はやしやの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
教育体制は従業員が多いため、誰に教われるかで大きく変わると思います。自分は丁寧に教えて貰え、わからないことも聞きやすい環境だったので教育体制...続きを読む(全272文字)

【良い点】
残業は多くなりやすく、休みも少なくなりがちですが、残業時間は1分単位できちんと付きますし残業時間45時間/月、60時間/月の上限は必ず守ろう...続きを読む(全340文字)

【良い点】
福利厚生とかはそこまで期待できません。昇給もあまりあがりませんが、資格試験を受ければ会社から補助が出たらだとか自らの成長を促すきっかけにはな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内における評価が感じられにくい。管理者による温度間が極端。ちゃんと正しくしようとする人がいる一方で自分のことし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大手コンビニの製造メーカーなので相当なことがなければつぶれることはないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に自主性がなく...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年功序列はあるが、評価による格差も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任のほとんどが管理職にいく。
関係がなさそうなミスや対応...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性にとっては天国のような場所だと思う。産休、育休の戻ってからの配慮などよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端なシフトで対象以...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修や育成には力をいれている感覚。
キャリアについては明確になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎の教育レベルが低い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
以前は社内福利厚生があり、毎年のクリスマスケーキや新年会など盛り上がりがあったがコロナ以降、他者への委託となり、内容がかなり劣化した。
【気...続きを読む(全140文字)

【良い点】
配属部署にもよりますが平日休めるので、病院などは都合がつきやすいです。24時間やってる会社なので、部署によっては出勤時間も多少は調節出来ます...続きを読む(全354文字)

【良い点】
夏休みなどの長期休暇に有給を使って出勤日数満たすと基本給は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が評価も現場責任者。頑張ったか...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本給は低く設定されている。その代わりに諸手当で他社の標準的な額に調整している。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場が弱い人間に全...続きを読む(全252文字)

【良い点】
歴史の長い日本企業によくある年功序列なので、基本的には年齢とともに上がっていく。給与が上がっていくのを待てる人にとってはそれほど低い水準でも...続きを読む(全278文字)

【良い点】
働いた分はしっかりもらえます
いい人も多いですが、気難しい人も多くいます。気が合う合わないは、はっきり別れます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本無し。
夏に書き手当が出るのでお得感だけ出すのは上手いが、それなら基本給を上げろと言いたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全93文字)

【良い点】
賞与にプラスして業績が良いと決算賞与が8月にあります。賞与の査定の基準は改善提案の件数によって、何ヶ月分貰えるかが変わってきます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
目標に含まれていないが貢献した仕事の評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績への連動具合が管理職については大き...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制だったため、あまり良いとは言えないお給料でした。
ボーナスがあったりしっかりとした評価制度の提示があればや...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価基準が明確で、上司が丁寧に面談してくださった。定期的な評価面談でできない事への改善策を考えまり、次の目標を決める時も前向きに望めた。
【...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最終学歴によって昇進スピードに差が出る点。同期入社でも大卒の者が先に昇進する。当たり前かもしれないがスキルや能力...続きを読む(全184文字)