この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に年齢層が低く、その分活気もあり、職場環境は良い方だと思います。仕事上で悩み事があっても同期や上司に相談しやすい環境でしたので、人間関係...続きを読む(全217文字)
株式会社イトーキ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
全体的に年齢層が低く、その分活気もあり、職場環境は良い方だと思います。仕事上で悩み事があっても同期や上司に相談しやすい環境でしたので、人間関係...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的に自由にできる。しっかり仕事を片付けけていれば文句は出ない。上司とも他部署とも基本的にはフランクで仲は良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアアップして役職についている女性社員がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を経て復帰して働いている女性社員がい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
温厚な方が多く人間関係は良い。
上司にも「さん」付けで呼ぶなどフラットな職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては有給...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進められる。
提案した内容に挑戦できる社風はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分に関係ある業務でも正社員...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
裁量もある程度持たせてもらえ、自分のやり方で仕事ができる。
他部署との連携も多く、自分の業務以外のことも学べるので勉強にはなる。
失敗しても怒...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ある程度裁量が持て自由にやらせてもらえる。職場や他部署との関係も良く、人間関係で悩むといったコトは少ない。上司に対しては「さん」づけで呼んでも...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
産休育休は取得している方々が多く、周囲も理解がある環境です。嫌みを言う人も居ないし、子供の為に急に休む事になっても、まわりが協力して対応するの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
裁量をもたせてやらせてもらえる環境です。
女性の活躍にも力を入れており育児休暇はもちろん休暇後も現役のポストで働いてくれるように求めています。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
嫌な上司もいるけど大抵の人は
しっかり面倒みてくれるし安全面もしっかりしていると思うけど
危なくて臭い仕事もたくさんある
労働中は結構...続きを読む(全121文字)
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新しいことにどんどんチャレンジしたいなら適職。
上からどんどんお題が降ってくるのでそれをこなす力とスピードが必要。
ただ基本的には100年以上続いた大企業...続きを読む(全125文字)
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産休後の女性の復帰には積極的である。
面接でも産休後、第一線として復帰するのかという質問がある。良くも悪くも評判、世間体を気にする会社ゆえ働きやすい環境で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業務が簡単、残業はあるが法令を遵守しているので残業がしにくい環境。
また安全に対する取り組みは評価できる。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
チームがよくスムーズに仕事が進みます
【気になること・改善した方がいい点】
上司がワンマンで意見が通りません。人の入れ替えが激しく常...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスは、非常に取りやすい会社だと思います。残業もできる限り減らす意識が会社全体で共有できており、水曜日にはノー残業デーも設定されています。...続きを読む(全151文字)
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ライバルのOKAMURAにやや押され気味だった印象です。オフィス家具メーカーの中では、まずまずの業績はあると感じました。既存事業の動向については、OKAM...続きを読む(全157文字)
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什器メーカーでも大手企業でしたので入社を決めました。若手が多く、社内の雰囲気は非常に活気があると思います。また転勤が多いという印象があります。みんなそれを...続きを読む(全150文字)
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人事制度改革によって嘱託ランクS0(エスゼロ)からRに3年以内にランクアップできなければ雇い止めになる、さらにRから累積(エスゼロからの期間含む)で5年以...続きを読む(全208文字)
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非常に、人情味のある会社・社風で、ある種の家族の様な安心感がありました。
デザイナー職は、やりがいもあり、上場企業がユーザー様の場合が多かった為
ユー...続きを読む(全156文字)
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ライバル企業と品質は同等だが、価格面でどうしても負けてしまう現状がある。
全体の製造・営業コストが圧縮できないか。人件費がかかりすぎている。
全国展開...続きを読む(全150文字)
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女性の離職率は非常に低く、出産後に働いている人は多い。
保育園に子供を送り迎えする方は、時差出勤できるということも
育児をする上で助かる。
まじめな...続きを読む(全156文字)
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コスト削減目的であるが、残業時間を制限しており
プライベートの時間は充分にとれるようになっている。
月に10時間程度の残業なので、毎日19時前には帰宅...続きを読む(全163文字)
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主力のオフィス家具事業は業界として右肩下がりの傾向であり、
国内需要に頼っている現状で成長していくことは難しい。
業界内で少ないパイを奪い合うため、価...続きを読む(全157文字)
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提案型営業、デザイン、設計業務が主となり、ユーザーから提案内容に対して喜ばれた時にはものすごく喜びを感じます。 また営業としては、商談のアプローチ方法によ...続きを読む(全189文字)
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以前は残業、残業、残業と、プライベートの時間が少なかったですが、今ではワークライフバランスをも考えられ、ノー残業デーも取り入れられました。そうすることでプ...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社イトーキ |
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フリガナ | イトーキ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 52億7700万円 |
従業員数 | 3,901人 |
売上高 | 1329億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 湊宏司 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町1丁目6番11号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 719万円 |
電話番号 | 03-6910-3950 |
URL | https://www.itoki.jp/ |
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