ディーゼルジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
一応適正に応じてステップアップはある。得意なことを伸ばそうとしてくれる文化はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で勤めようと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事環境がフレンドリーで楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴主義。また口だけの上司が多く、動かない。キャリアアップ制度も曖昧で...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、同じレベルの仕事ができても昇進ができるスピードが違った。また明らかに過小評価されてるようだった。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仲良くなれたお客様とは関係が続き退職後もやってよかったという思いは残ります。積極性も身につくので人見知りも改善しました。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スタッフ同士年齢も近く皆仲も良く働きやすい環境でした。
DIESELという大きなブランドなので店舗が無くなったりとかも無く安定していると思い...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係や社風も良く、仕事のやりがいを感じるが、キャリアアップ、年収アップが非常に困難。
元々のスタート年収が低...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、プライベートでもよく遊びにいくなどコミュニケーションを取る機会が多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全252文字)

【良い点】
店舗予算達成は勿論、個人予算達成も重視されるのでより数字をとれば個人の昇級評価、お給料に反映されるシンプルな構造。その為、モチベーションには...続きを読む(全225文字)

【良い点】
私の働いていた店舗ではスタッフの人間関係が良かったので働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かったで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社販で安く洋服が買える。
服装・髪形自由
社員旅行で2年に一回海外に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で店長になった後の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
服が安く買えるのはこのブランドが好きなひとにとって非常に有り難い。
毎月のように新作が入荷するので、飽きも感じにくい。
スタッフ間は非常に仲...続きを読む(全210文字)

【良い点】
アパレルには珍しく産前産後休暇、育児休暇がとれて復帰も時短勤務でできる。
横のつながりの引き合いは多く、接客能力は確実につけられるので、同じ...続きを読む(全180文字)

給与の低さが1番大きいです。またうえにいるキャリアスタッフがかなりつまっているので昇格に時間がかかってしまう。将来性を考えたときに時間がかかると思い退職...続きを読む(全102文字)

個人予算がきっちりと決められているので、モチベーションを高く持って仕事に望むことができます。また近隣店舗間でも交流があり、月一で飲み会がある程仲がいいで...続きを読む(全269文字)

【良い点】
体育会系でデザインからレイアウトなど、いろいろな面でどんどん新しいことに挑戦していくブランドです
個人予算が必ず振り分けられますが、目標...続きを読む(全531文字)

妊娠したため。妊娠したからといって特に変わらない仕事でした。ストック作業をお願いすればさせてくれますが、ほぼ店頭でした。悪阻で休むのも休みづらい環境でし...続きを読む(全190文字)

一つは単純に社風に疲れた。
プライベートも同僚とのコミュニケーションのため夜遅くまで飲みにいったり休日も付き合いがあったり。
二つ目はこの会社でのキ...続きを読む(全354文字)

人間関係で嫌いな上司がいたため辞めました。お客様への対応の悪さ、仕事もしない。尊敬できる部分がひとつもありませんでした。退職する際の手続きもわからないか...続きを読む(全209文字)

退職を考えている理由は給与面に他ならない。
今まで退いて行った方々や、同じように離職を考えているスタッフがいるとすれば、大半の人が同じ理由で悩みを抱え...続きを読む(全154文字)

年間休日数は104日でどの月においても月8日公休というのがお決まりです。プラス夏季休暇4日間と冬期休暇4日間の合計8日間が加算されて104日になります。...続きを読む(全269文字)

店舗での最終目標はやはり店長だと思うが、店長の仕事があまりにも大変そうで魅力的に感じなくなってきていた。拘束時間の割に給料があっていないように感じた。規...続きを読む(全177文字)

給料面での不安が1番大きかった。ただでさえ少ない給料の中、社員販売を必ずしなければならなかったこと。またキャリアアップも上が詰まっていて非常に時間がかか...続きを読む(全156文字)

予算を達成できなかった場合、エリアマネージャーへメールの報告や、上司には売上をとられたり、オールを強制する会社であった。有給休暇も全く取れない環境で、外...続きを読む(全150文字)

上を目指せば給与も待遇もよくなるという話を聞かせられますが、実際は上は詰まっていて厳しい倍率で争わされます。有休消化とはあってない言葉でないものと考えて...続きを読む(全158文字)

他の人も記載しているが、本当に有給休暇の取得が出来ない。
また、ボーナスも販売スタッフにはなく、本社勤務のスタッフにしかない。
その割に現場に責任を...続きを読む(全164文字)