回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員は、たとえ設計職で入社しても最初の1年は多能工として現場作業に従事する。これによって共通体験ができ、現場での「いろは」を学ぶことがで...続きを読む(全276文字)
株式会社平成建設
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平成建設のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平成建設で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員は、たとえ設計職で入社しても最初の1年は多能工として現場作業に従事する。これによって共通体験ができ、現場での「いろは」を学ぶことがで...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
土地活用提案営業を通して、柔軟性のある提案力が身についた。資料作成能力もかなりアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
技術職は色々と経験できてかなり良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は研修などは全くない
配属後すぐにとりあえず行って仲...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時、男性社員で1年目の新人は全員工務部という職人の部署に配属されるので、その1年でRC造の躯体の流れを覚えることができる。(体力に自信がな...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
現場系の職種においては、教育体制は整っているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部門ごとでかなり差がある。現場系...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他部署間のコミニュケーションが多く、自分の専門分野のみでなく横断的に知識を得ることが出来る。自分の積極性次第で仕事の領域を広げることが可能。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・営業スタイルは自由なので自己管理能力は自分次第だが身に付く環境である。
・資格手当があるが、職種によって該当資格が指定されている。
・基本...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
いちからマンションを設計するため、マンション設計における知識は十分につきます。また社員も優しい方が多いので、仕事について聞きやすい環境です。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自由な風土ではあった。営業活動は基本的に自己管理、コツコツ訪問して通える顧客を増やせれば長く続けられると思う。どこぞの建設会社のように、1日...続きを読む(全186文字)
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現場以外について…教育制度というものは各部署においてあまり確立されておらず、とにかく現場で、仕事をしながら体で覚えるという感じ。
現場について…新人を教...続きを読む(全159文字)
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スキルアップは自分次第です。基本的に教育は各現場の職長に任されています。会社としての教育制度はありません。そのため自分で意識してスキルアップしていかない...続きを読む(全198文字)
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スキルの取得はその人次第です。自分で動けば得るものも大きく、受け身では何も受け取れないでしょう。基本的に会社に所属するというより、職業に就くという感覚の...続きを読む(全162文字)
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基本的に、教育システムは皆無。
実践を通して学んでいけという感じです。
資格を取るための補助等も基本的にありません。
会社としては若く、しっかり仕...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
戸建住宅の設計において、ハウスメーカーとは違い自由でデザイン性の高い設計ができると感じた。また、働き方においてもアトリエ事務所より残業が少な...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
男性の多い職場なこともあってか、女性に優しく接してくれる人が多かった(現場の職人や監督など)
長く働いている女性社員は、仕事ができて評価され...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
色々な仕事ができるため自身の能力を伸ばす余地がまだあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業者の行き過ぎた分業が進もうとして...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大工という職種の割には固定給のため、良くも悪くも収入の見通しが立ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。パワハラま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中途だと、契約を取り続ける人は、最高の環境
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合性だと、契約が取れないと一気に下がる。
評価は、36...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
企業文化として、高学歴集団かつ、日本一の大工集団。プロフェッショナル職人集団をつくりあげようという誇りと意欲に満ち溢れており、大変魅力的。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
やはり、コツコツ訪問して地域の御用聞きのような存在になれれば、仕事がいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンスタントに契約...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みは、営業に関しては、非常に取りやすい。
しかも有給休暇も時間単位でとれるため、非常に柔軟性あり良い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優秀な設計、施行力は、かなり強み。
人材採用では、優秀な人材確保は、成果を出している
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者的な相談...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職金制度あり。申請をすれば、副業も許可がおりれば大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途だと資格手当がない。契約をとることで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしています。新入社員時代は「ブラザー、シスター制度」というものがあり、同じ部署の先輩とペアを組まれる。誰に質問をすべきか、...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
研修期間が一年と長い
同期との交流がかなり取れるので話し相手には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は長いがあまり意味...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一個一個丁寧に教えてくれるひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもやる期間が開くため久々にやると忘れてしまい
新しい人が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業家の顔色を伺う取締役や、その取締役の顔色を伺う部長職。関連当事者取引を行う親族取締役など古き体質が横行してお...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、3次元などの新技術に取り組むかわりに、基礎的な研修が不足して、各営業所任せになっている。 その営業所の人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得にあたり、一時金の支給制度があります。業務の関連度に応じて金額は決まっていますが、所定の資格を取得された場合、規定に基づき一時金が支...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
設備・運用の基礎、対外調整、報告・記録の経験を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扉の修理や電球の交換、点検などが主体のため...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
毎月、各課で集合研修を行い、勉強会や情報交換が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手もベテランも一緒に行うため、まだ右も左も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格などは、積極的にとらせていただけるので仮に同業他社に転職する時も、使える資格はあるのでかなりありがたいのかなとおもう。
教育は、それぞれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社平成建設 |
|---|---|
| フリガナ | ヘイセイケンセツ |
| 設立日 | 1989年2月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 572人 |
| 売上高 | 192億3397万5000円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 秋元久雄 |
| 本社所在地 | 〒410-0022 静岡県沼津市大岡1540番地の1 |
| 電話番号 | 055-962-1000 |
| URL | https://www.heiseikensetu.co.jp/ |
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