伊藤電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
電子部品の専門商社のため、取引先はトヨタ系で安定している。細かな処理が多く、手数が多いため大変な事もおおいが、常に残業、という訳ではないし、日...続きを読む(全191文字)

【良い点】
もっと大きい会社でチャレンジしたくなった。そのための前向き退職だった。
リーマンショックで半導体が厳しくなり、リストラが進められた。組織が変わ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手には上司や先輩により丁寧に指導している印象がある。ただ配属された部署や担当する顧客により仕事内容ややりがい、難易度などの差が多いように感じ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中途でも面接や実績により好待遇も出ているように感じられる。年収のうちボーナスの割合が高いところもある。ボーナスが夏、冬、期末の3回あるため、月...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。トップは温厚で社員を大事にしている印象がある。年に一回のトップ面談なども実施しておりよく話を聞こうとしている。
【...続きを読む(全186文字)

入社してすぐに半導体メーカーに2年間研修に行かせてもらいました。そこで取り扱う半導体知識を一通り学ぶことができました。その経験と人脈は今でも役に立ってます...続きを読む(全159文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)