この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の仕事が会社で唯一多岐にわたる業務をしていたため、交渉の結果、会社としては異例のUPがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
株式会社シティーヒル 報酬UP
株式会社シティーヒルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シティーヒルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シティーヒルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
自身の仕事が会社で唯一多岐にわたる業務をしていたため、交渉の結果、会社としては異例のUPがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店長になると予算の高い店舗になればなるほど、収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がここ数年寸志しか出ない。
一人暮らし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価項目は細かく、真剣に見てくれます。どれだけ安い給料で働かせられるか、会社は真剣なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に一回あり。上司と仲良くなれば昇級のお話をいただけます。ただ仲良くなれていない場合少し放置されることがあり人間関係を学べます。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役職に就けばそれなりの給料がいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、評価する人間がその人のことをよく見ていない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトから社員には昇格しやすく、回りの社員の方もバイトから上がった方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が売...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては手取りで月14〜5万ほど。残業代は出ないし賞与も無いに等しい。
ノルマがあと一万円のところで達成でき...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良い店長の下で働けばしっかり仕事を見て貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。契約社員でサブに就いても相変わらず時...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社都合の転勤だと住宅手当と引越し手当が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度評価制度があり、それを元に給料が変わるが...続きを読む(全419文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ゼロ。(予算規模によってかなりの差あり)予算規模が高い店舗が損をする。
賞与を出すと言っていたが結果ほぼ無し...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い(店舗による)が残業代は出ない。社員でも総合職じゃなければ賞与はほとんどないと思ったほうがいい。総合職で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
【評価制度】
半期に一度、評価シートがあり、自己申告後、上長が評価してくれる。頑張りをちゃんと見ていてくれた上での評価なので、自分では気付けな...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
月の売上予算を達成すればインセンティブが貰えました。しかし、インセンティブも少ないので私にとってはモチベーションを上げる要素にはならなかったで...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職でも本社にいくには長い期間が必要。
給料も少なく、店長でもそんなにもらえない。
社割は...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
1年に1度、給与改定に繋がる行動評価が行われること。自分の評価、上司の評価によっては、給料が上がることがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はここ数年はほぼ支給されていない。店舗や部署の実績が反映される仕組みではあるが、反映度は低く、予算達成店舗と未...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長などになるのは、比較的早く出世出来るかと思います。
しっかり評価してくれるのでそこは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒で入社しました。
基本的に新卒は、半年〜1年ほどでどんどん副店長に昇級していました。スタッフも温かい人が多く、入社まもなく責任のあることを...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
店舗の予算によってランク給のようなものがありますが、予算が下がってもその手当は調整され下がることはありませんでした。
評価制度は、普通だと思...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
お客様と接客している時が一番楽しいです。顧客様が多い店舗で働いていたのでやりがいはありました。社販で60%オフになるのも何着か買えて良かったで...続きを読む(全182文字)
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新卒の正社員には甘く、仕事ができなくても高い評価がもらえる。
それに比べ中途採用やアルバイトには厳しい。
店にもよるが気に入った子の評価しか上げない。
気...続きを読む(全224文字)
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ボーナスや残業代はほぼないに等しいです。毎年ボーナスが出るか出ないかわからない不安定な状況でこの会社で長く働くのは難しいと判断しました。
残業も他の日に早...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店舗ごとのノルマなのでチームワークが高まり働きやすいこと。
予算達成月は2000円程度もらえる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事量のらわりには、給与が厳しいのが現実でした。
しかし、お客様からありがとうと言われるときは、とても嬉しいです。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スタッフの中が良い点。ただそれだけ。
実力ない人が多いので、すぐに店長になれる。
ファッションが好きなら低賃金でも可かと。
社割は安く...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、インセンティブや住宅補助などの手当ても特にない。一人暮らしはかなり厳しい。
店頭で完売した服は切ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入店される全てのお客様に対して声掛けを行う積極的な接客スタイルだったため、コミュニケーション能力がかなり身につく。スタッフも良い人が多く、可愛...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若めのブランドだったので当時は産休育休をとって復帰するスタッフは近くにはいなかった様に思う。店舗はほぼ女性スタッフなので体調面などの理由は理解...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職希望をだすと部署移動など働き続けられるような提案をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業はなかなか軌道にのらな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
店舗によって繁忙状態が異なると思うが、自分のところは残業は少ない方だったと思う。定時に帰れることが多かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分から志願してやりたいことの希望を出せばいろいろな業務に携わらせてもらえる。その人の力量次第でチャレンジできる環境にあったとおもう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上司との距離がちかいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制が安定せず、管理職メンバーの入れ替わりが激しかった。変わるたびに人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列で経歴の長い人が上にたち上下関係はきびしい方だったと思うが、良いところも悪いところもいろいろな面で学ぶことが多く次の転職に役立つことも...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度はあるが、本社に行きたくても上の方が基本的に退職することがないため、空かない。行きたくても行けなくて辞...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人と話す機会は必然的に増えるので、コミュニケーション力は身につくと思う。育成制度はお店の人員が揃っていれば整っていると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が最近できだして明確になってきた点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので全体的に水準が低いです。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アパレル販売にしては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給初めはいいが、昇給するのは大変なのかな。役職つかないとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は350万円
四半期に一度評価面談があります。
希望をすれば都度都度面談や相談を実施することが可能です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度に関しては頑張りを見て評価してもらえます。特に社員は向上心さえあればどんどん昇格して、給料もボーナスもあがります。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、モチベーションアップには繋がりにくい。ストアマネージャーにより差があるように思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
完全に年功序列な会社。本人に実力があろうとなかろうと長く勤めれば、給料は自然に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
OJTを進めることで若干ではありますが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とほぼ変わらない業務をしているにも関わらず、...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社シティーヒル |
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フリガナ | シティーヒル |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 780人 |
売上高 | 137億2800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中田勉 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4丁目5番9号 |
電話番号 | 06-6120-7180 |
URL | https://www.cityhill.co.jp/ |
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