伊藤電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
電子部品の専門商社のため、取引先はトヨタ系で安定している。細かな処理が多く、手数が多いため大変な事もおおいが、常に残業、という訳ではないし、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
以前はし昭和の会社で、昭和の古い時代の人が多かったため、女性社員は寿退社、もしくは妊娠したら退職、というのが暗黙の了解だった。しかし、女性社...続きを読む(全198文字)

【良い点】
もっと大きい会社でチャレンジしたくなった。そのための前向き退職だった。
リーマンショックで半導体が厳しくなり、リストラが進められた。組織が変...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手には上司や先輩により丁寧に指導している印象がある。ただ配属された部署や担当する顧客により仕事内容ややりがい、難易度などの差が多いように感...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。トップは温厚で社員を大事にしている印象がある。年に一回のトップ面談なども実施しておりよく話を聞こうとしている。
...続きを読む(全186文字)

入社してすぐに半導体メーカーに2年間研修に行かせてもらいました。そこで取り扱う半導体知識を一通り学ぶことができました。その経験と人脈は今でも役に立ってま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
事務職で年収600万以上あるため、平均より高い水準です。仕事内容もそこまでプレッシャーはなく、基本的定時退社が可能です。有給についても自分の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収は高いイメージ
30歳では800万〜1000万へ到達する人も多数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果主義な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
利益があがればその分のインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないためインセンティブ比重が高いがインセン...続きを読む(全529文字)

【良い点】
以前は過去の親会社出身の経営陣のさじ加減ですべてが決まる会社だったが、親会社が変わってから成果主義が徐々に導入され、従来の閨閥的な人事に変化...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大企業に分類されるとは思いますので年収と福利厚生につきましては申し分ないように感じます。また本人の努力次第で比較的早く昇給できますのでやる気...続きを読む(全101文字)

【良い点】
昇給はしづらい感じだったが給与はまあまあもらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格もできていたが、仕事ができないやばい人でも...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価制度は年功序列な部分はあるが、年収には基本的に文句はない。
若手のうちは同世代と比べてかなりもらっている方だった。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

【良い点】
東芝グループ会社（現在は美的グループ）だっただけあって福利厚生制度や、年収は良い方だと思う。対外的にもブランド力は強い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
職務手当があるため給与は多く見える、スキルに応じた手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
職務手当、固定残業代があるが基本給がや...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業代は働いた分だけしっかり出してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年契約社員として課の要になるような人でも正社員にな...続きを読む(全149文字)