この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】若くて出世している人は其なりに優秀で上司の扱いも一流です。
【気になること・改善した方がいい点】部下無し課長が多すぎて若い人が出世出来ず、次...続きを読む(全174文字)
ピップ株式会社 報酬UP
ピップ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】若くて出世している人は其なりに優秀で上司の扱いも一流です。
【気になること・改善した方がいい点】部下無し課長が多すぎて若い人が出世出来ず、次...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職は休日出勤分の振替休日や有給休暇を消化することが難しいです。
社内の制度が変更になり、単身赴任者の帰省旅費は月2回の実費請求。所得として計上され課...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有休も取れる部署はしっかり取れる。
休日出勤も少ないため、プライベートな予定は立てやすかった。
休日出勤しても必ず振替休日を取れる制度は...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
前もってスケジュール管理をしていれば外出商談や出張もてき、新商品発掘のヒントや情報収集の場を積極的に持つことも出来、また社員間で情報共有する仕組みがあり、...続きを読む(全153文字)
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社長は社長らしくありません。
強力なリーダーシップもなく、何を考えているのか分かりません。
周囲の役員も、同じことを考えているはずです。
現在、業績...続きを読む(全165文字)
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定期的に社内研修や半強制的な通信教育の受講などがあるが、正直なところ全く普段の仕事に役に立たないものばかり。表面上だけ「研修制度がしっかり整っています」「...続きを読む(全161文字)
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最近は有給休暇を積極的に使うよう指示があり、昔のように有給休暇を使うことに後ろめたさはなくなりつつあるように見られます。また、全社を挙げて残業を減らす方向...続きを読む(全171文字)
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・人間関係
最悪です。パワハラまがいの管理職が部内に数名います。
同僚が罵倒されたりしているのを聞くと自分に言われてなくても
正直いい気はしないです...続きを読む(全263文字)
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今にして考えたら、東西の合併からだったと思います。
合併の説明があった際には、当然ですが明るい未来を話していました。
従業員は不安だらけでしたけど・・...続きを読む(全165文字)
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働きやすい環境かどうかは上司次第なところもある。
女性にとっては育休などもとりやすく復帰もスムーズにしていていいと思う。
ここ数年賞与は少ないが昇給は...続きを読む(全166文字)
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非常に真面目!の一言につきます。
旧東京出身の副社長やその他取締役の方に勢いで負けており、完全に東の空気感に呑まれている状況。現在の業績悪化や経営陣の軸...続きを読む(全166文字)
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ピッキングをしていました。100名くらいのパート社員が各時間帯に分かれて薬品等のピッキングをします。休憩は午前に10分でした。女性がほとんどで人間関係はフ...続きを読む(全165文字)
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プライベートとのバランスは、結局のところ個人の仕事のやり方に尽きると思います。厳しい得意先であっても要領の良い人は残業もなく、18時には会社を出ていますし...続きを読む(全177文字)
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トウキョウ、フジモトが合併してから、採用教育の予算が減らされたのか、全く研修は有りません。上司から得るものは少ないです。個人プレイに走った方が成果を上げる...続きを読む(全302文字)
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給与は同業他社にと比較して良い方だと思います。賞与は当然業績連動型で利益を確保しにくい業界なので良くはありません。昇進は上司のさじ加減に左右されて、気の弱...続きを読む(全412文字)
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出産後に復帰される女性は多いです。生理休暇や出産後の育児休暇もあるため、育児とのバランスはとりやすいです。
小学生に上がるまでは、部署によりますが、時短...続きを読む(全186文字)
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商品を大切に育てる企業です。
やりがいもあり、部署によっては残業はなくても問題ありません。
子供を出産して復帰する女性が多い企業です。
女性を大切に...続きを読む(全177文字)
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基本的にOJTである。社員教育の力を入れているが、会社の規模が大きくなりすぎて目が届かない?
若手社員の給与ははっきり言って、会社からの期待値よりも低く...続きを読む(全154文字)
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入社までに筆記試験と面接が2、3回あったと思いますが、そんなに厳しいものではなかったように思います。面接はどちらかと言うと、マニュアルどおりの決まり切った...続きを読む(全175文字)
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予算達成した時はもちろんやりがいを感じます。このご時世、なかなか景気の良い得意先はなかなか無いので、喜びはひとしおです。得意先や仕入先とのコミュニケーショ...続きを読む(全180文字)
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業績が悪化しているにもかかわらず、上層部は具体的な解決策を示しておらず、役員以上が全員違う方向を向いて仕事をしているので、現場が働きにくい環境です。また、...続きを読む(全170文字)
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育児休暇や復職制度はしっかりしています。ただし、女性の社員の人数自体が少なく、特に営業職の女性社員は少ないです。内勤職では働きやすいと思いますが、営業職で...続きを読む(全175文字)
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参入市場は停滞傾向にあります。ライバル企業も同様に停滞しているので、新規の商材が鍵になります。新規事業の展開にも力を注ごうとしていますが、既存事業が停滞し...続きを読む(全172文字)
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ボーナスは会社の業績と個人の成績によって左右されますが、基本的には低いです。昇進昇給に関しては、担当する得意先によって大きく左右されるので、決して公平とは...続きを読む(全197文字)
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福利厚生は充実しています。転勤で一人暮らしをすることになっても、家賃手当が十分に与えられます。既婚者には単身赴任手当だけでなく、帰省手当が支給されるので安...続きを読む(全258文字)
会社名 | ピップ株式会社 |
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フリガナ | ピップ |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 660人 |
売上高 | 2092億9300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 松浦由治 |
本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 |
電話番号 | 06-6941-1780 |
URL | https://www.pipjapan.co.jp/ |
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