ランドーナージャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

入社後に簡単な研修制度を設けてあり、1日だけではあったが終日利用した研修があった。
講師は外部より複数名招聘しての実施であったが、新人にはなかなかに面...続きを読む(全178文字)

長崎市内で1・2を争う大きなシティホテル。
イベントの多い長崎市にあって、ホテルマンとしての経験をするのであればチャンスは多くあると思う。議員やタレン...続きを読む(全212文字)

そのエリアでは有数のホテルで海外からの観光客も多く、敷居が高い高級ホテルとして学べることも非常に多いのではと期待して入社したが、実際にはスタッフ育成のレ...続きを読む(全152文字)

ホテルのメインダイニングとして一流のサービス提供が不可欠の現場において、マニュアル等も無く、あまりにもスタッフ育成等含めて指導の部分に疑問を抱かざるを得...続きを読む(全160文字)

スキルアップ研修などほぼない。英語が必要な部署でも、その英語さえもなんの支援もない。コンプライアンス研修さえもない。ステップアップ制度もなければ、昇給な...続きを読む(全153文字)

求人内容にボーナス有と記載があり、面接時に確認してもボーナスはあると言われたが、実際は過去何年間もボーナスが出たことはなかった。いくら働いても残業代はほ...続きを読む(全163文字)

パワハラ・過重労働。
1日12時間～16時間労働が毎日続き、所定労働時間では帰宅が困難。
仕事のミスによる損害は、損害額の過多にかかわらず、当事者全...続きを読む(全263文字)

管理職とは何なのかという問いかけが日々必要になる。
基本的に社員教育や業務フローよりも、今日の100円、明日の1000円を重視する社内命令のため、日々...続きを読む(全151文字)

給与の査定基準を会社として持っていないため、すべてトップダウンの裁量できまる。
直属の上司の対策をしっかりしないと、上司からトップへの報告でマイナス査...続きを読む(全205文字)

とにかく何も出来上がっているものがないので、一から作り上げていくことが得意で、なおかつ、強靭な意志がある人でなければ仕事を続けることは難しいのではと思い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業はすくないので、平日の仕事のあとの予定もたてやすいです。
日曜や祝日はそもそもオフィスに入れないそうですので、会社としてもそういうことが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
土日は基本的に休みだったが、平日は基本めちゃくちゃ残業だった。有給は申請できたが、取れるタイミングは限られている。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有給が取りやすくプライベートとの調整が行いやすいです。有給が1時間で使用できるため、市役所や病院などとの調整も行いやすいです。また、有給消化...続きを読む(全460文字)

【良い点】
コアタイムなしのフルフレックス制でリモートワークも柔軟に対応していただけます。特に子育て中等家庭事情がある方はフルリモートワークも可能である...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自己管理ができる人であれば比較的融通が利くものだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
自己管理していても、アサインされるプロジ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本的にバランスは良くないが、成長という観点で考えるとこれ以上ない環境の1つであると思う。
ベンチャーで揉まれたい方には向いている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
平日が休みになるため、人が少ない中で休日を過ごすことができる。また、役職があがれば比較的休みが希望通り取りやすくなっているように感じた。
【...続きを読む(全227文字)

【良い点】
完璧。PJによるが少なくとも自分のPJはプライベートの時間はたっぷりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、炎上してる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
アサイン先のクライアントによります。ホワイトなところでは残業もなく、さらっと帰れます。コンサルタントのいわゆる激務とは無縁の派遣社員感覚で働...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業務の重なる忙しい時期もあるにはありますが、残業が日常化しているようなことはなく、むしろなるべく超過勤務を減らして自分の時間を確保するように...続きを読む(全190文字)