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【良い点】
成果評価だけでなく、行動評価があるので、行いをみられる。評価者会議があり、上司の独断で評価されないように気は使われている。
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三菱電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全945件）
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱電機の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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三菱電機の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
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??? 万円
三菱電機の 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
私が三菱電機から出向してからどうなったのか、はっきりは分かりませんが、部門毎の予算の中で緩やかな右肩上がりになるよう苦労していたようです。
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【良い点】
ベースアップはきっちりある。評価制度については目標の設定さえミスらなければ、よっぽど酷い業務態度でなければ低評価はもらわない認識である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
様々な業務に挑戦していればある程度評価され年収にも反映される。
成果を出せばさらに評価も上がるので比例して昇給スピードも上がる。
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【良い点】
社員の平均年収そのものは同業他社並み。
ただし、以前は給与体系が複雑かつ昇給も横並びで差異がなかったが、最近の制度改訂により目標達成による業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
お金よりも、世界を飛び回れる、インフラにかかわるやりがいのある企業です。中でも、国家プロジェクトや、政府案件の仕事は面白く、一般人では到底見...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
年収はメーカーの中でも比較的高く、毎年の昇給や賞与にも満足しています。賞与は業績に応じて支給額が変動しますが、全体的に安定している印象です。...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
管理職以上になるとお給料は上がるみたいですが仕事量が多く、大変そうでした。結構残業してるイメージがあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収・評価制度については、総じて満足度は高いと感じています。新卒入社後の数年間は大幅な昇給こそありませんが、毎年着実に給与が上がるため、将来...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
上司とのキャリア面談を通して、結果だけではなく過程まで評価してもらえます。個人の評価だけではなく、チームや事業部の評価も自分の評価となります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
収入は満足できるくらいありました。
残業も比較的多くなかったけれど、月の収入もそれなりにありました。ボーナスも多かったです。ベースアップもし...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
一定までは基本的に全員横並びで昇格、昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
年々昇格のハードルが上昇している。今後もその傾向が強ま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
BtoBや社会インフラ分野に強みを持ち、ファクトリーオートメーション（FA）や電力システム、宇宙防衛事業などで国内トップクラスのシェアを誇る...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
安定的に年収が増えていく。最近は特にベアの影響も大きく、３５歳くらいで1000万は堅いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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独身寮を利用している社員が非常に多く、家賃を抑えて生活できる環境が整っています。ただし、寮生活は共同生活の側面があるため、交流を楽しめる人に向いている一方...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
設計・開発職として、電気電子回路を設計し、自分が設計したもの製品化され、顧客のもとへ提供されることについてやりがいを感じる。
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【良い点】
毎週金曜、および第二、第四水曜は定時退社日とされており、気兼ねなく定時で帰宅することが可能。
週の半ばの祝日は別日に移動され、連休となるかた...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
希望すれば研修を受講することができる。電気回路や、プロジェクトマネジメントなど様々な研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)
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調整業務と資料作成がほとんどなので、スキルアップはできない。また、総合職であることをいいことに、非常に転勤および...続きを読む(全179文字)
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人間関係は非常にドライ。特に管理職層は、質の差が大きく、上司ガチャになりやすい状況。部下の評価がどうなろうが知っ...続きを読む(全101文字)
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ほとんどが調整業務と資料作成。技術職でありながらも、雑用と上に報告するための社内資料の作成にほとんどの時間を費や...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
家賃補助制度は14年以上と、他社に比べて長い方だと思う。よそで言うカフェテリアプランもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大きな木の下で働いているときはおとなしく働いている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が伴う仕事が来そうなときに、皆の腰が引け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昔のきついな時代は100時間/月は軽く超えていましたが、いまでは45時間/月で、所長・部長クラスがしっかり見ているので大きな問題はなし。
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【良い点】
毎年、ポイントが付与されて、各人が好きなようにポイントを使用。（昼食補助、財形貯蓄、家族旅行、子どもの塾代等）
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
一般的には貰える方である。大手企業の中では普通ちょい下ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化した評価制度、達成させる気がな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の部署の人などの給料は分かりませんが、一定額は貰えてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からは語弊があるかもしれま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
製造業としては給与は良いと思う。課長から役職手当が段違いに高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でなぜ上がったの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
サノヤスホールディングスのグループ会社になってから、ベースアップしています。ハピネスの業績が悪くても、親会社の力で安定した給料、賞与が貰える...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
昇格試験がきちんとあるため、問題のある人が管理職になりにくい環境になっている。中には管理職登用試験がない会社もある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
会社として借金がなく安全な経営を行っている。
ただし、設備投資などに対する投資があまりできない。
中国に工場があるため、格安の中国設備の投資...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
かなり前に派遣社員としての勤務でした。
当時、他の派遣先と比較した中ではの時給は悪くなかったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大手企業ならではの安定した給与水準が魅力です。平均年間給与も高水準で、賞与や各種手当を含め、日々の成果や経験が収入に反映されやすい点に満足し...続きを読む(全124文字)
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給与水準は総じて高く、管理職になってからの処遇についても満足できる水準でした。評価制度は目標設定と期末評価を基本としており、業績だけでなく行...続きを読む(全293文字)
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年功序列。実力はほとんど加味されず、毎年全員が一律で給与アップします。給料に見合わない働きぶりでも出世しているような上の人も見かけることがあ...続きを読む(全109文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 150,386人 |
| 売上高 | 5兆8947億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 910万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
三菱電機は1921年1月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は150,386人で、売上高は5兆8947億4700万円になります。平均年収は910万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている41,815件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて236.7万円高いです。従業員の平均年齢は40.5歳で、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1.8歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130217
