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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PwC京都監査法人の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwC京都監査法人の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にPwC京都監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

PwC京都監査法人の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.2

PwC京都監査法人の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

PwC京都監査法人の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

PwC京都監査法人の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

誰かをサポートすることが好きな人が集まっているそう。続きを読む(全26文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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PwC京都監査法人を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年6月16日
回答者:

【良い点】
やめるとなった時、人事の方の対応がとてもよかった。課長や係長への言いやすさもあった。とにかく全部対応しやすかった。もっと働いていたかったが、結...続きを読む(全162文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月12日
回答者:

【良い点】
自社の製品が市場で販売をされているのを見ると、
やはりやりがいというものは感じますが、
ブランドポジションが決して良いわけではないので、
安売...続きを読む(全103文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年7月12日
回答者:

【良い点】
スキルアップという点ではなかなか難しいかもしれません。
部署や業務内容等にもよるかと思いますが、
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全100文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年7月30日
回答者:

【良い点】
一般社員なら残業1時間未満で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週一回の営業部定例では、18時定時にも関わらず、部長と社員1人1...続きを読む(全103文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2014年6月13日
回答者:

規定の労働時間は9:00~18:00、中1Hの休憩時間が含まれています。
会社カレンダによると、年間約125日間の休暇があります。その上年間10日間以上...続きを読む(全154文字)

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PwC京都監査法人の 他のカテゴリの口コミ

PwC京都監査法人の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

これまで身に着けた専門の知識を使って直接相手の役に立てる、感謝の言葉を聞けるとアシュアランスの方が言っていた。続きを読む(全55文字)

PwC京都監査法人の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

クライアントの開拓が求められていて、力を入れているそう。しかし、調べると人が足りていないから採用強化しているように感じた。続きを読む(全61文字)

PwC京都監査法人の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

手当、賞与は年3回あり、年収は高いと40代後半の方が言っていた。年功序列な面がまだ強いらしい。続きを読む(全47文字)

PwC京都監査法人の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社時は資格がなくてもよいそう。説明会で話された人も資格がなかったが、マニュアルや教育体制がしっかりしているのでしっかり専門性を身につけられたと言っていた。続きを読む(全78文字)

PwC京都監査法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して比較的早い段階から、難易度の高い業務にチャレンジできる環境であった。手を挙げれば案件はいくらでもあるような状態だったので、成長したい人...続きを読む(全100文字)

PwC京都監査法人の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
監査業務を主体的に取り組んで楽しめるかどうかが重要だと思われる。楽しめる人にとっては、海外業務やIPO業務などやりがいのある仕事は多い。
【気...続きを読む(全159文字)

PwC京都監査法人の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・会社やクライアント先に行く用事があるとき以外は、自由にリモートワークができるため、時間の使い方の自由度が高い。
・仕事が終わってさえいれば、...続きを読む(全178文字)

PwC京都監査法人の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・人間関係は非常によく、性格に難があると感じる人はほぼいない。
・マネージャー以上の方々も気さくにコミュニケーションを取ってくれる人が多く、風...続きを読む(全87文字)

PwC京都監査法人の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他人材関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。また家賃補助等もないため、それらが必要な方は支払う義務が生じてしまう。可能のため、結局は自分次第だ...続きを読む(全90文字)

PwC京都監査法人の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他人材関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小監査法人と言うこともあって、やりたい事は積極的にチャレンジできる環境である。また周りの人がそこまで積極的ではないため、少しだけ積極的であれ...続きを読む(全217文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社TOKAIホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

人を大切にするという風土が根付いている。そのため人材育成に力を入れており管理職になる意欲やマネジメント力向上のためのプログラムを設定しているようだ。続きを読む(全74文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

採用ページでも説明されている「やってみなはれ」を重視する社風は、確かに社員にも浸透しており、インターンシップに参加してみて日々の業務や新商品開発でも活かさ...続きを読む(全86文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「関西愛」に溢れていて、尚且つ優秀な人が多い。続きを読む(全23文字)

株式会社Mizkan J plus Holdingsの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

お酢に固執することなく、幅広いビジネスに取り組んでいる。続きを読む(全28文字)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

作業はエレベーターの扉閉めて行うため他の人からは見えないが、見えないからこそ手を抜かないことを全員が意識している。続きを読む(全57文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

入れ替わりが激しく、入って半年程度で辞める人もいるらしい。力があればやっていけるという、実力主義の文化。続きを読む(全52文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

フラットに議論できる雰囲気で、いい意味で上下の差が薄そうな感じ。続きを読む(全32文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

M&A業務をやっているだけあって、かなりスピード感がある。続きを読む(全29文字)

サントリーホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

「やってみなはれ」という言葉のもと、どんどん挑戦できる環境。豊富な資金など、挑戦ができる土台が整っていてのことらしい。続きを読む(全59文字)

株式会社電通グループの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

アイディアの世界であるため、年次関係なく自分の意見がよければ形にできるため、仕事上ではフラットな関係を築くことができると伺った。続きを読む(全64文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

PwC京都監査法人の 会社情報

基本データ
会社名 PwC京都監査法人
フリガナ ピーダブリューシーキョウト
設立日 2007年3月
資本金 3億5000万円
従業員数 281人
代表者 松永幸廣
本社所在地 〒600-0000 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8
URL https://www.pwc.com/jp/ja/kyoto.html

PwC京都監査法人の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。