株式会社ランドーナージャパンの口コミ・評価

業界:
情報処理 ホテル
本社:
愛知県
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.landowner.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.8
成長性、将来性
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3.1
給与水準
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3.0
安定性
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2.8
仕事のやりがい
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2.9
福利厚生
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2.6
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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2.5

新着の口コミの一覧

株式会社ランドーナージャパンの口コミ・評判
投稿日:2014年6月17日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
11年前
旅行サービス関連職

入社後に簡単な研修制度を設けてあり、1日だけではあったが終日利用した研修があった。
講師は外部より複数名招聘しての実施であったが、新人にはなかなかに面白か...

株式会社ランドーナージャパンの口コミ・評判
投稿日:2014年6月17日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
11年前
旅行サービス関連職

長崎市内で1・2を争う大きなシティホテル。
イベントの多い長崎市にあって、ホテルマンとしての経験をするのであればチャンスは多くあると思う。議員やタレントと...

株式会社ランドーナージャパンの口コミ・評判
投稿日:2014年1月21日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス

ホテルサービスなので基本的にシフト勤務になります。不規則な勤務体制でも問題ないという方はいいかもしれませんが、家庭を持っている方にはかなり厳しい環境といえ...

株式会社ランドーナージャパンの口コミ・評判
投稿日:2014年1月21日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス

そのエリアでは有数のホテルで海外からの観光客も多く、敷居が高い高級ホテルとして学べることも非常に多いのではと期待して入社したが、実際にはスタッフ育成のレベ...

株式会社ランドーナージャパンの口コミ・評判
投稿日:2014年1月21日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス

ホテルのメインダイニングとして一流のサービス提供が不可欠の現場において、マニュアル等も無く、あまりにもスタッフ育成等含めて指導の部分に疑問を抱かざるを得ま...