ピップの評判・口コミ一覧（全289件） 9ページ目

人事の方がすごく礼儀正しく、対応もきちんとしており、社会人として恰好よく、自分もこうなりたいと思った。入社後は、研修がもっとあるのかと感じたが、実際はあま...続きを読む(全158文字)

女性の営業職はまだ少ないですが、会社全体では増えている傾向です。営業の役職者は、私が勤めていたときは1人だけでしたが、会社全体でも、数人しかいなかったです...続きを読む(全160文字)

東西合併前は、女性が結婚したら営業から企画系に異動させるなど、家庭と両立しやすいように配慮があったが、現在はその辺りの配慮がなくなってきているように感じる...続きを読む(全184文字)

個人的な理由で退職しました。会社自体は風通しもよく、社員間も比較的仲が良かったです。ただ、将来的なことを考えたとき、このままの給料よりは、より年収を上げた...続きを読む(全156文字)

メーカー部門としては、商品の開発力等限界を感じるが、利益を担っているので、今後も続けていくのかなと思う。卸部門は他社強豪日用雑貨卸が、昨今、他業界の卸と提...続きを読む(全174文字)

育児休暇を利用して復帰している人もちらほら見かける。
しかしながら、残業はかなり多いため、
反対に育児がきちんとできるのか心配になってみてしまう。
...続きを読む(全154文字)

満足している点はありません。何を考えているのか、今後、会社をどのようにしていきたいのか全く分かりません。毎回IDPOSや地方の○○キュードラッグとかの同じ...続きを読む(全154文字)

パワハラです。直属の上司からで、個室に呼び出しされ、1時間以上、長いときでは3時間も延々と詰め寄られました。外回りから帰社し、事務仕事も溜まっているのに、...続きを読む(全167文字)

面接時は従業員の働きやすさに取り組んでいるとの話だったが、入社すると、パワハラが横行し、一人の支店長のパワハラで4人が自主退職、1人が鬱病で休職など今話題...続きを読む(全158文字)

産休、育児休暇制度がありますので、活用している女性社員はいます。ですが、皆さん復帰できるかを心配しています。というのも、事務職の方が休暇後に営業へ転換され...続きを読む(全159文字)

個人的には悪い。はっきり言って悪すぎるし、担当企業により個人差がありすぎる。会社としては是正には取り組んでおらず、辞めると言うと、優しくなる人事制度と直属...続きを読む(全165文字)

上司のパワハラに耐えられず、鬱病になりました。医師から診断書を頂き、休職しましたが、休職中にもパワハラ上司から電話が鳴り、何のための休職か分かりませんでし...続きを読む(全180文字)

卸売りは競争が更に激しくなり、現在でも押され気味ななのに、さらに・・・と考えると恐ろしくなります。これについては、会社として取り組まなければならない問題な...続きを読む(全159文字)

休暇制度は完全週休二日と祝日、夏、冬で年間120日はあります。ただし、営業はお得意先様の都合がありますので、カレンダー通りの休みではありません。労働時間も...続きを読む(全150文字)

会社はキャリア別の社内研修制度を実施しており、これとは別に通信教育があります。社内研修と通信教育は受講しないと、将来的に出世できません。身につけたスキルは...続きを読む(全157文字)

給与、賞与については明確な評価制度の下、金額が決定されているので満足しております。ただし、担当する得意先が好調なら売上達成にさほど苦労しませんが、得意先が...続きを読む(全177文字)

仕事のやりがいは提案営業で得意先へ貢献できた時や、帳合の獲得です。得意先への貢献が、自分の売上達成に繋がります。また会社は売上などいくつかの項目別にインセ...続きを読む(全153文字)

社長に満足している点は、話し方がぼそぼそしており、何を言っているのか良く分からない点です。また、同じ事を何度も繰り返し言うので、大丈夫かな?と心配にもなり...続きを読む(全159文字)

卸売事業においては、ライバル企業に押されている状況かと思います。新たに介護などの市場に参入しているのでHDとしては卸のマイナスを新規事業でカバーしています...続きを読む(全151文字)

振り替え休日や早帰り制度が導入されている点には満足です。ただし、毎回活用できるかは得意先や自分の仕事状況次第になります。だから帰れるときは早く帰ります。女...続きを読む(全158文字)

タイミングによるのかと思います。もちろん、産休・育児休暇制度はありますが、使うタイミングによっては帰ってこれないことや、他部署(もちろん皆が嫌がる営業)で...続きを読む(全161文字)

社内には『さん付け運動』により、管理職者や役員にもさん付けで呼びます。だから良いかと言われたら別にどうでもいいです。管理職者には様々な方がおり、自分の上司...続きを読む(全151文字)

現在はピップトウキョウと合併し、ピップ株式会社になっています。面接の印象は人事担当者が良い感じの方でしたので、やさしい会社だと思っていましたが、入社後はや...続きを読む(全156文字)

現在はピップトウキョウと合併しピップ株式会社になり、フジモトホールディングスの子会社になっております。退職検討理由は、評価制度が変更になった為に、昇給制度...続きを読む(全161文字)

研修は段階別に設けられており、それぞれの等級にあった研修を受講できる。というか、受講しなければ出世できない。研修は座学、プレゼン、通信教育などがある。PC...続きを読む(全175文字)