平成建設の設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
戸建ては注文住宅のみのため、定型のプランやパターンなどなく、自由に設計ができるところ。
社内ルールやマニュアルもある程度整備されており、効率化...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給休暇が時間単位で取得できるところ。急な休みでも申請しやすいため、通院や平日のイベントなど行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職能給や住宅手当など、手当で月給をカサ増ししているが、基本給はかなり低い。
賞与は基本給を基に計算しているため、賞...続きを読む(全170文字)

【良い点】
産休や育児休暇から復帰した女性は、時短勤務で働いている。
出社時間を遅らせたり、退勤時間を早めたりと、調整が効きやすいように思う
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年に一度、会社で健康診断を受けられる。
会社に健康診断のスタッフが来てくれるため、毎年忘れず受診できている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
配偶者の誕生日にお祝いが届きます。
家族手当、住宅手当等はまぁまぁ普通と言ったところで、特に不満はありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一件一件こだわりを持って設計する事が出来ます。大手ハウスメーカーのように契約件数ばかりを目標にするのではなく、デザイン面、性能面それぞれしっか...続きを読む(全341文字)

【良い点】
自社に大工を抱えた内製化されたシステムで成立しており、他社と差別化できる。
社内で営業、設計、工事、不動産までが完結するため効率が良く、スムー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の近くに独身寮がある。
自社物件マンションを入社３年間は半額、以降７割の金額で借りれる住宅手当がある。
社内預金制度がある。
通勤補助があ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
360°評価制度を採用しており、管理職は社員による投票で決まる。
年齢に関係なく管理職になるチャンスがある。
評価制度について不満を持つ人は少...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他部署間のコミニュケーションが多く、自分の専門分野のみでなく横断的に知識を得ることが出来る。自分の積極性次第で仕事の領域を広げることが可能。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
360度評価制度を採用しており、上司だけで無く部下や他部署の社員からも評価される。評価点はボーナスに反映されるので自分の頑張りが給与に反映され...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業を強いるような雰囲気は無く自分の仕事さえコントロール出来ていればなんの抵抗も無く定時で帰ることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いちからマンションを設計するため、マンション設計における知識は十分につきます。また社員も優しい方が多いので、仕事について聞きやすい環境です。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
設計職は人間関係で困らなかったです。どうしても男性の比率が多くなりますが、差別や男性と比べられることもなく、分からないこともすぐに聞ける良い環...続きを読む(全176文字)

【良い点】
先輩のフォローが手厚く、会社全体の雰囲気はよかった。入社後に現場の研修が一年あり、仲間意識が生まれる。設計もお客様との交渉で、自由に意見を言え...続きを読む(全184文字)

【良い点】
この会社独自のお抱え大工システムがあるため、現場とのやりとりが割とスムーズに行える点。
これにより細かな気になる点も対応出来るので、納まりが気...続きを読む(全761文字)

【良い点】
資格手当が設けられていて、給与をあげようと思えば多少なりとも努力次第で上げることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全204文字)

【良い点】
設計の裁量権は同業の中ではかなり高いと感じる。あくまで自己責任であるが、様々な案件に積極的に関与できる社風があるので、能力のある人にとっては魅...続きを読む(全236文字)

産休は取れるし、育児休暇も取れる。復帰後も変わりなく働ける。周囲も理解してくれる環境のため、気持ち良く働けると思う。保育園などのため、時間を短縮した働き方...続きを読む(全150文字)

将来を読んでいろいろなことにチャレンジしていく会社であるため、それがうまくはまればかなり順調に成長していくと思われます。しかし、そのチャレンジも全て社長の...続きを読む(全156文字)

仕事とプライベートの境界があいまい(会社がしむけている気がする)なため、ダラダラとケジメなく仕事している印象がする。また、組織が大きくなりつつあるのに、地...続きを読む(全157文字)

内製化という自社内で建築から販売までを行う特色が強みとなり、今後も成長していくと思います。ですが、内製化によって、職人を育てるための人件費等の固定費がかか...続きを読む(全157文字)

業務に関しては自ら手を挙げたものが、中心になって動かせます。但し、プレイングマネージャーが基本なので、業務が過多になる傾向もあります。中途入社でも実力次第...続きを読む(全166文字)

スキルの取得はその人次第です。自分で動けば得るものも大きく、受け身では何も受け取れないでしょう。基本的に会社に所属するというより、職業に就くという感覚の方...続きを読む(全162文字)