伊藤電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
電子部品の専門商社のため、取引先はトヨタ系で安定している。細かな処理が多く、手数が多いため大変な事もおおいが、常に残業、という訳ではないし、日...続きを読む(全191文字)

【良い点】
以前はし昭和の会社で、昭和の古い時代の人が多かったため、女性社員は寿退社、もしくは妊娠したら退職、というのが暗黙の了解だった。しかし、女性社員...続きを読む(全198文字)

【良い点】
もっと大きい会社でチャレンジしたくなった。そのための前向き退職だった。
リーマンショックで半導体が厳しくなり、リストラが進められた。組織が変わ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手には上司や先輩により丁寧に指導している印象がある。ただ配属された部署や担当する顧客により仕事内容ややりがい、難易度などの差が多いように感じ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中途でも面接や実績により好待遇も出ているように感じられる。年収のうちボーナスの割合が高いところもある。ボーナスが夏、冬、期末の3回あるため、月...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。トップは温厚で社員を大事にしている印象がある。年に一回のトップ面談なども実施しておりよく話を聞こうとしている。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)