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株式会社平成建設

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平成建設の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平成建設の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平成建設で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

平成建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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平成建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社風・文化
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平成建設の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社平成建設の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な設計、施行力は、かなり強み。
人材採用では、優秀な人材確保は、成果を出している
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者的な相談...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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    株式会社平成建設の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内製化による他社には真似できない提案力。
    職人がしっかりと教育の受けた大卒なので、地鎮祭や現場に施主様を連れて行く際、相当な差別化になる。
    ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 大工 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職人を育てる会社とうたってるだけあり、これからの成長度は期待できるだろう。職種も大工だけでなく施工管理や営業などもあるので、どんなひとでも働...続きを読む(全191文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・『社員職人』を育成する点。差別化はしやすい。
    ・個人を尊重してくれる組織。
    ・地元(静岡東部)ではそれなりの知名度はある。
    【気になること...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社にはない「建築工程の内製化」システムを導入しており、今後質の良い建築を求める多くの方にとって検討の1つとなっていくと考えられる。また職人...続きを読む(全207文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人に任せられ仕事で、自分の工夫しだいで仕事の幅も広がる。
    契約をあげれば報酬もたくさん貰える
    社風は、とてもいいと思う
    皆仲良く、内製化に...続きを読む(全233文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 大工 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都内に支店ができたり、メディアへの露出が増えたり、注目度はあがっています。毎年50人前後新卒採用を行っているので 社内は若い活気にあふれてい...続きを読む(全197文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    静岡に本社がある会社だが、首都圏にも進出しつつあるためこれから伸びていくと思う。内製化が強みで、他社と差別化し続けられたら首都圏でもやっていけるのではな...続きを読む(全111文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大卒の社員を正社員で雇用し、自社の職人で主要構造部分を施工しているという建築業界では革新的な事をしている面白い会社だと思います。建てているものも非常にい...続きを読む(全126文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 IR 正社員

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    京都発アメリカ、富裕層のマーケットはあるしアイディアは良いと思う。いかにそのマーケットにアクセスするできるかがチャレンジであり、なんらかの経緯で案件が来...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    顧客対象が富裕層であること、
    社内に木工事の大工、型枠工、鉄筋工、などを有していることで、
    仕事の枯渇や、職人不足で仕事があるのに施工できないような...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    個人的な意見だが、賃貸マンション建設と個人住宅の2本柱ではこの先厳しくなると思う。今のままのペースで社員が増えて、現在の営業スタイルでは限界を感じる。ビ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 設計 正社員

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    将来を読んでいろいろなことにチャレンジしていく会社であるため、それがうまくはまればかなり順調に成長していくと思われます。しかし、そのチャレンジも全て社長...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 グラフィックデザイナー 正社員

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    停滞感の強い建設業界ですが、平成建設は増収を続けています。「内製化」というオリジナリティあふれるビジネスモデルのため、オンリーワンを目指すことが可能です...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    「内製化」というスタイルで事業展開している企業は他に無いと思いますので、はっきりとしたライバルは無いと思いますが、大手住宅メーカーや地方の工務店などが競...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    内製化という自社内で建築から販売までを行う特色が強みとなり、今後も成長していくと思います。ですが、内製化によって、職人を育てるための人件費等の固定費がか...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    他の企業とは異なった方式を採っているので将来性は充分にあると思います。しかしながらどこかワンマン社長の感じが大きい会社ですので、社長の退任後にどうなるか...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 設計 正社員

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    将来的な成長に向けての変革期と言えます。今までの地方工務店的経営手腕から、自律成長型の企業へ向けての改変作業中の為、多くの矛盾や軋轢が起こっています。現...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    平成建設の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社平成建設の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    戸建住宅の設計において、ハウスメーカーとは違い自由でデザイン性の高い設計ができると感じた。また、働き方においてもアトリエ事務所より残業が少な...続きを読む(全275文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性の多い職場なこともあってか、女性に優しく接してくれる人が多かった(現場の職人や監督など)
    長く働いている女性社員は、仕事ができて評価され...続きを読む(全215文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 大工 その他 正社員

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    【良い点】
    男性社員は、たとえ設計職で入社しても最初の1年は多能工として現場作業に従事する。これによって共通体験ができ、現場での「いろは」を学ぶことがで...続きを読む(全276文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 大工 その他 正社員

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    【良い点】
    色々な仕事ができるため自身の能力を伸ばす余地がまだあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場作業者の行き過ぎた分業が進もうとして...続きを読む(全224文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 大工 その他 正社員

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    【良い点】
    大工という職種の割には固定給のため、良くも悪くも収入の見通しが立ちやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが少ない。パワハラま...続きを読む(全90文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中途だと、契約を取り続ける人は、最高の環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    歩合性だと、契約が取れないと一気に下がる。
    評価は、36...続きを読む(全119文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金制度あり。申請をすれば、副業も許可がおりれば大丈夫。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途だと資格手当がない。契約をとることで...続きを読む(全94文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様との関係が良好であれば、毎日が楽しい。ほとんどの時間がお客様と接する時間に出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約が取れ...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
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    株式会社平成建設の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは、営業に関しては、非常に取りやすい。
    しかも有給休暇も時間単位でとれるため、非常に柔軟性あり良い
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    企業文化として、高学歴集団かつ、日本一の大工集団。プロフェッショナル職人集団をつくりあげようという誇りと意欲に満ち溢れており、大変魅力的。続きを読む(全75文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社デンソーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタが続く限りは残ると思う。
    ただ、ここからは利益率が下がり、工場の稼働率によって、利益が大幅に減る可能性もあ...続きを読む(全154文字)

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    株式会社森長組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海洋土木という、社会インフラの事業しているので、ニーズがかなりあり、これからも仕事がなくなる事はないであろう。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

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    吉田直土木株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他の出版・印刷関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手ゼネコンの受注によるので、
    景気も全て発注者次第であり
    不安であり、
    他社との差別化等は特になく
    明確な強み...続きを読む(全80文字)

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      改善したほうがいい点
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    北陸プラントサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    発電所内部の仕事が全体の90%をしめているが近年は外部の仕事を取るために色々模索している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部工事...続きを読む(全113文字)

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      改善したほうがいい点
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    佐伯綜合建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いわゆる建設DXに積極的。
    現社長の長期政権でなかなか意見を挙げる上層部が減ってきていたように感じるが社長の息子が役員に就任してから現場の声...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンションに特化した経営方針で粗利率が高い。今後人口減少でマンションの供給は減る一方だが、昨今の建築費の高騰で、相対的に効率的に安く作れるこ...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    南富士株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性はあると思います。アジア(海外)でも事業を行っているので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長出来るかどうかは、トップ次第な...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    輪和建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    木造住宅の全てがわかる。職人さんのレベルが高く、信頼を築ければたくさん教えて頂き成長できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に無し続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社カワムラホームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後も事業を大きくしていくビジョンがあり、だからこそ人を積極採用している。キャリア形成したい人には良い環境。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホールディングスで、様々な企業を買収し傘下に抱えているが、抜本的に買収した企業の、改善点を洗い出して、実施しない...続きを読む(全182文字)

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    平成建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社平成建設
    フリガナ ヘイセイケンセツ
    設立日 1989年2月
    資本金 9000万円
    従業員数 572人
    売上高 192億3397万5000円
    決算月 10月
    代表者 秋元久雄
    本社所在地 〒410-0022 静岡県沼津市大岡1540番地の1
    電話番号 055-962-1000
    URL https://www.heiseikensetu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1706410

    平成建設の 選考対策

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