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株式会社平成建設

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平成建設の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平成建設の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平成建設で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

平成建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.9
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

平成建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社風・文化
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平成建設の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社平成建設の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な設計、施行力は、かなり強み。
人材採用では、優秀な人材確保は、成果を出している
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者的な相談...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社平成建設の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内製化による他社には真似できない提案力。
    職人がしっかりと教育の受けた大卒なので、地鎮祭や現場に施主様を連れて行く際、相当な差別化になる。
    ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 大工 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職人を育てる会社とうたってるだけあり、これからの成長度は期待できるだろう。職種も大工だけでなく施工管理や営業などもあるので、どんなひとでも働...続きを読む(全191文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・『社員職人』を育成する点。差別化はしやすい。
    ・個人を尊重してくれる組織。
    ・地元(静岡東部)ではそれなりの知名度はある。
    【気になること...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社にはない「建築工程の内製化」システムを導入しており、今後質の良い建築を求める多くの方にとって検討の1つとなっていくと考えられる。また職人...続きを読む(全207文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人に任せられ仕事で、自分の工夫しだいで仕事の幅も広がる。
    契約をあげれば報酬もたくさん貰える
    社風は、とてもいいと思う
    皆仲良く、内製化に...続きを読む(全233文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 大工 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都内に支店ができたり、メディアへの露出が増えたり、注目度はあがっています。毎年50人前後新卒採用を行っているので 社内は若い活気にあふれてい...続きを読む(全197文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    静岡に本社がある会社だが、首都圏にも進出しつつあるためこれから伸びていくと思う。内製化が強みで、他社と差別化し続けられたら首都圏でもやっていけるのではな...続きを読む(全111文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大卒の社員を正社員で雇用し、自社の職人で主要構造部分を施工しているという建築業界では革新的な事をしている面白い会社だと思います。建てているものも非常にい...続きを読む(全126文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 IR 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    京都発アメリカ、富裕層のマーケットはあるしアイディアは良いと思う。いかにそのマーケットにアクセスするできるかがチャレンジであり、なんらかの経緯で案件が来...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    顧客対象が富裕層であること、
    社内に木工事の大工、型枠工、鉄筋工、などを有していることで、
    仕事の枯渇や、職人不足で仕事があるのに施工できないような...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    個人的な意見だが、賃貸マンション建設と個人住宅の2本柱ではこの先厳しくなると思う。今のままのペースで社員が増えて、現在の営業スタイルでは限界を感じる。ビ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 設計 正社員

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    将来を読んでいろいろなことにチャレンジしていく会社であるため、それがうまくはまればかなり順調に成長していくと思われます。しかし、そのチャレンジも全て社長...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 グラフィックデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    停滞感の強い建設業界ですが、平成建設は増収を続けています。「内製化」というオリジナリティあふれるビジネスモデルのため、オンリーワンを目指すことが可能です...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    「内製化」というスタイルで事業展開している企業は他に無いと思いますので、はっきりとしたライバルは無いと思いますが、大手住宅メーカーや地方の工務店などが競...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    内製化という自社内で建築から販売までを行う特色が強みとなり、今後も成長していくと思います。ですが、内製化によって、職人を育てるための人件費等の固定費がか...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他の企業とは異なった方式を採っているので将来性は充分にあると思います。しかしながらどこかワンマン社長の感じが大きい会社ですので、社長の退任後にどうなるか...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 設計 正社員

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    将来的な成長に向けての変革期と言えます。今までの地方工務店的経営手腕から、自律成長型の企業へ向けての改変作業中の為、多くの矛盾や軋轢が起こっています。現...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    平成建設の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社平成建設の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    戸建住宅の設計において、ハウスメーカーとは違い自由でデザイン性の高い設計ができると感じた。また、働き方においてもアトリエ事務所より残業が少な...続きを読む(全275文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性の多い職場なこともあってか、女性に優しく接してくれる人が多かった(現場の職人や監督など)
    長く働いている女性社員は、仕事ができて評価され...続きを読む(全215文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 大工 その他 正社員

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    【良い点】
    色々な仕事ができるため自身の能力を伸ばす余地がまだあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場作業者の行き過ぎた分業が進もうとして...続きを読む(全224文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 大工 その他 正社員

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    【良い点】
    大工という職種の割には固定給のため、良くも悪くも収入の見通しが立ちやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが少ない。パワハラま...続きを読む(全90文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 大工 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性社員は、たとえ設計職で入社しても最初の1年は多能工として現場作業に従事する。これによって共通体験ができ、現場での「いろは」を学ぶことがで...続きを読む(全276文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    企業文化として、高学歴集団かつ、日本一の大工集団。プロフェッショナル職人集団をつくりあげようという誇りと意欲に満ち溢れており、大変魅力的。続きを読む(全75文字)

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    株式会社平成建設の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やはり、コツコツ訪問して地域の御用聞きのような存在になれれば、仕事がいただける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンスタントに契約...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
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    株式会社平成建設の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様との関係が良好であれば、毎日が楽しい。ほとんどの時間がお客様と接する時間に出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約が取れ...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社平成建設の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは、営業に関しては、非常に取りやすい。
    しかも有給休暇も時間単位でとれるため、非常に柔軟性あり良い
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社平成建設の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中途だと、契約を取り続ける人は、最高の環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    歩合性だと、契約が取れないと一気に下がる。
    評価は、36...続きを読む(全119文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社フレッシュハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リフォームは、新築と比べると今後どんどん成長していく事業だと考える為、将来性は大いにあると考える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全136文字)

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    株式会社SYSKENテクノの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    NTTからの業務を請け負っている為、仕事が無くなる事はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界全体として新設工事が減少しており、...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社や都会の事業所は問題ないかもしれないが、田舎ではどんどん事業所が減っていっているように思うので、入社しても定...続きを読む(全93文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定した賃貸住宅市場を基盤に常に新しい事業領域への展開も模索しており将来性は非常に明るいと見ています。
    土地活用提案力は業界でもトップクラス...続きを読む(全206文字)

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    株式会社東海サービスセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長性があるかと聞かれれば何とも言えないが、引越会社の下請け的なポジションなので、事業が衰退することはないと思う。続きを読む(全63文字)

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    九鉄工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社から継続的に仕事が発注されるため、経営の見通しが立ちやすい。安定経営が可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定経営であるため...続きを読む(全197文字)

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    聖和建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の下請けなので、業務が途切れることはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ一社のからの仕事なので何かあった時が不安。これから...続きを読む(全93文字)

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    株式会社アペックエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アペックエンジニアリングの事業は、空調・衛生・電気などの建築設備分野を中心に、設計から施工管理までを担う技術サービス型であり、今後も安定した...続きを読む(全342文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外に事業展開しており、今後は更なるグローバルなビジネス展開が見込めると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部事業は業績が悪い。続きを読む(全78文字)

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    名鉄EIエンジニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    名古屋鉄道が存在する限りは存続していける。名古屋鉄道に依存しすぎない様に他からも仕事をとる様に努めている。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

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    平成建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社平成建設
    フリガナ ヘイセイケンセツ
    設立日 1989年2月
    資本金 9000万円
    従業員数 572人
    売上高 192億3397万5000円
    決算月 10月
    代表者 秋元久雄
    本社所在地 〒410-0022 静岡県沼津市大岡1540番地の1
    電話番号 055-962-1000
    URL https://www.heiseikensetu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1706410

    平成建設の 選考対策

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