この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事部門での退職理由の確認があった。きちんと状況を確認してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門での所属長の対応は最悪であった。続きを読む(全78文字)
シャープ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人事部門での退職理由の確認があった。きちんと状況を確認してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門での所属長の対応は最悪であった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ホンハイさんが親会社になってから、全く社風は激変した。中国系企業であることを再認識すべき。学生が選ぶ企業ランク300位にも入っていないのは、当...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
旧シャープ時代の手厚かった福利は、ホンハイさんが親会社になってから
全くなくなった。所定労働日数、夏季等の長期連休も削減され、一部上場
企業福...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
親会社のホンハイさんの言いなり。未出荷の内部売り上げを外部売り上げと
見せかける手口を監査会社に指摘されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の顔を見て仕事を進める管理職ばかり。外資の傘下に入ったことで、トップダウンの文化がより強まった...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
法令遵守意識が強く真面目で誠実な方が多い。良くも悪くも古き良き日本の大企業の色を残している。
また早川の精神を大切にし、ものづくりへのこだわり...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内公募の制度があり、本人のやる気さえあれば営業から管理部門などへのスキルチェンジが可能が土壌があった。教育制度も体系づくられていて、年齢別、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
巨大企業の特徴だが、良い意味で社員のレベル層が広い。いわゆる超優秀層、優秀層、普通層、やる気無し層、問題社員層、等々に区分される。その利点とし...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
大企業だけあって、年末年始、夏季、ゴールデンウイークなどの大型連休が充実しているのは良かった。10連休がとれる年もあり、海外旅行などの計画もで...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
安定した昇給が約束されている。組合と組織の距離が近いため、喧嘩することなくきちんと両者の折り合いをつけた落とし所になっていると感じている。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休、育休制度は当然のように揃っているし成績が変わらないならば女性の方が昇進しやすい。
これには賛否あるが。
また育休明けでも働きやすい環境...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員の能力や経験を生かして…と言いつつも、中途で入ろうがプロパー社員と同じようにシャープ色に染まることを求...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非常に取れている。
休みたい時に休めるし社内の休暇制度があり、有給休暇とは別に8日有給扱いで使える休みがある。
月の半分は定時帰りが義務付けさ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収レベルは国内企業でもトップクラスだったと思う。特に管理職になってからの昇給スピードは大変速い。逆に管理職になれなければ、年収700~800...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく向上心が高い社員が多く、自己啓発してすこしでもスキルアップしたいという風土があった。資格取得奨励金制度もあり、中には、合格率10%を切...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業としては当然ながら、完全週休2日制であり、年末年始、夏季、ゴールデンウイークの大型連休が良かった。また、健康保険組合からの付加給付や団体...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
現体制になってから、専門性を伸ばすという方針の元、ジョブローテーションはあまり積極的に行ってはいない。
しかし半期に1回、上司との面談で希望職...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ご存知の通り、海外資本に支配されてから、旧経営陣は基本更迭されている。
実力者、若手もほぼ、退職/転職し、残った/しがみついた従業員が、残って...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
基本独身者は会社が用意した単身寮に入る。会社からの転勤を命じられたが近くに寮がない場合は、1-2割の負担で借り上げ社宅に入ることが出来る。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
非常に取れている。水曜日、金曜日のノー残業デーの他に給与日、賞与日もノー残業デーになるため月の出勤日数の半分近くは定時で上がることになる。
も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
真面目で仕事熱心、細かい相談にも聞けば答えてくれるため安心感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうでも良いことに時間を割きす...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
休みは多い。若い世代の方は、この時間を使って自己研鑽に励むべき。本来若い時代に無理をさせてでも沢山の仕事を詰め込ませ、経験を積ませるとしたキャ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休みは多い。休みしか評価できるものはなく、これを使って、育休等の女性休暇は確実に取得できる。一時期、会社か右前であった時代、特徴的に戦略的に若...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
経営企画部門はない。経営[管理」部門が親会社の意のままに従前のインフラ/管理体系を改修している。システム部門は本社組織ではなく、事業本部の一部...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
関西弁で人懐っこい性格の人が多いイメージ。全体的に良い人ばかりで、人間関係には苦労しなかった。同期同士も仲が良く、退職した今でも飲んだりしてい...続きを読む(全181文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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