ランドーナージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はつかず、土曜日も自主出勤することが暗黙の了解なので、子供が小さい家庭や、家族の時間を大切にしたい方は難しい...続きを読む(全191文字)

長崎市内で1・2を争う大きなシティホテル。
イベントの多い長崎市にあって、ホテルマンとしての経験をするのであればチャンスは多くあると思う。議員やタレン...続きを読む(全212文字)

ホテルサービスなので基本的にシフト勤務になります。不規則な勤務体制でも問題ないという方はいいかもしれませんが、家庭を持っている方にはかなり厳しい環境とい...続きを読む(全154文字)

そのエリアでは有数のホテルで海外からの観光客も多く、敷居が高い高級ホテルとして学べることも非常に多いのではと期待して入社したが、実際にはスタッフ育成のレ...続きを読む(全152文字)

ホテルのメインダイニングとして一流のサービス提供が不可欠の現場において、マニュアル等も無く、あまりにもスタッフ育成等含めて指導の部分に疑問を抱かざるを得...続きを読む(全160文字)

求人内容にボーナス有と記載があり、面接時に確認してもボーナスはあると言われたが、実際は過去何年間もボーナスが出たことはなかった。いくら働いても残業代はほ...続きを読む(全163文字)

パワハラ・過重労働。
1日12時間～16時間労働が毎日続き、所定労働時間では帰宅が困難。
仕事のミスによる損害は、損害額の過多にかかわらず、当事者全...続きを読む(全263文字)

管理職とは何なのかという問いかけが日々必要になる。
基本的に社員教育や業務フローよりも、今日の100円、明日の1000円を重視する社内命令のため、日々...続きを読む(全151文字)

給与の査定基準を会社として持っていないため、すべてトップダウンの裁量できまる。
直属の上司の対策をしっかりしないと、上司からトップへの報告でマイナス査...続きを読む(全205文字)

休日出勤、サービス残業当たり前、各個人の事情関係なく突然の転勤の命令があるので、プライベートを大事にするのはかなり難しい。
出産・育児・介護できる環境...続きを読む(全150文字)

【良い点】
いい点としては、若手でも挑戦できる環境が整っており、成果を出せばしっかり評価される点が魅力だと感じました。また、社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全281文字)

【良い点】
研修制度、教育体制いずれも充実しており、日々成長を実感できる環境だと思います。
入社後に約2週間の人事部門の方々による研修プログラムがあるほ...続きを読む(全625文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では概ね満足しています。能力があれば年齢に関係なく大きな仕事や新規案件を任せてもらえるため、実務を通じた成長機...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業における成功体験を共有・ナレッジとして社内に展開する文化があり、自分次第で実用的かつ成果に直結させることができる続きを読む(全64文字)

【良い点】
PJは変わり人間関係も変わるが、直上は変わらないので仲良くなる。ただ直上が会社の中で強くないと自分の出世にも関わる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新卒で入った人には研修やOJT、メンター制度などがあります。さすがに中途にはそこまで手取り足取り教えてくれる制度はないですが、会社のこと、業...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社外の研修を受けることができるので成長につながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は特に準備期間もなくプロジェク...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修と人が丁寧なので安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧な研修がある分、プロジェクトでの活躍が期待されるので、時々ス...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時20代と若かったが、素晴らしい先輩や上司が多く本当にいろんなことを教えてもらった。プロジェクトによっては大変なこともあるが、スタッフや上...続きを読む(全116文字)

【良い点】
教育体制は非常に整っており、自ら受けたいといえば基本的に受けることができる。
ただ、たくさんありすぎるため自発的に行動できる方にとっては良い...続きを読む(全124文字)