この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、男性社員で1年目の新人は全員工務部という職人の部署に配属されるので、その1年でRC造の躯体の流れを覚えることができる。(体力に自信がない...続きを読む(全349文字)
株式会社平成建設 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平成建設のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平成建設で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時、男性社員で1年目の新人は全員工務部という職人の部署に配属されるので、その1年でRC造の躯体の流れを覚えることができる。(体力に自信がない...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
現場系の職種においては、教育体制は整っているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部門ごとでかなり差がある。現場系(...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他部署間のコミニュケーションが多く、自分の専門分野のみでなく横断的に知識を得ることが出来る。自分の積極性次第で仕事の領域を広げることが可能。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・営業スタイルは自由なので自己管理能力は自分次第だが身に付く環境である。
・資格手当があるが、職種によって該当資格が指定されている。
・基本的...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
いちからマンションを設計するため、マンション設計における知識は十分につきます。また社員も優しい方が多いので、仕事について聞きやすい環境です。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自由な風土ではあった。営業活動は基本的に自己管理、コツコツ訪問して通える顧客を増やせれば長く続けられると思う。どこぞの建設会社のように、1日何...続きを読む(全186文字)
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現場以外について…教育制度というものは各部署においてあまり確立されておらず、とにかく現場で、仕事をしながら体で覚えるという感じ。
現場について…新人を教育...続きを読む(全159文字)
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スキルアップは自分次第です。基本的に教育は各現場の職長に任されています。会社としての教育制度はありません。そのため自分で意識してスキルアップしていかないと...続きを読む(全198文字)
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スキルの取得はその人次第です。自分で動けば得るものも大きく、受け身では何も受け取れないでしょう。基本的に会社に所属するというより、職業に就くという感覚の方...続きを読む(全162文字)
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基本的に、教育システムは皆無。
実践を通して学んでいけという感じです。
資格を取るための補助等も基本的にありません。
会社としては若く、しっかり仕事...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒で入社すると同期が40人ほどおり、同年代の若い社員が多い会社だったので活気があり楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
土日は基本休めていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、平日の業務(残業)で休日は疲れて寝ていたのでプライベートな時間...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職能給や住宅手当など、手当で月給をカサ増ししているが、基本給はかなり低い。
賞与は基本給を基に計算しているため、賞...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休や育児休暇から復帰した女性は、時短勤務で働いている。
出社時間を遅らせたり、退勤時間を早めたりと、調整が効きやすいように思う
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年に一度、会社で健康診断を受けられる。
会社に健康診断のスタッフが来てくれるため、毎年忘れず受診できている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業でも設計でも必ず工務部にて施工を学んでからいくことは非常によいことだと思う
また高学歴大工集団というキャッチコピーも非常に良いと思う
今後...続きを読む(全549文字)
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【良い点】
職人さんの体育会系、ガテン系の雰囲気に、合う方なら良いと思う。一生懸命ものづくりに励んでいる姿は内部から見ていても素晴らしいと思う。
【気にな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
当月末締め当月払いの点、温泉を使える、社内に中華料理屋の食堂があり、アットホームな雰囲気でご飯を食べられる。かりあげマンションの社宅があり、比...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
営業社員は相当自由に働けますが、数字を作らなければいけないプレッシャーと将来への不安は常にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格を取ると奨励金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る時間は自分で作れと言われる。当たり前だ。が、増えていく業務と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社時に本社研修が約1週間有り、営業に必要な基礎知識を習得出来ます。税務知識や建築関連の知識、ビジネスマナーの習得が出来ます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
スキルアップはできる。自分から動ける人間であればどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローは薄...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分がいた部署はゆるい雰囲気だったので、ライフワークバランスは取りやすい。小さなお子さんのいる方も働きやすいほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTで教育制度が整ってはいない
見て覚えろ的な昭和のやり方がいまでも
残っている印象です
中途入社にはきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社直後3ヶ月は先輩社員に同行して、仕事のやり方を学んでいきます。もちろん座学もありますが、同行して学ぶのが一番頭に入るかと思います。わからな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
昇格すると下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人が上がる、または年功序列のイメージがあるので本当に上司・部...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社平成建設 |
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フリガナ | ヘイセイケンセツ |
設立日 | 1989年2月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 169億1038万5999円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 秋元久雄 |
本社所在地 | 〒410-0022 静岡県沼津市大岡1540番地の1 |
電話番号 | 055-962-1000 |
URL | https://www.heiseikensetu.co.jp/ |
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