回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割で商品を購入できる。セール品は更に安く購入できる。しかし、きゅうりょうからの天引きなので、給料はほんとに少ない。ボーナスも少ない。アパレ...続きを読む(全190文字)
株式会社シティーヒル
株式会社シティーヒルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シティーヒルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シティーヒルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
社割で商品を購入できる。セール品は更に安く購入できる。しかし、きゅうりょうからの天引きなので、給料はほんとに少ない。ボーナスも少ない。アパレ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月予算を達成すると店舗ごとにお小遣い程度のインセンティブが貰えたので多少のモチベーションにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
月予算達成した月数×3,000円のインセンティブが半期毎に入るので、お店の一員として頑張ったというやりがいと、またもらうために頑張ろう!とモ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自身の仕事が会社で唯一多岐にわたる業務をしていたため、交渉の結果、会社としては異例のUPがありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店長になると予算の高い店舗になればなるほど、収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がここ数年寸志しか出ない。
一人暮ら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価項目は細かく、真剣に見てくれます。どれだけ安い給料で働かせられるか、会社は真剣なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に一回あり。上司と仲良くなれば昇級のお話をいただけます。ただ仲良くなれていない場合少し放置されることがあり人間関係を学べます。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役職に就けばそれなりの給料がいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、評価する人間がその人のことをよく見ていな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトから社員には昇格しやすく、回りの社員の方もバイトから上がった方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては手取りで月14〜5万ほど。残業代は出ないし賞与も無いに等しい。
ノルマがあと一万円のところで達成で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良い店長の下で働けばしっかり仕事を見て貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。契約社員でサブに就いても相変わらず...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社都合の転勤だと住宅手当と引越し手当が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度評価制度があり、それを元に給料が変わる...続きを読む(全419文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ゼロ。(予算規模によってかなりの差あり)予算規模が高い店舗が損をする。
賞与を出すと言っていたが結果ほぼ無...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い(店舗による)が残業代は出ない。社員でも総合職じゃなければ賞与はほとんどないと思ったほうがいい。総合職...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
【評価制度】
半期に一度、評価シートがあり、自己申告後、上長が評価してくれる。頑張りをちゃんと見ていてくれた上での評価なので、自分では気付け...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
月の売上予算を達成すればインセンティブが貰えました。しかし、インセンティブも少ないので私にとってはモチベーションを上げる要素にはならなかった...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職でも本社にいくには長い期間が必要。
給料も少なく、店長でもそんなにもらえない。
社割...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
1年に1度、給与改定に繋がる行動評価が行われること。自分の評価、上司の評価によっては、給料が上がることがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はここ数年はほぼ支給されていない。店舗や部署の実績が反映される仕組みではあるが、反映度は低く、予算達成店舗と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長などになるのは、比較的早く出世出来るかと思います。
しっかり評価してくれるのでそこは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒で入社しました。
基本的に新卒は、半年〜1年ほどでどんどん副店長に昇級していました。スタッフも温かい人が多く、入社まもなく責任のあること...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
店舗の予算によってランク給のようなものがありますが、予算が下がってもその手当は調整され下がることはありませんでした。
評価制度は、普通だと...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
お客様と接客している時が一番楽しいです。顧客様が多い店舗で働いていたのでやりがいはありました。社販で60%オフになるのも何着か買えて良かった...続きを読む(全182文字)
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新卒の正社員には甘く、仕事ができなくても高い評価がもらえる。
それに比べ中途採用やアルバイトには厳しい。
店にもよるが気に入った子の評価しか上げない。
...続きを読む(全224文字)
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ボーナスや残業代はほぼないに等しいです。毎年ボーナスが出るか出ないかわからない不安定な状況でこの会社で長く働くのは難しいと判断しました。
残業も他の日に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店長は月に1度店長会がありモチベーションアップにつながっており、本社との距離もちかく話し合いの場は多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないこと。
社販券などボーナスが出ない時の代わりの物が出たときもあったが、何もない年も多かった。売り上...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社販は60%オフで購入でき、購入制限もなく社販し放題だったので会社のブランドの服が好きなら満足だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ5日取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗平日は2人体制なので、急な休みで当日のシフト変更がある...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
店舗の人間関係で退職を決意したが、どんな時もエリアマネージャーや上司は真摯に話を聴いてくれる。風通しの良い会社。
何かあればすぐ店舗に駆け付...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
よりよい会社にヘッドハンティングされたことが大きな理由となりました。ただ本当はやめたくなかったので、とても悩みましたが、最終的にはいい選択だ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
辞めたいと言ったらそんなに止められず辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さ。副店長や店長になっても大きな変化なし。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多い職場で管理職も女性が多いので、目指しやすい。長く会社にいられる自信があるなら、いいと思う。
また、お互いに体調だったりを理解しやす...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員販売があるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員販売があっても安く買えるだけなので給料からそれなりに天引きされるし店...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
繁忙期出なければスムーズに対処してくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、年に2回棚卸しがあるのでその時は絶対に社員は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
学校みたいに仲良しな会社。若手も中堅も分け隔てなく、役員クラスの上司とも距離が近いので意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
日本企業の販売系よりも格段に年収は上がるイメージです。ですがインセンティブの割合が大きいので都会の忙しい店舗の方が給料は高くなります。その分...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が皆10万役職者は知らないが
300ちょいあれば良い方ほど少ない
の割に業務量が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ランク別に給与が分かれており、
昇給、昇格試験があります。
基本給が高い方だと思います。
年々の物価高騰に伴い、ちゃんとお給料が反映されてい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
パート従業員でも、1年以上の勤務でボーナスが支給される事。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月から半年で、時給は頭打ちとなり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
その地域の最低賃金です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事を覚えても時給が上がらないのはどうかと思います。評価基準を作っ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収はアパレル業界の中だと比較的高めだと思います。ボーナスもしっかり支給されます。定期的に人事と面談もあるので評価もしっかりしている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
評価について。当時の状況という前提ではあるが、定量的に評価できる項目については、月単位で明確に数値化されていた。評価指標の数値が安定的に向上...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
一応大手なので、同業他社と比較すると多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社着はかなり安く買えるが、給与天引きのため購入...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
契約社員は時給制のため、働いた分がそのまま給与に反映される点は分かりやすく、勤務時間を調整しやすい働き方だと思います。特に繁忙期はシフトが増...続きを読む(全651文字)
| 会社名 | 株式会社シティーヒル |
|---|---|
| フリガナ | シティーヒル |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 780人 |
| 売上高 | 137億2800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中田勉 |
| 本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4丁目5番9号 |
| 電話番号 | 06-6120-7180 |
| URL | https://www.cityhill.co.jp/ |
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