ＩＮＦホールディングスの評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
常駐型の派遣だったので、案件によって様々な技術に触れることができる。
また社内では面白い企画を立案し、実際にそれをサービスとして動かしていこう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
資格を取得した際、受験料を負担してもらえる。技術書を購入した際、申請すれば半額手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全212文字)

【良い点】
子どもの送り迎え等、やりやすい空気がある。
1時間単位で取得できる有給休暇制度があるので、ちょっとした家庭事情でも休みやすい。管理職も送り迎え...続きを読む(全309文字)

【良い点】
配置先によるが、私の常駐先は有給などがとりやすかったため、私生活も充実できた。
残業時間などもしっかり管理しようとしている姿勢が見え、あまり残...続きを読む(全210文字)

【良い点】入社当時は給与が10万円代前半で、手取りが10万円を下回ることがありました。
退職前にはしっかり評価してもらい、年収450くらいになりました。...続きを読む(全166文字)

基本的に常駐出向している女性社員が少なく、所属している社員もすくないため、開発職でリーダーなど役職についている社員は皆無に近かった。
現在は改善されてい...続きを読む(全179文字)

在籍途中から評価制度が始まりました。それまでは、いわゆる声が大きい人は給与が上がる傾向がありました。制度が適用されてからは、大幅な給与アップは見込めなくな...続きを読む(全179文字)

・新規事業について
比較的順調に展開できていると思う。
SalesForceに関するノウハウという点において、
関西の企業の中でも安定した経験と実績...続きを読む(全179文字)

○給与、賞与について
・年々上向きになりつつあるようだが、同業他社と比較して月給は低め
・賞与の評価制度があまり機能していない
・他社以上に声の...続きを読む(全234文字)

昇給・賞与面においては、相応のアクションを起こしている人に対しては、
上がる人は上がるが、上がらない人についてはほぼ皆無と言った実力主義を採用している。...続きを読む(全264文字)

企業における社員のスキルアップについては、入社当時に未経験と言った状況であるのなら、
研修業務を行う事はあるが、
上記以外のケースである場合は、自主的...続きを読む(全184文字)

社員～管理職との役職による壁と言う物に関しては、余り感じる事が無い環境と言える。
当然、最低限の人に対しての歩み寄りが必要ではあるが、
お互いがお互い...続きを読む(全180文字)

当時は社長や管理職の方ともかなりフランクな関係でした。
社員の声が直接社長にも届くので、思った事などはなんでも直接伝える事ができました。
ただ、現在は...続きを読む(全155文字)

現在はどうかわかりませんが、当時は未経験で入社した場合契約社員から始まり給与は
時給制で時給800円から始まりました。
ただし、年齢・家族構成によって...続きを読む(全156文字)