オイシスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
昇給・賞与は少なくてもいただけました。
管理者など細かくクラス分けされていたと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕事を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
独身の人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるのでどうしても生活リズムは狂いますし、リズムが狂うと体調も悪くなります...続きを読む(全99文字)

【良い点】
引き留めや持ち場変更、時間の変更などいろんなパターンを提案してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
大体の人が辞める原因は、大抵決ま...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、女性は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全50文字)

【良い点】
単純作業なので覚えやすい
食品なので涼しい環境で働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
立仕事なので足が疲れやすい
良い人もたくさんい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
食品は無くなることがないから良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ロボットに将来取られる仕事だと思う続きを読む(全63文字)

【良い点】
現場の改善業務や、検査結果から対策を考える事がメインで自分の考えたルールなど発信すれば聞き入れてくれるのでやる気があればどんどん改善活動を進め...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理の仕事と言いつつ、現場への応援が多く中々品質管理の仕事ができない。トラブルもよく発生するため、常に内線がか...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年1000円しか上がらない。10年以上在籍していても22000円しか貰えず、残業代で何とかやっていける感じ。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が108日しか無いため休みが少ない。有給も全日消化はできない。上司が率先して有給を取らない、取れないので下...続きを読む(全84文字)

【良い点】
少数精鋭主義が伝統で、若手中堅社員の退職が多いなか、部署内で退職者が出ても補充は無く、残った少数の社員に業務が集中する事になる。特に期待が高く...続きを読む(全437文字)

【良い点】
女性比率の向上が全社的に目標となっており、女性社員の比率がとても高い。
そして、女性の管理職を増やすことも全社的に目標となっており、とても昇進...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社員はみんな穏やかで明るい雰囲気だった。入社当初はまるで家族のような思いやりに溢れた雰囲気だったが、管理者が替わり締め付けを始めた事で雰囲気が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
優しい方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じですが場所によって雰囲気が全く異なり、合う合わないかがあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
みなさん、概ね優しい方が多く働きやすい。例えば誰かが倒れたり入院したり産休に入っても、文句を言う人はいない。
※ただし、人数の補填は無し。
【...続きを読む(全162文字)

【良い点】
どの店舗でも悩みや問題がある程度あるのでそこをどう改善していけばいいか真剣に考えていけるので売り上げ向上にも繋がる続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織として成り立っておらず、平社員〜課長までがほぼ同じ業務をしている。差がある部分は担当企業数の差のみ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員の人柄は良く、対人関係で悩んだことはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のリーダーシップには難があると思うが、成...続きを読む(全109文字)

【良い点】
一般的に、中小企業の管理職よりも大企業の管理職の方が、高い年収を得られる傾向にありますが、成長中のベンチャー企業やスタートアップなどでは例外も...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーの気分に振り回されて、疲れ切っている管理職を見ていると、昇進したいというモチベーションが沸いてこなくなり、...続きを読む(全92文字)