ヤマハミュージックメディアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
当時の勤務時間は7.75時間（7時間45分）で、コアタイム制のフレックスでした。
コアタイムが11:00～15:00でその時間さえ会社にいれ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時はコアタイムフレックス制度を導入しており、コアタイムに勤務すればそれ以外の時間は残業時間と相殺することもできたので、非常に融通の利く制度...続きを読む(全232文字)

【良い点】
世界のヤマハが親会社なので、一流企業と同等の賃金テーブルだった。
評価制度はよくわからないが、ミッションシートのようなものがあった。
でも正...続きを読む(全268文字)

【良い点】
音楽に関する仕事ができる。
ヤマハという大きな会社の中で実力をつけられる。
月1で本を作る感覚なので、スピード感が養われる。
様々な著名人と...続きを読む(全213文字)

【良い点】
割と自由に編集業務ができる。
フレックスタイム制度であるため、時間の都合がつけやすい。
ヤマハという大きな会社の看板を背負って働くことで社会...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより部署間の風通しが悪いところ。改善点などを挙げても、どこで止まってしまうのかわからないが、全く反映されな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
正社員や契約社員の方は、産休・育休や時短勤務の制度が整っており、取得もしやすい環境だと思われる。保育園などからの急な呼び出しがあっても、問題...続きを読む(全182文字)

【良い点】
夜遅くまで残業してる人がいない。出社時間もバラバラ。社員はフレックスで派遣社員は定められているが、特に遅刻や早退もメールで連絡さえすれば、何...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ポピュラー音楽や音楽教室といったグループ内での連携による、音楽ブランドの高さは、他の業界と比較しても高い部類だと思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分であらかじめマーケティング調査した企画が、誰かの許可がなくともそのまま商品として販売できるところに面白みがありました。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
面白いことを考えている社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
上を立てる意識が強い一方で、下の意見や考え方には理解を示すことがな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が気分次第で怒鳴り散らしたり人格否定的な発言をしたりするのは、時代に合わないのでやめたほうがいいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職に関しては、非常にやりがいはあるかと思います。自分の名前が出版物に載ったときはうれしかったです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
本への愛情を持っている人がほとんどで、現場のひとたちは皆よい本を作るために努力していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外で...続きを読む(全263文字)

【良い点】
いわゆる善人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が経営の経験がなく
出版のことをしらない外部の
オーナー企業の言いなり状...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良くも悪くもルーズな点が唯一の魅力でしたが、ルーズさに乗る社員が増えてきたため締め付けが厳しくなって魅力がなくなってきています。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フランクな上司が多く、気さくに話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足や社内連携が取れていないと思うことがある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
皆さんとてもいい人ばかりで職場に行くのが楽しいと感じます。そんなこと思ったのは初めてなので転職する理由はアルバイトだから、という理由しかあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人柄採用の面が大きいのか、気が合う社員が多く、社員同士の仲がいい雰囲気。社員数も多くないので、基本的にみんな顔と名前がわかる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
個人的な性格として学ぶ意欲が高い人が多い。向上心がある人にとっては過ごしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で、目...続きを読む(全138文字)