オイシスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望した理由は2点あります。1点目は、「食を通じて人々の暮らしに健康を届ける」という就職活動の軸が実現できると考えたからです。部活動を通じて、食での健康管理を徹底することでパフォーマンスが向上したことから、健康な食生活の重要性を伝えていきたい。そこで御社はパン事業部だけでなく、手軽に栄養を取れるサラダや総菜などの中食にも注力している点から、部活終わりや仕事学校終わりの疲れている状態でも、高齢者や共働き世帯のような料理に手間をかけられない人々に御社の中食を届け、人々の健康に寄与していきたいです。また、パンだけでなく、総菜、麺類デザートなど多くのカテゴリーを扱う多様性から変わりゆく時代のニーズや様々な業態に対しても最適な食提案ができるということも強みであると感じています。2点目は、○○店のアルバイトの経験で、地元の野菜を使った商品を販売しており好評であったことから、地域の人々は地元の食材を愛しているということが分かりました。御社は地域に寄り添い地産地消にも注力しているので、御社の営業や企画を通じて地元の食材を使った商品を販売して地域活性化に貢献したいと考え、志望しました。

A. 私は三つの理由から貴社を志望する。一つ目は、貴社が「関西の総合食品メーカー」として家庭用や業務用、パンや総菜など幅広い商品を展開していることに強い憧れを抱いたからだ。二つ目は、中学3年生で行った過剰なダイエットをきっかけに、日々の食事の大切さを身に染みて感じたため、「日々の食事で人々の生活を支えたい」と考えたことだ。三つ目は、「ブレイクスルーの精神」を持った社員の方が革新をし続けている貴社の環境において、どんなことにも果敢に挑み、常に上を目指す私の性格を活かせると考え志望した。

A. 私は、「相手の立場に立って信頼関係を築くこと」を大切にしています。塾講師のアルバイトでは、性格や特徴が異なる生徒一人ひとりに合わせたやり方で信頼関係を築き、効果的な勉強方法を考えたり、手作りプリントなどを作成したりしています。今では生徒から進んで、「こんなプリントがしたい」とリクエストもしてくれるようになりました。貴社においても、会社の内外の方々と信頼関係を築き、連携しながら業務に取り組みます。

A. 私の強みは「考動力」です。自分自身が何をすべきなのかを考え、それを積極的に行動に移すことができます。実際に塾講師のアルバイトでは、その力が役に立っています。指導している際に自分ではわからないポイントなどがあった際には、生徒が志望している大学に実際に通っている知人と連絡をとり、直接話しを聞くと良いのではないかと考え、その日中に連絡を取りました。調べるだけでは分からない情報を得ることができとても有益なものになりました。社会人になっても受身にならず、自ら周囲に働きかけることを心掛けていきます。

A. 私の強みは「目標達成力」です。12年間継続した○○で発揮しました。私は高校で「○○と○○大会に出場する」という目標を掲げていましたが、目標を達成できなかった悔しさから大学でも継続を決意しました。私は目標のレベルと能力の差が乖離していると考え、短期と長期の目標の設定に取り組みました。短期目標では、「毎日入浴後に１０分間ストレッチをする、練習前後に目標点と反省点を書き出す」に取り組みました。その結果、１歩ずつ成長している自分とモチベーションの維持を実感できました。長期目標では逆算思考しながら計画を立てました。11月と12月は走る上での土台作り、1月と2月は土台を活かした走り込み、3月は試合に向けてのスピード練習を行いました。短期から長期の目標を設定することで課題が明確化し、目標達成に繋がりました。この強みを活かし、御社の商品を多くの人々に届けるという目標を達成できると考えています。

A. ○○店での接客と調理を担当しており、バイトリーダーも担っていました。 （以下深堀り） →バイトリーダーで苦労したことは何ですか。 後輩への指導が苦労した点です。新人アルバイトの性格は千差万別で、元気で明るい子から暗くておとなしい子まで様々でした。あの子には通用しても別の子には通用せず、というように性格に応じた指導方法が必要であると感じました。具体的には、元気な子に関しては、自ら積極的に仕事に取り組むので私からはあまり口出しせず、必要最低限の指示で教育しました。対して、おとなしい子は私から声をかけないと動かない子が多かったので、私から声をかけました。その時に、言いすぎず、かといって遠慮して回りくどい言い方にならないよう、相手の心を思いやりながら指導することが苦労した点です。