ＰｗＣ京都監査法人の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
産休・育休からの復帰率が高く、時短勤務やリモートワーク制度も整っています。女性パートナーも年々増えており、性別に関係なくキャリア形成が可能で...続きを読む(全102文字)

【良い点】
全体的には働きやすい環境ですが、監査繁忙期には残業が多くなる傾向があります。テレワークやフレックス制度が整っており、家庭や育児との両立も可能...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職は経験豊富で指導力があり、若手の意見にも耳を傾けてくれます。フラットでオープンな雰囲気があり、相談しやすい人が多いです。協調性を大切に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
大企業からスタートアップまで幅広いクライアントと関われ、常に新しい知識を吸収できる環境です。責任は大きいものの、自分の提案が実際の経営判断に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
プロジェクトの繁忙期には長時間労働が続き、個人の時間を確保するのが難しい時期もあります。体力的な負担や、より専門性の高い業界へ転職を考える人...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新人研修、eラーニング、海外トレーニングなど教育制度が体系的に整備されています。実務を通じて早期に責任ある仕事を任されるため、実践的にスキル...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年功序列ではなく成果とプロセスの両方を重視する評価制度です。上司との面談が定期的に行われ、キャリア目標に沿ったフィードバックが得られます。昇...続きを読む(全101文字)

【良い点】
テクノロジー監査、サステナビリティ報告、データアナリティクスなど新分野への投資が活発で、将来性は非常に高いです。グローバル案件も増加しており...続きを読む(全101文字)

【良い点】
アシスタントの女性にとっては、ワークライフバランスを保てる環境で、待遇も悪くなく、とても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全248文字)

【良い点】
非資格者のアシスタントにとっては、待遇も良く、ワークライフバランスも保てる状態である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の情実...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度と言えるものは、同時はしっかり存在していなかったと思う。現在は育児休暇制度が運用されていると聞いた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅手当無し
・健康保険はけんぽ協会
・ボーナスがあるため、住宅手当等は発生しないとのこと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特に目立ったものはないです。クラブとかはあるけど、書道以外はあまり機能してないです。あまり期待しないでください。続きを読む(全62文字)

【良い点】
健康保険のpointが年間で2-3万円入るため、家電などを購入することが可能であり、良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がとにかく薄い。
女性の妊娠出産は特に重要視されておらず、産後復帰している人がかなり少ない様子。
資格手...続きを読む(全169文字)

【良い点】
家賃補助を充実させて欲しい思いはある。ポイント制で年間約5万円分ほどを様々な生活用品やテーマパークのチケットの購入に使える。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは監査業界ならどこも同じだが、福利厚生は基本薄く、家賃補助も出ない。その分給料が高いということなのでトレード...続きを読む(全85文字)

【良い点】
オフィスがきれいで、飲み物が無料、所内のカフェで安くお弁当などが購入できます。それ以外の福利厚生や手当は充実していないです。
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
カフェテリアプランがあり、グッズの購入や旅行に使えるポイントが付与される。
修了考査の前に2週間くらい休みがもらえるなど監査法人特有の福利厚...続きを読む(全220文字)