この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はつかず、土曜日も自主出勤することが暗黙の了解なので、子供が小さい家庭や、家族の時間を大切にしたい方は難しいか...続きを読む(全191文字)
株式会社ランドーナージャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランドーナージャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランドーナージャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はつかず、土曜日も自主出勤することが暗黙の了解なので、子供が小さい家庭や、家族の時間を大切にしたい方は難しいか...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ホテルサービスなので基本的にシフト勤務になります。不規則な勤務体制でも問題ないという方はいいかもしれませんが、家庭を持っている方にはかなり厳しい環境といえ...続きを読む(全154文字)
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休日出勤、サービス残業当たり前、各個人の事情関係なく突然の転勤の命令があるので、プライベートを大事にするのはかなり難しい。
出産・育児・介護できる環境は...続きを読む(全150文字)
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入社後に簡単な研修制度を設けてあり、1日だけではあったが終日利用した研修があった。
講師は外部より複数名招聘しての実施であったが、新人にはなかなかに面白...続きを読む(全178文字)
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長崎市内で1・2を争う大きなシティホテル。
イベントの多い長崎市にあって、ホテルマンとしての経験をするのであればチャンスは多くあると思う。議員やタレント...続きを読む(全212文字)
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そのエリアでは有数のホテルで海外からの観光客も多く、敷居が高い高級ホテルとして学べることも非常に多いのではと期待して入社したが、実際にはスタッフ育成のレベ...続きを読む(全152文字)
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ホテルのメインダイニングとして一流のサービス提供が不可欠の現場において、マニュアル等も無く、あまりにもスタッフ育成等含めて指導の部分に疑問を抱かざるを得ま...続きを読む(全160文字)
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スキルアップ研修などほぼない。英語が必要な部署でも、その英語さえもなんの支援もない。コンプライアンス研修さえもない。ステップアップ制度もなければ、昇給など...続きを読む(全153文字)
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求人内容にボーナス有と記載があり、面接時に確認してもボーナスはあると言われたが、実際は過去何年間もボーナスが出たことはなかった。いくら働いても残業代はほと...続きを読む(全163文字)
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パワハラ・過重労働。
1日12時間~16時間労働が毎日続き、所定労働時間では帰宅が困難。
仕事のミスによる損害は、損害額の過多にかかわらず、当事者全責...続きを読む(全263文字)
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管理職とは何なのかという問いかけが日々必要になる。
基本的に社員教育や業務フローよりも、今日の100円、明日の1000円を重視する社内命令のため、日々オ...続きを読む(全151文字)
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給与の査定基準を会社として持っていないため、すべてトップダウンの裁量できまる。
直属の上司の対策をしっかりしないと、上司からトップへの報告でマイナス査定...続きを読む(全205文字)
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とにかく何も出来上がっているものがないので、一から作り上げていくことが得意で、なおかつ、強靭な意志がある人でなければ仕事を続けることは難しいのではと思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、長期休暇もしっかりとお休みがあります。年間休日も125日以上あるのでしっかり休める会社だなと思います。
しかし、取引先によっ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中にマネージャーが何名か倒れており、とくに中間管理職ポジションの過重労働は明白だったように思う。
休みは取ろう...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは自分でかなり調整できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年収が低いので、人並みの生活をしようとすればあ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
副業を認めているのは大切な事だと思います
他の仕事もして、飲食業に活かせることは間違えなくあるのでそれを容認できる環境はよかったと思います続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的に法人相手の営業となるのでカレンダー通りに休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に動いているツアーもあり、休日で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
5日間連続休暇を義務付けるリフレッシュ休暇制度は良い制度であったと思う。なお、現在は廃止されているようである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、連休に有給を繋げて長期連休にする社員は多かったです。その際、派遣もできるだけ有給をとるようには言われますが、強制ではありませ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
残業はほとんどないので、プライベートの時間はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界の宿命ではあるが、勤務時...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プライベートはかなり優先できる。特にお子様がいらっしゃるスタッフは休みが取りやすい。ただ、土日休みは取りにくい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
フルフレックスなので、非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため残業が非常に多い。特に繁忙期はプライベートの...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ランドーナージャパン |
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フリガナ | ランドーナージャパン |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 105人 |
代表者 | 長谷川雅機 |
本社所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2丁目1番9号 |
URL | http://www.landowner.jp/ |
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