマセイサクショ |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,250人 |
売上高 | 398億円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 湯山裕之 |
本社所在地 | 〒561-0841 大阪府豊中市名神口1丁目4番30号 |
電話番号 | 06-6332-2556 |
URL | https://www.yuyama.co.jp/ |
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