テクナートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
月曜日や金曜日に土日とくっつけて連休をとれば文句を言われます。
特に目立った福利厚生はありませんが、長期休暇は多い方です。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アットホームな会社です。
社長のワンマン経営ですが、社員はみんな仲良くしているので毎日ストレスを溜めることなくサラリーマン生活をおくることがで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
典型的な経営者のワンマン経営。
優秀な社員の意見が反映されることはなく社長の鶴の一声で全てが決定される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりに低くて退職しました。
社長のワンマン経営がひどく社員に与える給料が低すぎます。
開発は毎晩深夜まで残...続きを読む(全169文字)

社員はすごく良い方が多いです。管理職は特筆すべき人物はいない、どこの会社でもある感じですかね。女性陣同士もお局的な方なしで仲が良い印象でした。女性の割合が...続きを読む(全189文字)

特に目立った独自の福利厚生はなしです。最低限ある感じですね。住宅補助や食事補助は出ないです。
有給にかんしては月曜日に有給を使用することは会社的には良し...続きを読む(全246文字)

基本的に事務職は電話対応と自部門での必要書類の作成だったので、楽です。やりがいや面白みはこれといってとくになし。頑張って仕事の幅を増やすことも出来るけど、...続きを読む(全154文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)