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年功序列ではないので、頑張った分は評価された。ただ、結局は人が評価するので上に気に入られるかどうかみたいな気はする。
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シャープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全758件）
シャープ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は19〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シャープの 年収分布
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シャープの 職種別年収
職種別年収
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【良い点】
若手の給与はどんどん上がっているので、特に文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上の給与があまり上がっておらず、モチベ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は思っていたより少ないです。30代前半で560万くらいです。大学の同期とかと比べても低いなぁと思います。業績...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社して数年は何もしなくても給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社5年くらいは、ほぼ一律評価。差がついても年収で10...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
きちんと評価されていると思う。昇給は年1回で賞与は年2回。制度もしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は大手では安い方、全体では平均程度では
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は地味に上がっていくが、残業禁止となったためほとんど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本給はめちゃくちゃ高いと思う。年収ベースでも、同世代の中でも貰っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給料は額面を見たら悪くはないが、強制的な残業、週末や祝日出勤があるのでその手当と考えたほうがいい。
1年前までは土曜日はほぼ出勤、在宅勤務は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
給与は同業他社に比較して低いです。
ただ、若手世代の基本給は頑張ってる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し賞与を上...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若い人、上司にうまく好かれる人は給料が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳までに課長職にならないと給料やボーナスの査...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列ではあるがベースが高い。
20代後半で年収600万弱になるがその後は課長職にならない限りは緩やかに上昇していく。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
家電メーカーという業界自体収入が高い方ではないが、その中では比較的貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に厳し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
大手企業ではあるので福利厚生はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては上司の匙加減で決められていたことが多...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は高いとは言えないが若手のうちはしっかり昇給が行われていると聞く。個人評価に関しては3年目ぐらいまではほぼ横並びらしく、特に可も不可もな...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
評価制度にあった仕事をしていれば、若手でも昇給しやすいように感じます。メーカーの中では給与は低めだと思いますが、会社が赤字の時でも部門が黒字...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手だけあって給料は良かった。有休もそれなりに取れた。ボーナスも今思えば、もらえていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
若手に手厚いと思った。逆に30代が年収がいまいち延びが悪いとおもう。管理職なればまた伸びるのでそこまで我慢が必要。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
事業部の業績と個人の業績による評価があり、評価制度としてはわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の成績がずっと悪いと...続きを読む(全128文字)
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経営層が「AI中心の事業展開」を急進的に推し進める一方で、長年会社を支えてきた既存のデバイス・ハードウェア事業に...続きを読む(全363文字)
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管理職になりたがらない若手が多い状況を理解すべき。管理職のレベル、スキルの差が大きい。ただ、まともと思える人ほど...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的やりたいようにやらせてもらえた。頑張り続けなければならない環境に置かれていたので成長はさせてもらえたと思う。続きを読む(全63文字)
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たいして経験も積めていないのに女性管理職を作る目的で昇進昇格した人たちは可哀想だった。夜に職場で泣いているのを見た。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が改善されない社風と環境。
過去の栄光にすがりすぎる年寄り社員。上に気に入られると仕事していなくても残...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
割り切ってワークライフバランス重視で生きていくことも可能。
めちゃくちゃ仕事しながら趣味も楽しんでいるスーパーな方もいたが結局去っていった。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年給料はあがっていた（金額はあれですが）
非正規社員は、定時にあがり、有給消化もしやすい環境にあった。
非正規と正社員で、待遇もちがうので...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
良い人が多く、働く上で困ったことも聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって指導の仕方も異なるので、良い人が上司にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、年間休日も申し分ない為、ワークライフバランスは非常に取りやすい。長期休みも事前に言えば取れると思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が不安の為、転職を検討している。実際に今年中には亀山工場の一部がストップとなる為、特に若手の人は転職を考え...続きを読む(全82文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
普通の年収です。昇給しても普通です。基本給が高めです。賞与は低めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によって大きく異な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
毎年ある程度昇給するが、上がり幅は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による幅が大きい、よっぽどなにかを成し遂げないとあまりあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によるが、成果に応じた正しい評価がされる。利益率の確保は上手な会社なので、安定した収入ではある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
交代勤務をしている分には、手当が付くためある程度の収入にはなる。
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給与が手当ありきの給与水準。
また...続きを読む(全176文字)
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大企業に比べれば少し劣るかもしれないが、地域の中小企業と比較した場合はそれほど低い方ではない。残業代もしっかりもらえる。昇給は年1回、電気関...続きを読む(全303文字)
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最大の魅力は、2024年度から導入された新人事制度によるジョブ型雇用の徹底です。従来の年功序列を脱し、職務（ジョブ）の責任や市場価値に応じて...続きを読む(全668文字)
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【良い点】
半導体企業ならではの高年収な企業だと思います。
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賞与の比率が高く、年収に対して35%ほどが賞与となり...続きを読む(全191文字)
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給与水準については、業界全体と比較するとやや控えめな印象を受けました。ただし、その分業務の中で得られる経験やスキルの幅は広く、長期的なキャリ...続きを読む(全283文字)
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年に一度昇給。
その際に自身の評価と理由を伝えられる。
基本的には職制表に則ったもの。
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仕事をこなしてさえいれば、どれだけさぼってもみんなと変わらない給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果をどれだけ上げよ...続きを読む(全87文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
シャープは1935年5月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は36,029人で、売上高は2兆1601億4600万円になります。平均年収は753万円で、就活会議に登録されている41,469件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて93.4万円高いです。従業員の平均年齢は45.3歳です。
NOKIZAL ID: 1130232
