テクナートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
月曜日や金曜日に土日とくっつけて連休をとれば文句を言われます。
特に目立った福利厚生はありませんが、長期休暇は多い方です。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アットホームな会社です。
社長のワンマン経営ですが、社員はみんな仲良くしているので毎日ストレスを溜めることなくサラリーマン生活をおくることがで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
典型的な経営者のワンマン経営。
優秀な社員の意見が反映されることはなく社長の鶴の一声で全てが決定される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりに低くて退職しました。
社長のワンマン経営がひどく社員に与える給料が低すぎます。
開発は毎晩深夜まで残...続きを読む(全169文字)

社員はすごく良い方が多いです。管理職は特筆すべき人物はいない、どこの会社でもある感じですかね。女性陣同士もお局的な方なしで仲が良い印象でした。女性の割合が...続きを読む(全189文字)

特に目立った独自の福利厚生はなしです。最低限ある感じですね。住宅補助や食事補助は出ないです。
有給にかんしては月曜日に有給を使用することは会社的には良し...続きを読む(全246文字)

基本的に事務職は電話対応と自部門での必要書類の作成だったので、楽です。やりがいや面白みはこれといってとくになし。頑張って仕事の幅を増やすことも出来るけど、...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年功序列で給与は上がっていく印象。賞与は雇用形態により受給可否がある。正社員の場合、内容によっては前回より低い額になる可能性も大いにあるが逆に...続きを読む(全308文字)

【良い点】
バイトとしてはいいのかな
【気になること・改善したほうがいい点】
運営している職業訓練校のからの流れでバイトから入るので
そこから社員になると...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収はあまり上がらない。しっかり評価され、チームリーダーなどになれば上がるのかも？チームリーダーは若いうちからなることができるので、やる気次第...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年1自分の仕事に対しての自己評価を行い、ボーナスやお給料の査定をする。一年目でもしっかりアピールすればお給料には反映されると思う。
【気になる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
契約金によってお給料が変わる。
カチッとハマる人は自由度の高い働き方が可能だと思います。
半分フリーランスのような感覚でいるといいかもしれない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業界平均程度の給与はいただける。賞与は年に二回、これに関してはきっちりもらえる。インセンティブや半期の頑張りによって賞与の額は上がる。ただし、...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなど上の層が詰まっているので評価制度はあるもののまちがずっと発生しいてる状態
他者評価の割合が多く、マ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収は普通。福利厚生は充実しているのでそれを考えると他者とトントンな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入るほうが得な印...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の賞与がないのではじめに伝えておいてほしいとおもいました。
退職金についても独自の方法で行っており、退職の際...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業績が良ければ入社して間がなくても給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定の案件がないことがあり、技術職なのに営業的な立ち...続きを読む(全98文字)