この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してかならず工場研修ぎ二年~三年 ある。生地がどのように加工、染色されていくが現場レベルで理解できる。それに耐えらればやっていける気がする...続きを読む(全193文字)
岐セン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岐セン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に岐セン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社してかならず工場研修ぎ二年~三年 ある。生地がどのように加工、染色されていくが現場レベルで理解できる。それに耐えらればやっていける気がする...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格取得を推進していて専門分野だけでなく一般的な資格取得に対しても外部研修への参加費用の補助や資格取得時の報償金がある。働きながら自分をスキル...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
染色作業の最後、マシンから出すため、水浸しになりながら生地を放り投げる。夏はとても気持ちいい。一回で放り投げ成功すると達成感を覚える。色々な素...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に充実していると思う。定時勤務で働いているが朝8時前に出社し、17時になったらすぐ帰っているため、アフター5も充実し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月収20万円。賞与は売上の良し悪し関係なく、約2ヶ月はあり、独身実家ぐらしであれば十分裕福に暮らせる。残業代は満額支給され、残業代で大きく年収...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
常に新しい機能を持つ薬品が薬品メーカーから送られるため、それを使用し毎年新機能が開発されている。また同業他社がどんどん廃業していくため、仕事の...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
管理職の人は夜の9時頃に帰る人が多く、仕事熱心。部下への指導は熱心で、1つミスが起こると解決するまで深夜まで付き合ってくれる。管理職の人は会社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社食のボリュームが多くて内容もなんしゅるいかも選べて安いような気がする。
社食で社長と一緒にご飯を食べることも出きるため気軽に社長と話す機会に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
東レが主な取引先であり東レが潰れなければ仕事の方は問題ないのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル市場が縮小の一途を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
工場の現場勤務であればシフト制で手当てが付き残業代も出る。また仕事でミスをしてもあまり言われることは少ないかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給は同じような業種と比較して同等からやや低い程度だが工場での現場勤務の場合だと残業が多い部署と少ない部署はあるが、残業代は満額支給される。...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
自分が加工している素材がどのような商品になるのかわかる為面白い。
人間関係は良好で管理職の人とも気軽に意見交換などができる。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気と実績次第で2年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
会社名 | 岐セン株式会社 |
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フリガナ | ギセン |
設立日 | 1943年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 143人 |
売上高 | 57億5915万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤勝則 |
本社所在地 | 〒501-0234 岐阜県瑞穂市牛牧758番地 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 426万2000円 |
電話番号 | 058-326-8123 |
URL | http://www.gisen.co.jp |
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