この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヒルトンはトレーニングが充実していることで有名。現場レベルの研修からオンラインで実施される研修など。
特にオンラインの研修はコース数が1000を超え、会社...続きを読む(全176文字)
名古屋ヒルトン株式会社 報酬UP
名古屋ヒルトン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ヒルトンはトレーニングが充実していることで有名。現場レベルの研修からオンラインで実施される研修など。
特にオンラインの研修はコース数が1000を超え、会社...続きを読む(全176文字)
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出産育児で満足できる制度はないと思う。利用している人もいるが、現場で仕事をしている人にとっては制度を利用しずらい環境。利用できたとしても、長時間の立ち仕事...続きを読む(全159文字)
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プライベートとのバランスは取れなかった。早朝から働き、終電近い時間に帰る。
休みはただひたすら休養のために寝る。出かける気力もないので、給料は安いがお金...続きを読む(全156文字)
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ランクの高いサービスを提供していると思っていたが、実際には赤字経営で社員は不満だらけだった。離職率がかなり高く、その理由はすぐに感じた。将来を考えると不安...続きを読む(全161文字)
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華やかな世界に感じたのは最初の数ヶ月だけでした。日本人でキャリアを積むには相当な歳月が必要だと思いました。努力だけではどうにもならない壁があると思います。...続きを読む(全158文字)
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ここ数年で多くの外資系ホテルが参入したところに震災の影響もある。ホテルの立地があまり良くないのは難点。建物の契約を解除し移転も視野に将来展望しているものと...続きを読む(全156文字)
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英語の授業やキャリアアップ制度の体制というのは充実してる方だと思います。しかし年功序列の中で部下がいきなりトップにいく制度等、モチベーションが高く向上心が...続きを読む(全161文字)
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やはり国内の同ホテルに宿泊する際の福利厚生はとても充実していました。全ての部屋タイプが従業員価格で宿泊できるというメリットが。ホテルによっては値段が異なる...続きを読む(全161文字)
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外資なので外国人客が絶えず利用するのと、やはりブランドイメージが強いので成長するかしないかは別として需要はある。社内の人が変化する頻度が早い割にはお客様の...続きを読む(全170文字)
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新卒から結構もらえたと思います。
しかし昇給の割合が少ないと思いました。
ボーナスはかなりもらえます。その点は心配しなくていいでしょう。
評価制度に...続きを読む(全156文字)
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自分のやりたいと思ったこをすることができます。
しかし結果が求められのも事実です。
結果が出ない場合いい場所がなくなっていしまいます。
できるでけ結...続きを読む(全155文字)
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その当時、まだメインフレンチレストランも有り、最上階にラウンジもあった頃でした。当時も、GMが変わると内部の人事も大きく変わり、この頃から、人件費削減、セ...続きを読む(全178文字)
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世界のヒルトンでの割安な社員特別待遇があります。ハワイなどは時期をずらしていくと大変お得に過ごせました。
また、時々新メニューの試食にも関われることがあ...続きを読む(全181文字)
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他の国々のホテリエたちと会話し様々な方法でコミュニケーションを取れたり、それにより自身の向上にも大変役立つ環境だったとおもいます。
給与は決して高くは無...続きを読む(全161文字)
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インターナショナルな統一された教育が行なわれる。
ツールや講師もトレーニングされた人が各国を回ることが多い。
また、サービス面も日本独自のサービスマナ...続きを読む(全159文字)
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【注意】ヒルトンのオーストラリアだったので、日本とは違うかも知れません。
上司がしっかりしてないので、がっかりなことが多かったです。
ヒルトンのルール...続きを読む(全177文字)
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労働時間はスーパーバイザーより下までは月30時間まで一日最大3時間と決まっているのでそれ以上残業することはありません。
そして残業代も分刻みで支払ってく...続きを読む(全174文字)
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外資系企業なので上司にでも思ったことははっきり言えいやな顔することなく、話をよく聞いてくれます。
そして意見をとりいれてくれます。
総支配人、普通の企...続きを読む(全155文字)
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キャリアパスは、部署によって偏りがあると感じました。飲料部門は比較的に早く昇進できるイメージです。定期的に、直属の上司と面談し評価する制度があります。その...続きを読む(全166文字)
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現場では基本的にシフト制を採用している。サービス業のため通常土日の連休は難しいが、繁忙期を除いては連休を取ることも可能。連休をグループホテルで、しかも社員...続きを読む(全156文字)
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給与・賞与には正直期待はできないが、従業員食堂での食事が1日2食まで差し引きで無料となるため、通常の会社員に比べて食事代はかからないと思う。体力的には厳し...続きを読む(全193文字)
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表はもちろん接客が業務の核となる部分だが、それ以外の仕事も意外と多く、いろいろな仕事を経験できる。特に現場は若いスタッフが多く、社員であれば早いうちから仕...続きを読む(全264文字)
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福利厚生について
営業は営業手当、ランチ代一日800円まで、携帯使用料金分(毎月申告性)の手当がつく。
社内(ホテル内)に居る時はバイキングのランチが...続きを読む(全157文字)
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人間関係はとてもよくその面ではとても働きやすい環境です。
残業代も今は働いた分だけきちんとでます。
ただサービス業なので給料はとても低いです。
あま...続きを読む(全150文字)
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お客様から直接お声が聞けるのはモチベーションが上がります。アンケートのような用紙に自分の名前が書かれたときが一番やりがいを感じました。それとは逆に、自分の...続きを読む(全170文字)
会社名 | 名古屋ヒルトン株式会社 |
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フリガナ | ナゴヤヒルトン |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 315人 |
売上高 | 51億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ソーパー ティモシー エドワード |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
URL | https://nagoya.hiltonjapan.co.jp/ |
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