岐阜信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
特にありません。優しい人は優しいですが体制がとにかく古いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別が酷く、おねえ様方からの小言...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があり、面接で聞いていたこととは全く違いました。女はお茶汲みとト...続きを読む(全132文字)

【良い点】
男性社会で、女性が管理職になるのはかなり難しいと思います。管理職を目指すなら十六銀行に勤めたほうが良いです。年数がたてば、必ず初級管理職であ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入職員に対する上司からのパワハラはありませんが、先輩社員からの厳しい指導(おそらく、上司が命令していると思われ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
挨拶ができない人が多いです。あと、退職間際の職員を非常に粗末に扱うので、嫌な思いを持って退職する人が非常に多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
病気で退職することになりましたが、福利厚生はしっかりしているので、安心して治療することができました。家族も大変喜んでいました。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
病気で退職するが、福利厚生はしっかりとしていたので、安心して治療することができました。ただし、ボーナスはかなりへらされた。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関も利益を出さないといけなので、ノルマはある。支店目標があるので、それを営業に振り分けられ、こなしていく。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
高給鳥ではないが、世間一般的な給与水準はある。しかし、出席に失敗すると、あまり上がらない。代理食にならないと、家族を養うのは難しいと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
やはり金融機関ということもあり、土日祝日が休みと言う点と、残業を無くしましょうと言う動きがあり、ワークライフバランスは整いやすいと思う。
【...続きを読む(全175文字)

【良い点】
近年は、若手職員の離職を防ぐため、研修等をしっかりと行い大切に育てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が見合...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ベテランの職員が多い為、疑問があればすぐに解決し、着実にスキルアップしていくことが出来た環境であったと思います。
私も先輩方の様になりたいと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
Eラーニング、研修、OJTが設けられており、新人育成に力をいれている。
また、新人も含めて業務をローテーションして、さまざまなことが学べる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修や通信教育が充実しているため金融知識が特になくとも身につけることは出来るが、実務知識はOJTが主となり、上司や先輩に左右される面は否めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格試験に合格すると費用補助が出るものもある
定期的な通信学習や研修の制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
信用金庫を出ると使...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格取得や通信教育等積極的に受けさせてくれる。また合格や修了すると代金を返金してくれ、さらに報奨金があるのでどんどん勉強していくことができる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
金融に関する知識はもちろん習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他金融機関の方が基本的には動きが早く、数年遅れて農協に導入さ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
金融機関なので多岐に渡る資格取得を命じられるがいざ転職しようと思っても他業種で役に立つ資格は特に無い。長く居続ける予定のない方は次に向けて簿...続きを読む(全237文字)

【良い点】
試験代金は無料。何回受けても費用は会社持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いのは良いが、本店での集合形式も依然多い。オン...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ウェブ研修がとても多いが仕事の合間に受けるので集中して受講できない。
スキルアップの自主学習システムがあるが、利用してる人を聞いたことがない。続きを読む(全77文字)