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【良い点】
35歳を超えるとある程度給与が、世間並になってきます。
「50代」 「残業無し」で年収600万あれば、世間に比べても悪くはなくなります。
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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シャープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全784件）
シャープ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は19〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シャープの 年収分布
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シャープの 職種別年収
職種別年収
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販売・サービス系
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専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
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専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
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【良い点】
年収は低かったと思います。残業がほとんど禁止だったため、残業代で稼ぐこともできませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが昔は地域限定社員といって安い基本給と安い昇給額で採用してました。選んだといえばそれまでですが就...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
成果が報酬に反映される仕組みが整っています。若くても、成果を上げれば、賞与や昇給などで報いられます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価項目自体は明確で上司との定期面談がある。・行動評価（プロセス重視）が基本給の昇給に繋がるため、地道な努力が反映されやすい。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)
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回答者：
普通とまあまあ良いの中間。他の電機メーカーに比べると劣るが、世間一般ではいただける方ではあると思う。実力主義なのでそこも人によっては良い。年々給料は上がっ...続きを読む(全88文字)
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回答者：
給与水準は大手メーカーとして安定している印象を受けました。基本給に加えて賞与もあり、長期的に働きやすい制度だと感じました。評価については、年次だけでなく日...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大学院生はいい給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって好き、きらいが分かれるので、評価が上司によって変わってし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若いうちからかなりの金額をもらえる。入社時点で平均年収超え
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と内勤で同じ金額なのはとても納得のい...続きを読む(全83文字)
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回答者：
選考では、具体的な年収や昇給の基準について詳しい説明はありませんでした。ただし、社員の頑張りを処遇に反映する評価制度や、能力開発・異動・勤務地・将来のキャ...続きを読む(全163文字)
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シャープの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が業績に連動されすぎる。特にここ10年単位で会社業績が悪いため同世代と比較すると非常に少ない賞与になりがち。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上期・下期それぞれに業務目標を立て、期末のKPI達成状況がその期の個人評価の参考にされる。
期中に３回（期初・中間・期末）業務状況を上司と確...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
年功序列制度はなく若手に活躍してもらいたいという理由で昇給があった
シャープの魅力は、「人を大切にする風土」と「現場主体で挑戦できる環境」...続きを読む(全739文字)
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【良い点】
不満はあるが、なかなかこの条件を超えることができる会社に転職することは難しい為、やはり一定の知名度があるだけあるなと思った。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
きゅうりょうがあがらないしぼーなすも今はほぼない状態がずっとここすうねんつづいているため...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度は、目標に対し、上司との面談を繰り返しながら軌道修正ができる仕組みがある。
フィードバックも受けることができ、納得性はあった。
【気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
主任クラスになれればある程度年収を保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、事業部の業績によるところが大きく、個...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
安定した。賞与においても経営危機の最中、最低限は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する組織によって、賞与配分が大幅に違...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事業部でも部署によりボーナスにかなり差がある。個人努力だけではどうにもならない。信賞必罰でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
良くも悪くも 1時台前の古い体質の企業であり、いい大学を出て、上司の言うことが間違っていても、それに文句を言わず 従っていれば、扱いやすいや...続きを読む(全192文字)
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シャープの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
頻繁にWeb学習(e-ラーニング）が開催され、基礎知識の強化が図られている。特にコンプライアンス系は力を入れている。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
全体的にまじめな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力ではなく、伸びている事業に携わっており、幹部に名前を知ってもら...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的に働きやすいかと思います。私の部署でも女性の役職者もいました。メーカーなので数は少ないかもしれませんが、特に女性だからと言って働きずら...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮はありましたが、家賃補助などはなかったです。
その他については一般的な福利厚生はあったかと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは基本的に取れている印象です。残業はむしろNGとされていて、ほぼ定時に帰ることが多かったです。ただし、部署によって大きく...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では将来性が見えずに転職しました。30代が圧倒的に少なく、若手＋ベテランという構造になっていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
もともと性別で差のある職種ではなかったため性差を感じることは全くなく、むしろ積極的に対等に対処されていたような感じがある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業が非常に多い部門ではあったものの、残業手当は満額出ていたように思う。有給休暇などは積極的にとることを推奨されていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
平日が残業も多く、仕事中心な毎日にならざるを得ないが、休日に呼び出されることなどはなく、ため、メリハリがある生活ができた。
【気になること・...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
比較的若い社員が集まった、新規開発プロジェクトの多い部門に配属されため、忙しいながらもやりがいがありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収については同世代の平均値より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については個人予算の達成の有無よりも管理職からの印象で決まる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給のベースは業界平均と同等か、やや高めの水準に設定されています。賞与は年に2回支給され、個人の営業成績やMBO（目標管理制度）の達成度合...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業は満額出ますし、ボーナスも満額支給されます。コロナ期間でもボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化し...続きを読む(全108文字)
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お金だけを頼りにする人が多くて社員からは煙たがられているのであくまでも仕事をしっかりとする人が好かれますよ続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年々上がる
昇給、ベア
この辺は若手は1年ずつ上がるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給は改善してほしく
残業代がない場...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年代が高いが多く、所々昭和なところがありますがなんとか時代についていってる感じがしています。
比較的相談もしやすく、いやな人は少ないイメージ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
近年、基本給のベースアップが毎年上がり、大幅にアップしている。基本給は同業他社と比べても高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
数年間は勉強の時間をしっかり確保したい等の明確な理由があるのであれば、こういう働き方も有りかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与水準はそれなりに高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は成果主義を真似ているが、実態は違う。
目標を達成してもB...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員じゃないので評価基準外ですが、やってることに対して派遣でも正当に評価はしてもらえたし、離職する人はめったにいないし、働きやすさはとてもい...続きを読む(全150文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 34,975人 |
| 売上高 | 1兆8928億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河村 哲治 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 781万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
シャープは1935年5月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は34,975人で、売上高は1兆8928億1100万円になります。平均年収は781万円で、就活会議に登録されている41,868件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて104.4万円高いです。従業員の平均年齢は44.5歳です。
NOKIZAL ID: 1130232
